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• 劳动者主体资格的法律分析——兼议劳动者法律本质

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• 新旅行社责任保险下导游人员的工伤赔偿问题

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• 未休年休假补偿仲裁时效的探讨

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• 劳动合同试用期法律疑难问题详解

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• 企业工资支付中的六个疑难问题

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• 服务期相关法律问题分析与风险提示

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• 谈谈未签劳动合同双倍工资仲裁时效的起算点

  李迎春 (2012-3-8) 阅23177次 相关文章 | 相关图书

• 调解劳动保障行政争议化解社会矛盾

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• 对《最高法院劳动争议司法解释（四）》几点意见

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• 对工会若干知识性问题之探讨

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• 企业全球重组疾呼“劳资政”共和

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• 劳动密集型企业合法降低用工成本的几个角度

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• “维护职工合法权益是工会的基本职责”之由来与确立

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• 集体合同主体探析

  张喜亮 (2011-12-10) 阅24565次 相关文章 | 相关图书

• 企业用工关系中的法律风险防范与管理

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• 国有企业工资集体协商工作须谨慎探索

  张喜亮 (2011-8-19) 阅14610次 相关文章 | 相关图书

• 《劳动合同法》与《劳动法》比较分析

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• 劳动争议案件中几个程序性问题

  丁超 (2011-7-24) 阅10093次 相关文章 | 相关图书

• 让和谐劳动关系成为城市性格

  张喜亮 (2011-7-17) 阅8203次 相关文章 | 相关图书

• 连续订立两次固定期限劳动合同后无固定期限劳动合同的订立条件

  程雪律师 (2011-7-17) 阅26546次 相关文章 | 相关图书

• 邹议劳动者提起劳动仲裁时效的起算标准

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• 辩证认识工会的作用 保护工会干部的权益

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• 缴纳社会保险费不应受仲裁时效限制

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• 国企高管薪酬问题真正缺乏的是建设性意见

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• 职工民主管理应当是国有企业贯彻始终的管理制度

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• 专职外部董事：完善中央企业董事会制度的一项创新

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• “四个一流”：中央企业职工队伍建设的又一个新举措

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• 从一则案例中谈民事行为的成立与生效

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• 《社会保险法》实施后的十大推进

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• 未签劳动合同,如何得到“双倍工资”-关于“双倍工资”胜诉技巧

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• 未签订劳动合同索要双倍工资注意事项

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• 如何正确理解《劳动合同法实施条例》第六条第二款

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• “二倍工资”的追索时效应从劳动关系终止之日起算

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• 新《工伤保险条例》对交通事故导致的工伤处理带来的新课题

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• 对实施《社会保险法》若干规定几点建议

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• 无固定期限劳动合同的应对

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• 饮酒或醉酒驾驶将不会认定为工伤

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• 事实劳动关系的认定

  栾桂平 (2011-4-12) 阅10193次 相关文章 | 相关图书

• 工伤保险实务中的若干问题

  孙 斌 (2011-4-12) 阅25741次 相关文章 | 相关图书

• 谁剥夺了在校实习生的“劳动者”资格

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• 试论设立中公司的用工行为

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• 从劳动法角度分析董事与公司的法律关系

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