留言：
彭律师你好，我在补充一下前天提的问题，我是10年6月5日以派遣员工的身从学校分到现在这个公司的，公司没有给我购买社保公积金（貌似公司把之前我们签的派遣合同搞掉咯，只有一个我今年三月和他签的转正合同）现在在计算我工作年限时，公司说以我转正后的时间算年资，也就只有6个月。公司说我派遣工作的俩年不算在赔偿的年限以内，这样合理吗？我们公司时解散不是倒闭，像我这种情况的人还很多，我们想请律师告公司不给我们转正，不购买社保可以吗?
留言时间：2012-10-22 13:23:50
回复：
你好！不买社保的行为肯定是不符合社会保险法的，并且，如果你有充分的证据证明单位实际在两年以前就和你有劳动关系了，那么肯定可以的到劳动补偿金的。
回复时间：2012-10-22 14:29:11
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留言：
彭律师你好，我们公司将要倒闭，在遣散方面是按照工作一年陪一个月来计算，这样合理吗？我刚来公司时派遣员工，在这个厂工作咯2年半了，公司才给我转证6个月，这样是不是违法？而且公司在计算遣散年限时说要以我们转证时开始算，也就是说我在这里工作俩年半也就只有6个月的年资，这样计算合法么？我该怎样维权！请你帮我分析下，谢谢！！！
留言时间：2012-10-19 12:53:29
回复：
你好。首先，你说的你入职之后2年时间公司才给你转正公司存在违法行为，你可以要求公司支付双倍工资；另外，如果你工作两年半，公司给你的经济补偿金应该是2个半月的工资。由于公司处于即将倒闭的状态，所以你可以现找公司协商解决，不行的话，可以向劳动监察部门投诉；最后一步再走劳动仲裁程序。因为有可能你还处于仲裁阶段，公司就已经人去楼空了。
回复时间：2012-10-19 13:56:58
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留言：
彭律师你好！我想请教你个问题，一个学生在寝室，风吹到门不小心被门缝把手指压破了，请问这应该由学校还是自己承担责任啊？
留言时间：2012-3-25 13:24:23
回复：
这个伤害应该是意外吧，如果门不是故意设计的不合理，学校是没有责任的。
回复时间：2012-3-25 13:34:42
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留言：
这种大概要多少钱
留言时间：2012-1-24 14:56:54
回复：
按照四川省司法厅的标准收费。具体还是要看案情及是否涉及标的。
回复时间：2012-2-1 9:45:20
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留言：
须要找律师吗？通过法律能要孩子是吗。谢谢彭律师1
留言时间：2012-1-20 13:11:02
回复：
如果有可能，聘请律师代理案件当然比自己做要专业的多。如果需要可以和我联系。
回复时间：2012-1-20 15:21:42
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留言：
彭律师好！关于孩子抚养问题。我们没有任何手续有孩子了、现在我可以要回孩子吗？现在她给孩子放在家她家她也不怎么管、我要她不给，我现在怎么办。她是四川德阳市中江言富兴的。
留言时间：2012-1-17 14:12:41
回复：
你好！从法律角度讲：你和女方都是孩子的监护人。如果女方确实对孩子不好，并且你也有抚养孩子的意愿，同时，通过正常的沟通方式女方也不愿意答应将孩子给你的，你可以尝试通过向法院起诉，争取孩子的监护权。
回复时间：2012-1-17 14:17:08
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