留言：
本人在交通集团工作年限长达26年，现年61岁。期间未签定任何书面劳动合同，工资报酬一直都是650元，公司曾提出签定劳动合同，但都不了了之。现在公司以我达到退休年龄为由，提出将我辞退。按劳动法规定，我可以申请哪些经济赔偿？如果公司拒绝赔偿，我可以采取何种途径获得经济赔偿。
留言时间：2010-9-10 21:10:48
回复：
您可以要求单位为您提供养老保险待遇（支付退休金），还可以要求单位支付2008年劳动合同法施行以来1年内未签定书面劳动合同的双倍工资，要求用人单位支付实发工资与当地最低工资标准的差额部分及相应的赔偿金，要求用人单位支付您的医疗保险损失赔偿金。由于劳动法律事务专业性、技术性很强，您自己难以把握，建议您向当地劳动法专业律师寻求维权帮助。
回复时间：2010-9-11 12:43:49
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