法图图书馆——论文资料库
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  • ·2024年前11月检察机关受理民事监督案件26万余件 [2025-2-17]

  • ·最高检:虚假诉讼高发态势得到遏制,但形势依然严峻 [2025-2-17]

  • ·市场监管总局关于实施《中华人民共和国公司法》强制注销公司登记制度的规定(征求意见稿) [2025-2-15]

  • ·司法部:综合运用司法行政各类资源 提升基层服务效能 [2025-1-22]

  • ·“打造枫桥式人民法庭 促推借款合同纠纷预防化解”——最高人民法院发布第八批新时代人民法庭建设案例(2) [2025-1-21]

  • ·法答网精选答问(第十五批)——立案受理专题 [2025-1-9]

  • ·上海成立国际商事法庭集中管辖涉外商事案件 [2025-1-6]

  • ·广州打造粤港澳大湾区法律服务高地 [2025-1-6]

  • ·离岗前职业病诊断鉴定费用由劳动者承担的约定无效 [2025-1-2]

  • ·最高法发文推动实质性化解矛盾纠纷 [2024-12-30]

  • ·中华人民共和国民营经济促进法(草案) [2024-12-26]

  • ·法答网精选答问(第十四批)——仲裁司法审查专题 [2024-12-26]

  • ·今年以来十余个省份上调标准 最低工资标准如何确定和调整 [2024-12-24]

  • ·北京发布2024年度劳动人事争议仲裁典型案例 向“职场霸凌”“劳动碰瓷”说不 [2024-12-24]

  • ·最高法发布人民法院台胞权益保障典型案例 [2024-12-19]

  • ·未签劳动合同,外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗? [2024-12-2]

  • ·杭州:市场化调解可纳入政府购买服务范围 [2024-11-28]

  • ·首次!最高人民法院发布海事审判专题指导性案例 [2024-11-26]

  • ·最高人民法院民四庭、研究室负责人就海事审判专题指导性案例答记者问 [2024-11-26]

  • ·司法部部署措施加强矛盾纠纷化解维护社会稳定 [2024-11-25]

  • ·“两高”发布《关于办理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》 [2024-11-18]

  • ·宁波海事法院发布中英双语跨境电商物流审判白皮书 [2024-11-13]

  • ·海商法(修订草案)征求意见 [2024-11-9]

  • ·中华人民共和国仲裁法(修订草案) [2024-11-9]

  • ·用人单位以“末位淘汰制”作为解除劳动合同事由,违法! [2024-11-8]

  • ·上海法院依法支持仲裁事业发展 [2024-11-4]

  • ·施行近30年的仲裁法迎来修订 [2024-11-4]

  • ·广西法院构建专业化涉外商事海事审判格局 [2024-10-31]

  • ·浙江法院涉外商事纠纷多元化解决平台上线 [2024-10-14]

  • ·证监会严格规制系统离职人员入股拟上市企业 [2024-9-13]

  • ·独立检察官报告再次确认WADA处理中国游泳选手事件“无偏颇” [2024-9-13]

  • ·最高人民法院发布支持香港仲裁典型案例 [2024-9-5]

  • ·重庆高院:建立健全诉讼与仲裁衔接工作机制 [2024-8-27]

  • ·田径诚信委员会就美国选手奈顿兴奋剂案向国际体育仲裁法庭提起上诉 [2024-8-16]

  • ·广东推进跨境民商事纠纷多元化解 [2024-8-9]

  • ·首批自贸试验区对接国际高标准规则试点全面落地 [2024-8-7]

  • ·司法部关于《国务院关于涉外知识产权纠纷处理的规定(公开征求意见稿)》公开征求意见的通知 [2024-7-30]

  • ·四川高院首次发布四川法院涉物业纠纷典型案例 [2024-7-23]

  • ·多次提及、专章提出!来看这份重要《决定》中的“法治”元素 [2024-7-22]

  • ·最高人民法院公布2024年上半年司法审判工作主要数据 [2024-7-19]

  • ·劳动合同被违法解除,劳动者为何未能恢复劳动关系? [2024-7-15]

  • ·甘肃:出台《指引》促进诚信社会建设 [2024-6-13]

  • ·法答网精选答问(第六批) [2024-6-13]

  • ·发生交通事故后选择“私了”后能反悔吗? [2024-6-12]

  • ·全总发布第三批典型案例 推动治理拖欠职工工资问题 [2024-6-11]

  • ·贵州省联合调查组通报马某某伊案调查情况 [2024-6-6]

  • ·四川:与省总工会联合印发《意见》强化劳动者权益保障 [2024-5-27]

  • ·安徽探索仲裁案件质量终身负责制 [2024-5-15]

  • ·博士生毕业后未按约定返回单位继续任职,法院判赔30余万元! [2024-5-15]

  • ·以重大失职为由辞退员工,用人单位需要赔偿吗? [2024-5-15]

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