[ 乐嘉波 ]——(2011-2-18) / 已阅13467次

　　（二）建立失业救济、就业鼓励、创业扶持的综合保障体系
　　登记失业后可以领到失业保障金，我们认为，单纯的发放失业保障金不符合比例原则，也不利于大学生就业，应该建立失业救济、就业鼓励、创业扶持的综合保障体系，积极鼓励失业人员积极就业、创业。比如可以规定，登记失业后6个月内找到工作或自主创业的，政府给予相应的奖励或补贴。
　　（三）重视高校职业培训
　　《职业教育法》第8条规定：“国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度”。高校基本都开设了职业规划课程，但不应流于形式，应重视与社会衔接。比如，法学专业的学生可参与到“律师进社区”之类的活动，在校期间就跟随资深律师走访社区，为市民提供法律帮助，积累经验。
　　（四）加大“服务西部，服务基层”的优惠力度
　　其实有不少大学生愿意支援西部，但由于担心生活得不到保障，望而却步。针对这种现象，国家可加大“服务西部，服务基层”的优惠力度，为支援西部的大学生提供更多的政策优惠，鼓励更多的大学生参与到中西部建设当中。
　　五、结语
　　当围绕“零工资”就业现象进行分析时，人们容易忽视用人单位对工作经验的前置性要求是否合法的问题。《劳动法》第68条、《职业培训法》第20条均规定了对准备录用的人员进行职业培训是用人单位的义务，但用人单位却通过提出“工作经验”的要求，将责任转嫁给了社会、毕业生。工作经验的前置性要求是否必须，是否是就业歧视，是否违法？这些问题都值得深入研究。

参考文献：
[1]、[6]、[7]周俊宇. 企业视角的“零工资”就业[N].大学生就业,2010-08-12.
[2]林嘉.劳动法和社会保障法[M].北京：中国人民大学出版社，2009.
[3]常凯.学生可选“零工资”，企业不可“零支付”[J].新财经，2009，（2）.
[4]杨雪.欧盟共同就业政策研究[M].北京：中国社会科学出版社，2004.
[5]郜风涛，张小建.中国就业政策[M].北京：中国法制出版社，2009.



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