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公告信息 |
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● 刑事辩护
㈠ 接受犯罪嫌疑人、被告人及其家属委托，提供如下服务：
1. 侦查阶段：会见犯罪嫌疑人，了解所涉罪名和案情，为犯罪嫌疑人提供法律咨询，代为申请取保候审，代为申诉和控告，维护犯罪嫌疑人合法权益。
2. 起诉阶段：会见被告人，阅读案卷，调查取证，与公诉机关交换意见，代为申请取保候审。
3. 审判阶段：为被告人出庭辩护。如被告 不服判决经其授权，可代为上诉或申诉。
㈡ 接受受害人及其家属委托，提供如下服务：
1. 自诉案件：调查取证，代理受害人提起刑事自诉，追究加害人的刑事责任。
2. 公诉案件：为受害人及其家属提起附带民事诉讼，维护受害人的民事权益的同时，对侵害人的刑事处理提出法律意见。
3. 控告案件：如果犯罪分子逍遥法外，代理受害人及其家属向有关部门提起控告，追究犯罪分子的法律责任。
● 交通事故
㈠ 专业服务
1. 熟悉交警交通事故处理程序，与损失评估机构、伤残评定机构、保险公司全面合作，具有交通事故丰富索赔经验。
2. 当发生交通事故时，你只需拨打一个电话，将为你提供全程指导、全程服务、全程索赔，为你争取最大利益。
㈡ 索赔技巧
1. 在事故发生后，搜集证据、准备材料，包括所有费用单据，为以后的顺利索赔和诉讼做好一切准备工作。
2. 配合交警做好事故责任认定，申请有关机构做好评估和伤残评定等工作。
3. 为了索赔的顺利执行，根据具体案情决定是否采取保全措施。
4. 在起诉时还要选择最佳案由，因以“交通事故人身损害赔偿”为案由要求赔偿，不一定能使你获得最大利益。
5. 确定赔偿标准也是获得最大利益的关键所在。
6. 肇事车辆有第三者责任保险的，保险公司应在保险额范围内承担全部责任。
㈢ 赔偿项目
㈠ 因伤害治疗及误工减少的收入：1、医疗费；2、误工费；3、护理费；4、交通费；5、住宿费；6、住院伙食补助费；7、必要的营养费。
㈡ 因伤害致残的，除第㈠项外，还包括：1、残疾赔偿金；2、残疾辅助器具费；3、被扶养人生活费；4、康复费；5、后续治疗费；6、精神抚慰金。
㈢ 因伤害死亡的，除第㈠项外，还包括：1、死亡赔偿金；2、丧葬费；3、被扶养人生活费；4亲属办理丧事的交通费、住宿费及误工费；5、精神抚慰金。
㈣ 修车费及其他财产损失。
● 在深圳发生交通事故造成死亡的赔偿数额最高可能超过八十几万甚至近百万元。
●劳动工伤
㈠ 权益保护
1. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
3. 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
4. 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
5. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
6. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
7. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。
8. 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
9. 用人单位拖延、不签订劳动合同或签订无效合同的；侵害女职工、未成年人合法权益的；违法解除劳动合同的；除应支付应得工资或工伤、医疗待遇外，还应支付25的赔偿费用。
㈡ 工伤赔偿
1. 劳动者发生工伤事故，应做好工伤认定和伤残鉴定。
2. 准备好劳动合同、工资单、医疗费及交通费用等资料。
3. 深圳工伤案件依照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》有关规定索赔。
㈢ 管理防范
1. 签订劳动合同，设计、制定合理、合法的人事管理制度。
2. 处理违法违章员工应符合法律、制度的规定，符合法定程序。
3. 发生事故妥善处理，做好员工思想工作，双方协商处理结果。
● 房地产
1. 起草、审核征地补偿、安置协议，出让、转让合同等；
2. 协助当事人制定拆迁政策，确定拆迁单位，处理拆迁纠纷；
3. 草拟、审核委托拆迁协议、拆迁安置文告、拆迁安置协议等；
4. 协助当事人编制工程招投标文件；
5. 起草、审核工程建设承发包合同，原材料、设备采购合同；
6. 草拟、审核预售契约、销售合同、租赁协议、代理销售协议、广告协议、管理公约及其他有关文件；
7. 楼宇预售、买卖、按揭的法律文件的制作和登记手续，房地产交房、入住法律服务，组建业主委员会；
8. 排签署预售契约、租赁协议、管理公约等，为签约提供律师见证；
9. 受理各类建设工程设计合同、施工合同、房屋买卖合同、房屋租赁合同、担保合同等建筑房地产纠纷案件。
● 法律顾问
㈠ 日常法律事务
1. 企业常见法律问题的咨询和建议；
2. 企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；
3. 参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用；
4. 参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；
5. 参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞；
6. 为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同，预防合同纠纷的发生；
7. 对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议；
8. 对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证。
㈡ 重大经营活动法律顾问
1. 参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；
2. 参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书；
3. 参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；
4. 参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务；
5. 参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；
6. 参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
㈢ 其他法律顾问
1. 业务企业的资信调查；
2. 涉外投资所在国有关法律；
3. 境外法律纠纷全案策划 与研究等。
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