劳动合同－法律法规专题

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劳动合同－法律法规专题

·劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函/劳动部办公厅(1994-7-14)

·劳动部办公厅关于建议恢复劳动合同鉴证工作的复函/劳动部办公厅(1994-7-7)

·劳动部办公厅关于职工在续订合同期内违反劳动合同的赔偿问题的函/劳动部办公厅(1994-5-30)

·劳动部办公厅关于企业全员劳动合同制职工退休退职问题的复函/劳动部办公厅(1994-5-26)

·劳动部办公厅关于劳动合同制工人医疗期满后定期复查问题的复函/劳动部办公厅(1994-4-8)

·劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函/劳动部(1994-2-7)

·劳动部关于加强劳动合同鉴证费管理的通知/劳动部(1993-11-26)

·关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制意见的通知/国务院中央军委民政部等(1993-7-21)

·劳动部办公厅关于因工负伤致残的劳动合同制工人被判刑后可否享受因工负伤待遇问题的复函/劳动部办公厅(1993-3-5)

·劳动部办公厅关于《企业职工奖惩条例》是否适用于劳动合同制工人有关问题的复函/劳动部办公厅(1992-12-9)

·劳动部关于印发《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》的通知/劳动部(1992-10-22)

·劳动合同鉴证实施办法/劳动部(1992-10-22)

·劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知/劳动部(1992-9-12)

·国务院关于修改《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二条第二十六条的决定/国务院(1992-5-18)

·关于外商投资企业中发生不与职工签订劳动合同等三种情况时的劳动争议是否受理问题的复函/劳动部(1992-5-3)

·劳动部办公厅对《关于扩大试行全员劳动合同制的通知》中“提前退休”问题解释的函/劳动部办公厅(1992-4-21)

·劳动部关于扩大试行全员劳动合同制的通知/劳动部(1992-2-25)

·劳动部办公厅关于劳动合同起算时间和试用期问题的复函/劳动部办公厅(1992-2-24)

·劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函/劳动部办公厅(1992-2-13)

·劳动部办公厅关于实行全员劳动合同制后因履行劳动合同发生争议的受理问题的复函/劳动部办公厅(1991-11-23)

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