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• 劳务派遣工作人员的侵权责任

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• 对劳务派遣行政许可管理办法（征求意见稿）几点建议

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• 工伤保险案件中关于“工资”的认定

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• 用人单位单方解除劳动合同之合法性判断

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• 法院审理工伤认定案件相关问题探讨

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• 签订竞业限制协议的主体

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• 用人单位违法与劳动者解除劳动合同法律责任的浅析

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• 关于大学毕业生就业中的法律问题探析

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• 走群众路线完善职工管理企业制度

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• [原创]王强律师深度解读：广东省高级法院关于审理劳动争议案件座谈会纪要（之二）

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  王强 (2013-4-1) 阅7622次 相关文章 | 相关图书

• [原创]王强律师深度解读：最新广东省高级法院关于审理劳动争议案件座谈会纪要（之四）

  王强 (2013-4-1) 阅5972次 相关文章 | 相关图书

• [原创]王强律师深度解读：最新广东省高级法院关于审理劳动争议案件座谈会纪要（之五）

  王强 (2013-4-1) 阅6447次 相关文章 | 相关图书

• 劳动争议中双倍工资的若干法律问题

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• 律师深度解读：广东省高级法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件座谈会纪要（

  王强 (2013-3-21) 阅19082次 相关文章 | 相关图书

• 劳务派遣单位与用工单位的追偿权

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• 对《劳动能力鉴定管理办法（征求意见稿）》建议

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• 公司法与劳动法语境下竞业禁止之比较

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• 用人单位劳动争议法律风险防范——人力资源岗位劳动合同管理

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• 新颁“劳动纠纷案件司法解释（四）”全文点评

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• 再谈劳动争议司法解释（四）中的口头变更劳动合同

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• 再谈劳动争议司法解释（四）中的竞业限制

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• 劳务派遣今后趋势的预测

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• 全日制用工及双倍工资支付的认定

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• 被外企代表处解雇可否主张经济赔偿

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• 《最高人民法院审理劳动争议司法解释（四）》解读

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• 对《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（征求意见稿）》建议

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• 浅谈我国劳动法对人的适用范围

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• 工伤认定行政诉讼存在的问题及对策

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• 论关联企业与劳动者劳动关系认定及责任承担

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• 公司法务部法律风险控制实务要点（一）

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• 关于超出保险基金部分医疗费用由单位承担的答辩

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• 劳动报酬的刑法保护

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• 劳动者单方解除劳动合同若干问题

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• 对《职业健康检查管理办法（征求意见稿）》几点建议

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• 试论劳动者单方面解除劳动合同的权利

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• 对《生育保险办法（征求意见稿）》两点建议

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• 毕业生就业协议书违约金条款分析

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• 社会保险先行支付在工伤赔偿中的运用

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