[ 王林清 ]——(2013-3-12) / 已阅17463次
[4]方龙华:“商业秘密竞业禁止若干问题研讨”,载《法商研究》1996 年第 6 期。
[5]单海玲:“雇员离职后的竞业禁止”,载《法学研究》2007 年第 3 期。
[6]倪才龙 主编:《商业秘密保护法》,上海大学出版社2005 年版。
[7]林嘉 主编:《劳动合同法条文评注与适用》,中国人民大学出版社 2007 年版。
[8]王林清:《劳动争议热点问题司法实务指引》,人民法院出版社 2010 年版。
[9]黎建飞、高冠雄:“论劳动合同的竞业限制条款”,载《中国劳动》2006 年第 3 期。
[10][德]伯恩·魏德士:《法理学》,丁小春 译,法律出版社 2003 年版。
[11]王林清、顾东伟著:《新公司法实施以来热点问题适用研究》,人民法院出版社 2009 年版。
[12]侯玲玲:“离职后竞业限制协议规制之法理研究”,载《人民司法·应用》2011 年第 17 期。
[13]王林清:“竞业限制司法实务问题研究”,载《人民司法·应用》2011 年第 17 期。
[14]朱军:“德国的离职竞业禁止制度”,载《中国劳动》2011 年第 2 期。
[15]张开平:《英美公司董事法律制度研究》,法律出版社 1998 年版。
[16]戴永盛:《商业秘密比较法研究》,华东师范大学出版社 2005 年版。
[17][德]拉德布鲁赫:《法学导论》,米健 译,中国大百科全书出版社 1997 年版。
原文出处:《政法论坛》2013 年第 16 期。
(作者单位:最高人民法院)
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