经济补偿金－法治动态专题

·以重大失职为由辞退员工，用人单位需要赔偿吗？ [2024-5-15]

·广东两部门联合推出“劳动维权计算器” [2024-4-16]

·未安排员工休年假法院判决一公司支付员工三倍工资 [2024-1-5]

·报销款算不算工资，离职时能不能索赔？ [2023-12-4]

·最高检发布民事再审检察建议典型案例 [2023-11-30]

·未在30日内为员工申报工伤，医疗费是否由单位承担？ [2023-10-27]

·劳动者非因本人原因被安排变更单位，工作年限怎么算？ [2023-9-25]

·幼儿园提前扣缴教师社保费被判违法，支付补偿金 [2023-7-27]

·员工在公司厕所内吸烟遭开除法院认定公司违法应支付补偿金 [2023-7-13]

·不接受调岗而离职，请求经济补偿金能否获支持？ [2023-6-12]

·工伤职工主动辞职，单位拒赔一次性伤残就业补助合理吗？ [2023-5-6]

·北京法院首发夫妻共同财产申报告知书 [2023-1-31]

·劳动合同期限最后一日被通知走人法院判决公司需支付30日工资赔偿金 [2022-11-16]

·超过退休年龄仍在工作、不建立劳动关系易发纠纷 “银发就业者”劳动权益如何保障? [2022-5-17]

·员工辞职被拒后自行离职公司将其辞退却被诉违法 [2021-12-8]

·员工自愿放弃缴社保？法援律师：承诺无效！ [2021-11-12]

·司法部发布人民调解工作指导案例 [2021-8-19]

·一些地方法院适用民法典新规定审结离婚家务补偿案件民法典“唤醒”家务补偿制度 [2021-6-23]

·这家企业“克扣工资”还是“合法缴纳社保费用”?法院这么判 [2021-4-23]

·90后妈妈遭遇生育歧视被解雇获赔补偿8万余元 [2021-3-5]

·深圳法院发布劳动争议审判白皮书 [2021-1-22]

·江西高院发布服务保障“六稳”“六保”十大典型案例 [2021-1-11]

·"技巧化处理"避免法定义务公司被判经济补偿 [2020-10-28]

·职员被踢出工作群，不能视为解除劳动关系 [2020-10-16]

·最高人民法院民四庭负责人就《最高人民法院关于审理涉船员纠纷案件若干问题的规定》答记者问 [2020-9-28]

·员工手册载明股权激励属薪酬应履约 [2020-9-7]

·签了竞业限制协议，企业因何败诉？ [2020-8-17]

·疫情期间六天未到岗公司辞退员工被判赔5600元 [2020-7-29]

·刚申请劳动仲裁公司就注销了劳动者如何主张权利？ [2020-5-19]

·中年人成为劳动争议案件诉讼主要人群 [2020-4-3]

·最高人民法院司改办负责人就劳动争议多元化解试点工作答记者问 [2020-3-4]

·金融企业财务规则（征求意见稿） [2019-9-26]

·频繁跳槽恶意索赔检方走访企业揪出"劳动碰瓷专业户" [2019-7-30]

·台州中院发布首批虚假诉讼失信人名单 [2019-6-25]

·3个月请13次“霸王假”被公司解聘法院这样判 [2019-5-8]

·这几类工作不受劳动合同法保护 [2019-4-30]

·物业经理向商户发请帖疑似索贿被炒起诉要求补偿被驳回 [2019-4-7]

·大连女子迟到早退被开除！微信请假到底算不算数？法院这样判 [2019-3-26]

·法官@用人单位:处置职场性骚扰关键是有据可查 [2019-3-21]

·劳动者怠于维权工伤认定过时效致权益受损 [2019-3-19]

·事业编人员兼职被解聘起诉欲讨工资法院判决驳回 [2019-1-21]

·警惕这些职场套路：合同一字之差全日制员工变钟点工 [2018-12-20]

·“怀孕”并不等于“生育”，单位违法辞退怀孕女工被判赔6万！ [2018-11-8]

·员工患抑郁症，超医疗期不返岗，法院：解除合法！ [2018-11-2]

·未申请休年休假单位可以不给补偿？北京人社局回应 [2018-10-19]

·女子上班7年竟上错公司？背后真相更离奇… [2018-9-11]

·员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金？人社部：谣言 [2018-8-12]

·违反竞业限制离职员工被判赔85万 [2018-6-19]

·女子离职删除电脑文件被判赔偿数据修复费用 [2018-6-6]

·劳动争议:节假日要给月嫂三倍工资? [2018-5-29]

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