经济补偿金－法治动态专题

·最高检有关部门负责人就检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例答记者问 [2024-4-30]

·广东两部门联合推出“劳动维权计算器” [2024-4-16]

·未安排员工休年假法院判决一公司支付员工三倍工资 [2024-1-5]

·报销款算不算工资，离职时能不能索赔？ [2023-12-4]

·最高检发布民事再审检察建议典型案例 [2023-11-30]

·未在30日内为员工申报工伤，医疗费是否由单位承担？ [2023-10-27]

·劳动者非因本人原因被安排变更单位，工作年限怎么算？ [2023-9-25]

·幼儿园提前扣缴教师社保费被判违法，支付补偿金 [2023-7-27]

·员工在公司厕所内吸烟遭开除法院认定公司违法应支付补偿金 [2023-7-13]

·不接受调岗而离职，请求经济补偿金能否获支持？ [2023-6-12]

·工伤职工主动辞职，单位拒赔一次性伤残就业补助合理吗？ [2023-5-6]

·北京法院首发夫妻共同财产申报告知书 [2023-1-31]

·劳动合同期限最后一日被通知走人法院判决公司需支付30日工资赔偿金 [2022-11-16]

·超过退休年龄仍在工作、不建立劳动关系易发纠纷 “银发就业者”劳动权益如何保障? [2022-5-17]

·员工辞职被拒后自行离职公司将其辞退却被诉违法 [2021-12-8]

·员工自愿放弃缴社保？法援律师：承诺无效！ [2021-11-12]

·司法部发布人民调解工作指导案例 [2021-8-19]

·一些地方法院适用民法典新规定审结离婚家务补偿案件民法典“唤醒”家务补偿制度 [2021-6-23]

·这家企业“克扣工资”还是“合法缴纳社保费用”?法院这么判 [2021-4-23]

·90后妈妈遭遇生育歧视被解雇获赔补偿8万余元 [2021-3-5]

·深圳法院发布劳动争议审判白皮书 [2021-1-22]

·江西高院发布服务保障“六稳”“六保”十大典型案例 [2021-1-11]

·"技巧化处理"避免法定义务公司被判经济补偿 [2020-10-28]

·职员被踢出工作群，不能视为解除劳动关系 [2020-10-16]

·最高人民法院民四庭负责人就《最高人民法院关于审理涉船员纠纷案件若干问题的规定》答记者问 [2020-9-28]

·员工手册载明股权激励属薪酬应履约 [2020-9-7]

·签了竞业限制协议，企业因何败诉？ [2020-8-17]

·疫情期间六天未到岗公司辞退员工被判赔5600元 [2020-7-29]

·刚申请劳动仲裁公司就注销了劳动者如何主张权利？ [2020-5-19]

·中年人成为劳动争议案件诉讼主要人群 [2020-4-3]

·最高人民法院司改办负责人就劳动争议多元化解试点工作答记者问 [2020-3-4]

·金融企业财务规则（征求意见稿） [2019-9-26]

·频繁跳槽恶意索赔检方走访企业揪出"劳动碰瓷专业户" [2019-7-30]

·台州中院发布首批虚假诉讼失信人名单 [2019-6-25]

·3个月请13次“霸王假”被公司解聘法院这样判 [2019-5-8]

·这几类工作不受劳动合同法保护 [2019-4-30]

·物业经理向商户发请帖疑似索贿被炒起诉要求补偿被驳回 [2019-4-7]

·大连女子迟到早退被开除！微信请假到底算不算数？法院这样判 [2019-3-26]

·法官@用人单位:处置职场性骚扰关键是有据可查 [2019-3-21]

·劳动者怠于维权工伤认定过时效致权益受损 [2019-3-19]

·事业编人员兼职被解聘起诉欲讨工资法院判决驳回 [2019-1-21]

·警惕这些职场套路：合同一字之差全日制员工变钟点工 [2018-12-20]

·“怀孕”并不等于“生育”，单位违法辞退怀孕女工被判赔6万！ [2018-11-8]

·员工患抑郁症，超医疗期不返岗，法院：解除合法！ [2018-11-2]

·未申请休年休假单位可以不给补偿？北京人社局回应 [2018-10-19]

·女子上班7年竟上错公司？背后真相更离奇… [2018-9-11]

·员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金？人社部：谣言 [2018-8-12]

·违反竞业限制离职员工被判赔85万 [2018-6-19]

·女子离职删除电脑文件被判赔偿数据修复费用 [2018-6-6]

·劳动争议:节假日要给月嫂三倍工资? [2018-5-29]

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