人事－法治动态专题

·北京一公司变相解除劳动合同被判支付违法解除赔偿金 [2023-9-22]

·北京推进农民工工资争议速裁庭建设 [2023-9-1]

·司法部发布贯彻实施法律援助法6个典型案例 [2023-8-24]

·员工请假保胎被公司辞退，法院判了！ [2023-8-17]

·多地人社部门多措并举促进高校毕业生就业 [2023-8-8]

·全国人大常委会法工委刑法室负责人就刑法修正案（十二）草案答记者问 [2023-7-26]

·湖北通报4起严重违反政治纪律和政治规矩典型案例 [2023-7-24]

·员工在公司厕所内吸烟遭开除法院认定公司违法应支付补偿金 [2023-7-13]

·谈好的薪资入职后用人单位说降就降？北京三中院：用人单位应承担缔约过失责任 [2023-7-13]

·两部门部署加强2023届高校毕业生档案转递 [2023-6-16]

·仅凭社保缴纳记录，能否证明劳动关系？ [2023-6-13]

·不接受调岗而离职，请求经济补偿金能否获支持？ [2023-6-12]

·因“小三阳”被公司取消录用，法院判了 [2023-6-9]

·人力资源社会保障部最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例 [2023-5-26]

·就业报到证取消！户口迁移、档案转递、报到入职怎么办理？一起来看 [2023-5-19]

·被公司录取后又因乙肝被婉拒上海松江:支持起诉保障求职者平等就业权 [2023-5-15]

·五部门：2023年起不再发放就业报到证 [2023-5-12]

·工伤职工主动辞职，单位拒赔一次性伤残就业补助合理吗？ [2023-5-6]

·劳动合同的试用期已过公司又让延长，这合法吗？ [2023-5-5]

·单位未按实际为职工缴纳工伤保险费被判承担差额部分赔偿责任 [2023-4-23]

·男子通过网站找工作，工伤后公司却不承认劳动关系？ [2023-3-29]

·国家卫生健康委负责人就《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》答记者问 [2023-3-24]

·工伤医药费超出保险报销范围法院判决不属劳动争议处理范围另行协商处理 [2023-3-17]

·为就业接受培训取得的上岗证，在离职后能否和公司解除“绑定”？ [2023-3-16]

·2022年度职务犯罪检察十大事例 [2023-3-6]

·司法部公布“减证便民”十大典型案例 [2023-3-2]

·@公务员联考考生注意山寨网站虚假培训等骗局 [2023-2-28]

·苏州中院发布12项举措服务保障稳就业 [2023-2-20]

·签订劳务合同就一定是劳务关系吗？ [2023-2-15]

·去年前11个月检察机关起诉行贿犯罪1208件1704人 [2023-2-14]

·离职11年查出职业病，原用人单位需要承担责任吗？ [2023-2-10]

·公司员工请假看护病危父亲未获批遭辞退 [2023-2-2]

·事业单位工作人员考核有了新规定 [2023-2-2]

·中共中央印发《中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定》 [2023-1-18]

·人社部就《新闻记者职业资格考试办法》和《新闻记者职业资格考试实施细则》答记者问 [2023-1-10]

·经国务院、中央军委批准新修订的《中国人民解放军文职人员条例》颁布 [2023-1-4]

·北京发布劳动人事争议仲裁十大典型案例 [2022-12-23]

·进入网站可领取疫苗补偿款？谨防这些涉疫骗局 [2022-12-22]

·陕西高院发布劳动人事争议典型案例 [2022-12-22]

·最高人民法院通报2021-2022年度司法改革专项调研课题结项验收评审结果 [2022-12-6]

·多省份启动2023年公务员招录专设岗位招录残疾人 [2022-11-23]

·第八届“全国维护职工权益杰出律师”拟表彰人选公示 [2022-11-17]

·推动关口前移降低维权成本——聚焦《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》 [2022-11-17]

·九部门联合印发文件推动劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展 [2022-11-16]

·员工错过微信群复工通知被单位以旷工为由开除被判违法应付赔偿 [2022-11-3]

·当工伤保险遇到商业保险，打工人能否获得双重赔偿？ [2022-11-3]

·工信部：加大青年科技人才薪酬、住房、子女入学支持力度 [2022-10-20]

·岗前培训发生意外事故，劳动关系如何认定？ [2022-10-13]

·中央组织部负责人就修订颁布《推进领导干部能上能下规定》答记者问 [2022-9-21]

·中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》 [2022-9-20]

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