劳动人事－法治动态专题

·企业职工未能享受育儿假？湖北黄石：提请仲裁 [2022-3-22]

·两部门印发裁审衔接意见畅通劳动者维权渠道 [2022-3-1]

·从“跑断腿”“磨破嘴”到便捷办、快速办，社保服务的这些新变化你知道吗？ [2021-12-23]

·员工自愿放弃缴社保？法援律师：承诺无效！ [2021-11-12]

·奇葩！农民工工资竟被用人单位“功过相抵”一笔勾销？ [2021-9-24]

·苏州劳动法庭揭牌系全国首家经最高院批复设立 [2021-7-16]

·“十四五”期间我国将稳步提高社保待遇 [2021-7-1]

·职务发明权属引纷争谁摘走了谁的“桃子” [2021-5-26]

·未登记单位非法用工员工意外伤残获赔58万 [2021-5-11]

·这家企业“克扣工资”还是“合法缴纳社保费用”?法院这么判 [2021-4-23]

·员工强行请长假被辞退法院：公司无需赔偿 [2021-4-12]

·昆山一公司以“试用期不合格”解除劳动合同被判败诉 [2021-4-1]

·员工微信群里调侃领导就可被开除？ [2021-3-30]

·北京市将稳步提高各项社保待遇标准 [2021-3-11]

·云南出台《意见》：成立法律援助工作站切实保障劳动者合法权益 [2021-3-11]

·员工未返岗遭解雇？出现纠纷时该如何判定是非对错 [2021-3-4]

·两部门联合印发《国有企业公司章程制定管理办法》 [2021-3-1]

·江西高院发布服务保障“六稳”“六保”十大典型案例 [2021-1-11]

·父顶替子上班亡家属确认劳动关系诉请被驳 [2021-1-10]

·全国电子社保卡突破3亿超1/5群众可获得贴心便捷就业社保线上服务 [2020-11-23]

·北京发布涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例 [2020-11-19]

·山东：拖欠工资争议速裁制度有效维护农民工权益 [2020-11-12]

·职员被踢出工作群，不能视为解除劳动关系 [2020-10-16]

·员工以辞职报告非本人签字为由申请赔偿被驳回 [2020-9-15]

·从个人报销到家庭共济、门诊报销范围拟扩大——详解即将启动的职工医保门诊共济保障改革 [2020-8-29]

·面对“职场PUA”，法官教你用法律亮剑 [2020-7-28]

·首份新职业在线学习平台发展报告发布：数字化技能受追捧 [2020-7-23]

·为逃避二倍工资差额，用人单位竟伪造劳动合同被罚款10万! [2020-5-21]

·未与员工签订劳动合同企业被判支付双倍工资差额 [2020-5-11]

·江苏法院发布白皮书：劳动人事争议案件反弹 [2020-5-7]

·浙江湖州南太湖法院发布“劳动者维权异常名录” [2020-5-6]

·劳动合同在哺乳期内到期能否终止？法院：依法顺延 [2020-5-3]

·公职人员政务处分法（草案二次审议稿）征求意见 [2020-4-30]

·多地推行弹性休假用法治利器保障休息权 [2020-4-13]

·北京：滞留湖北未返京人员每月生活费标准不低于3080元 [2020-3-12]

·最高检涉疫情防控检察业务领导小组办公室主任、第一检察厅厅长苗生明就第五批涉疫典型案例答记者问 [2020-3-12]

·人社部权威解答：企业员工工作期间感染新冠肺炎不算工伤 [2020-2-23]

·“动动手指”答疑解惑司法部开设疫情防控法律网络咨询服务 [2020-2-12]

·中华人民共和国公职人员政务处分法（草案）征求意见 [2019-10-8]

·职业病诊断与鉴定管理办法（征求意见稿） [2019-10-8]

·北京律协2019年8月工作通报 [2019-9-10]

·证监会就《律师事务所从事首次公开发行股票并上市法律业务执业细则（试行）》公开征求意见 [2019-8-25]

·保障农民工工资支付条例（草案征求意见稿） [2019-8-14]

·人社部就《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》答问 [2019-8-4]

·飞行员辞职被南航索赔640万，法院判赔141万后仍难离职 [2019-7-26]

·离职就可以被扣发年终奖？前员工将这家券商告上法院 [2019-7-24]

·陕西田管中心主任12岁参加工作，回应：运动员招录算工龄 [2019-7-23]

·北京九部门联合印发通知：招聘时禁问妇女婚育情况 [2019-6-28]

·北京将探索建公共服务类岗位备案制 [2019-6-20]

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