劳动争议－法治动态专题

·员工请假保胎被公司辞退，法院判了！ [2023-8-17]

·上海:完善检调对接机制化纠纷促和谐 [2023-8-8]

·最高法发布人民法院抓实公正与效率践行社会主义核心价值观典型案例 [2023-8-3]

·《最高人民法院关于加强和规范案件提级管辖和再审提审工作的指导意见》的理解与适用 [2023-8-2]

·入职离职起纷争，法院这样判 [2023-8-1]

·幼儿园提前扣缴教师社保费被判违法，支付补偿金 [2023-7-27]

·退休人员再就业遭遇事故，其权益保护适用劳动法吗？ [2023-7-25]

·员工在公司厕所内吸烟遭开除法院认定公司违法应支付补偿金 [2023-7-13]

·因“小三阳”被公司取消录用，法院判了 [2023-6-9]

·女员工产假后被调岗降薪，法院会怎么判？ [2023-6-6]

·离职一年后索要工资超时效？法院：时效中断，工资照付！ [2023-5-31]

·人力资源社会保障部最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例 [2023-5-26]

·“带薪年休假”，应该怎么休？ [2023-5-6]

·工伤职工主动辞职，单位拒赔一次性伤残就业补助合理吗？ [2023-5-6]

·劳动者如何维护合法权益？法官提醒这三点 [2023-5-4]

·“超过劳动仲裁时效”是万能抗辩理由吗？ [2023-4-28]

·在家“随时待命”是否算加班？这些法律法规你需要了解 [2023-4-17]

·男子通过网站找工作，工伤后公司却不承认劳动关系？ [2023-3-29]

·违反诚信原则退休员工多领公积金被诉 [2023-3-27]

·工伤医药费超出保险报销范围法院判决不属劳动争议处理范围另行协商处理 [2023-3-17]

·为就业接受培训取得的上岗证，在离职后能否和公司解除“绑定”？ [2023-3-16]

·重庆五中院发布妇女权益司法保护白皮书 [2023-3-16]

·最高人民法院印发关于为新时代东北全面振兴提供司法服务和保障的意见 [2023-3-10]

·苏州中院发布12项举措服务保障稳就业 [2023-2-20]

·最高人民法院发布全国法院一站式建设优秀改革创新成果 [2023-2-17]

·签订劳务合同就一定是劳务关系吗？ [2023-2-15]

·第八届“全国维护职工权益杰出律师”评选结果公布 [2023-1-10]

·多部门联合发布关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见 [2023-1-4]

·为促消费和稳就业提供司法服务和保障最高法民一庭负责人就相关意见答记者问 [2022-12-28]

·最高法发文明确居家办公或者灵活办公工资标准问题 [2022-12-28]

·最高人民法院发布《关于为促进消费提供司法服务和保障的意见》和《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》 [2022-12-27]

·《体育仲裁规则》正式发布 [2022-12-26]

·天津市三中院三年受理劳动争议纠纷案件2389件 [2022-12-22]

·陕西高院发布劳动人事争议典型案例 [2022-12-22]

·直播带货产生退货退款，能从主播工资中扣除吗？ [2022-12-22]

·广东高院出台措施服务保障疫情防控和经济社会发展 [2022-11-28]

·直播带货产生退货退款，能从主播工资中扣除吗？ [2022-11-24]

·第八届“全国维护职工权益杰出律师”拟表彰人选公示 [2022-11-17]

·推动关口前移降低维权成本——聚焦《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》 [2022-11-17]

·九部门联合印发文件推动劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展 [2022-11-16]

·劳动合同期限最后一日被通知走人法院判决公司需支付30日工资赔偿金 [2022-11-16]

·物流公司声称外卖骑手是“个体工商户”法院：双方存在劳动关系 [2022-11-11]

·海南高院出台意见助力中小微企业复工复产 [2022-11-9]

·兵团法院试行涉疫民事案件裁判规则分类指引 [2022-11-8]

·微信朋友圈“晒”他人身份信息被判侵犯隐私权公开赔礼道歉 [2022-11-4]

·当工伤保险遇到商业保险，打工人能否获得双重赔偿？ [2022-11-3]

·员工擅设转发查看公司高管邮件公司以违反职业道德为由解除劳动合同获支持 [2022-10-13]

·用人单位与劳动者“倒签”劳动合同法院：仍应支付双倍工资 [2022-9-8]

·司法部发布法律援助工作指导案例 [2022-9-6]

·重庆万州法院司法建议规范网络直播运行 [2022-8-24]

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