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工资标准-法治动态专题
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中办、国办印发《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》
[2025-6-9]
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小伤大养?诊断证明≠停工留薪期延长证明!
[2025-4-16]
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浙江社会救助再扩面至“低收入帮扶家庭”
[2025-4-8]
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如何提振消费?这份行动方案划出重点
[2025-3-17]
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关于2024年国民经济和社会发展计划执行情况与2025年国民经济和社会发展计划草案的报告(全文)
[2025-3-14]
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关于2024年国民经济和社会发展计划执行情况与2025年国民经济和社会发展计划草案的报告(摘要)
[2025-3-6]
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2025年如何稳就业促增收——权威部门解答就业、收入热点问题
[2025-1-22]
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今年以来十余个省份上调标准 最低工资标准如何确定和调整
[2024-12-24]
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十余省份最低工资标准上涨,谁将受益、有何影响?
[2024-11-21]
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湖南出台失业保险援企稳岗保生活政策
[2024-6-25]
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全总发布第三批典型案例 推动治理拖欠职工工资问题
[2024-6-11]
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2023年美国侵犯人权报告
[2024-5-30]
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以重大失职为由辞退员工,用人单位需要赔偿吗?
[2024-5-15]
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广东两部门联合推出“劳动维权计算器”
[2024-4-16]
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三部门发布涉欠薪纠纷典型案例:明晰裁审规则,维护劳动者合法权益
[2024-1-26]
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最高法:多措并举建立根治欠薪“快车道”
[2024-1-25]
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》向社会公开征求意见
[2023-12-13]
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三十年前约定的补偿款,能增加吗?
[2023-12-11]
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外包单位无力赔偿劳动者工伤 法院追加用工单位认定劳务派遣关系
[2023-10-26]
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从计划执行报告看下半年经济工作着力点
[2023-8-29]
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多地人社部门多措并举促进高校毕业生就业
[2023-8-8]
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北京市2023年最低工资标准上调至每月2420元
[2023-7-14]
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谈好的薪资入职后用人单位说降就降? 北京三中院:用人单位应承担缔约过失责任
[2023-7-13]
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女员工产假后被调岗降薪,法院会怎么判?
[2023-6-6]
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山东:省级以上文保单位全部设置巡护公益性岗位
[2023-5-10]
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单位未按实际为职工缴纳工伤保险费 被判承担差额部分赔偿责任
[2023-4-23]
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@劳动者,最低工资标准调整事关你的“钱袋子”
[2023-2-13]
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最高法发文明确居家办公或者灵活办公工资标准问题
[2022-12-28]
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江苏8部门联合发文 严禁以营利为目的违规组织职校学生实习
[2022-12-14]
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北京发布2022年社保待遇标准调整方案 最低工资标准不调整
[2022-7-15]
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拿着假学历求职?这些后果得自己担
[2022-6-15]
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上海:各高校视情适当延长毕业生在校生身份时间
[2022-5-23]
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上海市人社局:企业受疫情影响暂发不出工资可协商延期
[2022-5-19]
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新职业技能等级制度吸引更多年轻人提高技能
[2022-5-16]
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我国持续加大对失业人员帮扶补助
[2022-5-13]
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北京朝阳:对承租国有房屋的服务业中小微企业和个体工商户减免6个月租金
[2022-5-9]
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关于2021年国民经济和社会发展计划执行情况与2022年国民经济和社会发展计划草案的报告
[2022-3-14]
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1个“严禁”27个“不得”保障职教生实习权益
[2022-1-26]
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教育部职业教育与成人教育司负责人就《职业学校学生实习管理规定》(2021年修订)答记者问
[2022-1-21]
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国家邮政局关于《快递市场管理办法(修订草案)》(征求意见稿)公开征求意见的通知
[2022-1-7]
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打破职场“潜规则” 自己的工资凭什么不能讨论?
[2021-12-7]
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2021还有最后一个月,这些新规将影响你我生活
[2021-11-30]
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14省份相继发布企业工资指导线 哪些人群将受益?
[2021-11-18]
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多地最低工资标准上调啦!
[2021-10-12]
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海南立法规范物业管理打造幸福家园
[2021-9-26]
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辽宁调整最低工资标准 11月1日起执行
[2021-9-23]
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跨周期调节怎么发力?如何稳住消费?节日市场供应是否有保障?——国家发展改革委回应经济热点
[2021-9-17]
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国家人权行动计划(2021-2025年)
[2021-9-9]
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11省份上调2021年最低工资标准 这些人受益
[2021-7-30]
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月最低工资标准普遍增加 多地涨工资百元以上
[2021-7-12]
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