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业务范围 |
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对《劳动法》、《公司法》研究较深。擅长根据企业规模和经营管理特点，为企业建立各种劳动管理规章制度；根椐企业对各类人才的需求状况，编制适应企业自身特点的劳动合同；为企业设计招聘签约程序和离职程序，帮助企业避免陷入与员工的劳动纠纷之中；提供有关职业领域中应聘、辞职、索要经济补偿金等法律咨询和法律服务；劳动争议谈判、顾问和仲裁诉讼代理等法律业务。与众多著名公司有着愉快地合作，被多家企业聘请担任劳动法律顾问。凭着对《劳动法》、《公司法》特有的、全面的、深刻的理解以及多年的工作经历，积累了丰富的经验，赢得诸多客户的充分信赖和肯定。
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