仲裁－法治动态专题

·单位员工因行贿被解聘用人单位行使"过错解雇"权解除劳动合同合法 [2023-8-31]

·拒不执行欠付工资判决因拒不执行判决、裁定罪等获刑 [2023-8-29]

·司法部发布贯彻实施法律援助法6个典型案例 [2023-8-24]

·员工请假保胎被公司辞退，法院判了！ [2023-8-17]

·最高法发布人民法院抓实公正与效率践行社会主义核心价值观典型案例 [2023-8-3]

·入职离职起纷争，法院这样判 [2023-8-1]

·山东法院打造涉外商事海事纠纷解决优选地 [2023-7-31]

·幼儿园提前扣缴教师社保费被判违法，支付补偿金 [2023-7-27]

·员工在公司厕所内吸烟遭开除法院认定公司违法应支付补偿金 [2023-7-13]

·谈好的薪资入职后用人单位说降就降？北京三中院：用人单位应承担缔约过失责任 [2023-7-13]

·合同工资与实际薪酬不一致，应以哪个为准？ [2023-7-5]

·最高法发布2022年全国海事审判典型案例 [2023-6-30]

·公民代理的有偿法律服务合同是否有效 [2023-6-29]

·国务院国资委发布新规指导央企加强案件管理 [2023-6-29]

·故意少分婚内财产，能逃避债务吗？ [2023-6-28]

·我国执业律师队伍已达65.16万多人 [2023-6-15]

·上海法院探索在线办理仲裁财产保全机制 [2023-6-14]

·仅凭社保缴纳记录，能否证明劳动关系？ [2023-6-13]

·不接受调岗而离职，请求经济补偿金能否获支持？ [2023-6-12]

·女员工产假后被调岗降薪，法院会怎么判？ [2023-6-6]

·离职一年后索要工资超时效？法院：时效中断，工资照付！ [2023-5-31]

·人力资源社会保障部最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例 [2023-5-26]

·花7万元请网络主播带货，传媒公司却拒不履约，法院判了！ [2023-5-17]

·工伤职工主动辞职，单位拒赔一次性伤残就业补助合理吗？ [2023-5-6]

·劳动合同的试用期已过公司又让延长，这合法吗？ [2023-5-5]

·劳动者如何维护合法权益？法官提醒这三点 [2023-5-4]

·广东法院劳动争议典型案例 [2023-4-28]

·“超过劳动仲裁时效”是万能抗辩理由吗？ [2023-4-28]

·肇事车辆未向保险报案，被撞车主如何维权？ [2023-4-28]

·《中国打击侵权假冒工作年度报告（2022）》发布 [2023-4-27]

·拿到京籍就离职违背诚信有代价 [2023-4-24]

·单位未按实际为职工缴纳工伤保险费被判承担差额部分赔偿责任 [2023-4-23]

·全国法院去年新收知识产权案件超52万件 [2023-4-21]

·在家“随时待命”是否算加班？这些法律法规你需要了解 [2023-4-17]

·中国足协取消七家职业俱乐部注册资格 [2023-4-7]

·男子通过网站找工作，工伤后公司却不承认劳动关系？ [2023-3-29]

·违反诚信原则退休员工多领公积金被诉 [2023-3-27]

·最高人民法院工作报告 [2023-3-17]

·工伤医药费超出保险报销范围法院判决不属劳动争议处理范围另行协商处理 [2023-3-17]

·为就业接受培训取得的上岗证，在离职后能否和公司解除“绑定”？ [2023-3-16]

·二手车行隐瞒实情出售事故车被起诉法院判决三倍赔偿 [2023-3-15]

·《集体经营性建设用地使用权出让监管协议》示范文本（试点试行） [2023-3-9]

·《集体经营性建设用地使用权出让合同》示范文本（试点试行） [2023-3-9]

·关于《中华人民共和国立法法（修正草案）》的说明 [2023-3-6]

·主播与公司签订独家合作协议属于劳动关系吗 [2023-3-2]

·全国首例适用法律互惠原则承认外国破产程序案裁定 [2023-3-1]

·中国贸促会受理开年首批出国经贸展项目申请519项 [2023-2-22]

·员工未及时回复信息，公司能否解除劳动合同？ [2023-2-21]

·签订劳务合同就一定是劳务关系吗？ [2023-2-15]

·《横琴粤澳深度合作区发展促进条例》3月1日起施行 [2023-2-14]

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