[ 徐凤林 ]——(2024-10-25) / 已阅3298次

加强劳动关系三方协调机制建设是党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的重要决策部署。加强劳动关系三方协调机制规范化建设，落实集体协商和集体合同制度是维护劳动者权益，实现劳动关系和谐稳定，促进企业提质增效的法宝。
一 、三方协调机制特征
劳动关系三方协商机制也称劳动关系三方原则。根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
二、三方协调机制内容
由政府、雇主组织和工会通过一定的组织机构和运作机制共同处理所涉及劳动关系的问题。
劳动立法、经济与社会政策的制订、就业与劳动条件、劳动标准、职业培训、工资水平、社会保障、签订、劳动争议处理及对产业行为规范与防范等，
三、三方协调机制意义
推动完善劳动关系三方协调制度机制是党中央、国务院是的措施保证落实集体协商和集体合同制度，深化和谐劳动关系创建活动，维护劳动者权益，促进企业提质增效，推动新时代经济全面振兴发展的法宝。

作者：吉林省蛟河市总工会 徐凤林