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• “零工资”就业的法律风险及对策

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• 保险公司与保险代理人劳务关系的几点疑惑？

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• 试析中国罢工权立法焦点

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• 除名职工重新就业后的连续工龄计算问题

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• 试论无固定期限劳动合同的终止与解除（案例）

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• 兰泉解读《工伤保险条例》修订部分

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• “招聘条件”与“录用条件”辨析

  郭旺生 (2010-12-21) 阅8309次 相关文章 | 相关图书

• 对劳动合同法实施中职工权益保障问题的调查与思考

  王兴华 (2010-12-15) 阅12951次 相关文章 | 相关图书

• 再谈20.83、21.75天的运用（2011年版）

  孙斌 (2010-12-14) 阅16225次 相关文章 | 相关图书

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• 20.83（21.75）天在日常中的运用

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• 关于最高法院审理劳动争议案件适用的理解

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• 工伤事故，如何确定伤害发生之日

  杨德君 (2010-11-30) 阅9418次 相关文章 | 相关图书

• 浅议工伤认定的排除条件

  刘星 (2010-11-29) 阅7073次 相关文章 | 相关图书

• 劳动合同法第八十七条之（案例）法理分析

  杨德君 (2010-11-25) 阅37792次 相关文章 | 相关图书

• 试论劳动合同试用期之企业风险

  杨德君 (2010-11-25) 阅23726次 相关文章 | 相关图书

• 最高人民法院关于劳动争议司法解释（三）解读

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• 参保和欠缴社保纠纷的受理研究

  张嘉琦 (2010-11-2) 阅7507次 相关文章 | 相关图书

• 《社会保险法》新规定问答

  孙斌 (2010-11-1) 阅14521次 相关文章 | 相关图书

• “工会薪资独立运动”炒作无益于维权工作

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• 劳务派遣员工与工作岗位相关的福利待遇如何确定？

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• 劳务派遣的用工单位为什么要承担连带赔偿责任？

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• 华为“奋斗者协议”另类解读

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• 《劳动合同法》施行之前签订并在施行之后存续劳动合同的有关经济补偿金的计算问题

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• “零工资”就业违法，用人单位需谨慎

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• 签订劳动合同时收取押金、保证金的法律风险

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• 竞业限制约定纠纷

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