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不定项选择题 (每题给四个选项,选项中有一个或一个以上:(包括四个)的答案是正确的,应试人员应将正确的选项选择出来并按要求在答题卡相应位置填涂,多选、少选或不选均不得分)

4423.(续4422题)2.若该证券公司为一家经纪类证券公司,则其注册资本最低限额为多少?( ) A.1000万元 B.3000万元 C。5000万元 D.5亿元
请选择:A   B   C   D
  (2003-8-19上传)


4422.某证券公司是一家经国务院证券监督管理机构审查批准的金融机构,其发起人为甲、乙、丙、丁四家国有企业。请回答1—5题。 1.若甲、乙、丙、丁各为公司取了一个名称,其中符合法律规定的是哪几个?( ) A.北京夏华证券有限责任公司 B.北京夏华证券股份有限公司 C.北京888证券公司 D.中国夏华证券公司
请选择:A   B   C   D
  (2003-8-19上传)


4347.(续4343题)5.设志远公司与甲公司签订土地使用权转让合同,但尚未办理土地使用权变更登记。午后,在合同约定的转让金支付期到来之前,志远公司又与乙公司签订土地使用权转让协议,双方办理土地使用权变更登记。甲公司提出异议。对此情况的下列判断正确的是 ( )。 A.由于甲公司与志远公司的土地转让合同签订在先,故乙公司不能取得土地使用权 B.由于甲公司对土地使用权属提出异议,故乙公司的土地使用权变更登记应予撤销, 待查清事实后再予确认登记 C.乙公司已有效取得土地使用权 D.甲公司现在只能主张债权保护,而不能取得土地使用权
请选择:A   B   C   D
  (2003-8-18上传)


4346.(续4343题)4.设志远公司在取得土地使用权3年后与甲公司达成土地使用权转让协议,下列有关该转让行为的表述哪个是错误的( )。 A.志远公司必须已进行投资开发,且已完成开发投资总额的35%以上 B.志远公司在该地上已建有一楼房,该楼房的所有权不必随土地使用权的转移而转移 C.甲公司受让的土地使用权期限最长不得超过70年 D.甲公司受让后在取得志远公司同意的前提下可改变土地用途
请选择:A   B   C   D
  (2003-8-18上传)


4345.(续4343题)3.设志远公司已取得该幅土地的使用权,土地使用权限为70年,其将来可采取以下哪些方式处分其土地使用权( )。 A.因借款而抵押给甲公司 B.无偿赠与给乙公司 C.将土地使用权出租给丙公司 D.与丁公司的土地使用权交换
请选择:A   B   C   D
  (2003-8-18上传)


4344.(续4343题)2.设该幅土地为非耕地,面积为300公顷,则其征地审批程序应通过下列何种方式完成?( ) A.该市人民政府批准 B.该市所在地的省人民政府批准 C.国务院批准 D.该市所在地的省人民政府批准,报国务院备案
请选择:A   B   C   D
  (2003-8-18上传)


4343.某市人民政府土地管理部门欲出让一幅位于该市北区的土地,志远房地产公司正拟开发商品住宅小区而需用土地。请根据下列各题中给定的条件回答问题: 1.志远房地产公司欲取得该幅土地的使用权,可以通过下列何种方式取得?( ) A.由市人民政府划拨取得 B.由志远公司与市人民政府土地管理部门协商取得 C.由市人民政府土地管理部门招标,志远公司参加投标取得 D.由市人民政府土地管理部门拍卖,志远公司参加竞买取得
请选择:A   B   C   D
  (2003-8-18上传)


3785.某国有企业因上级主管部门批准决定转产,需要与部分职工变更劳动合同。在劳动合同的变更中,下列哪些表述是正确的?( ) A.该国有企业与职工王某协商,王某同意变更原工作岗位,双方达成变更协议,该变更有效 B.该国有企业与职工张某协商,张某不同意变更原工作岗位,该国有企业单方予以变更,该变更有效 C.该国有企业与职工赵某协商,赵某不同意变更原工作岗位,企业提前30天以书面形式通知赵某,单方解除了与赵某的劳动合同 D.在劳动合同变更前,企业在任何情况下都无权安排肖某从事原工作岗位以外的工作
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  (2003-7-18上传)


3784.马某(男,45岁)从1981年到东风化工厂工作,迄今已有20年。1999年马某患骨髓炎,经治疗2年未见好转。2001年4月医疗期满时,马某已无法从事原工作,东风化工厂给他调换了两次工作岗位,马某仍然不能胜任。东风化工厂遂解除了与马某的劳动合同,且拒绝给马某任何待遇。马某认为,东风化工厂不应解除劳动合同,且应给自己相应的待遇,遂申诉到市劳动争议仲裁委员会。关于本案,下列说法中正确的是:( )。 A.东风化工厂单方解除劳动合同无效 B.东风化工厂应当安排马某提前退休,向马某支付医疗保险费,并承担马某的部分医疗费 C.东风化工厂单方解除劳动合同有效 D.东风化工厂应向马某支付经济补偿金和医疗补助费、增加医疗补助费
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  (2003-7-18上传)


3783.甲、乙、丙、丁为全兴化工公司的技术人员,4人受该厂指派完成一项技术革新项目。由于该项目对该公司的生产有决定性的影响,故该公司领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励2万元。现技术任务已按期完成,也已成功地运用于生产。但该公司领导说2万元大多,其他职工有意见,只能每人奖励5000元。根据以上情形,下列选项中正确的是:( )。 A.甲、乙、丙、丁可以提起劳动争议仲裁,如提起仲裁,则甲、乙、丙、丁应同时参加仲裁活动 B.甲、乙、丙、丁不能直接向人民法院起诉 C.化工公司依约发放奖金,则甲、乙、丙、了应缴纳个人所得税 D.若该项技术获得专利,则专利申请权应属于甲、乙、丙、丁共有
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  (2003-7-18上传)


3782.某有限责任公司成立以后,向社会招聘职员。胡某应聘,在胡某与该公司商谈条件的过程中,双方就胡某的工资待遇问题发生争执,胡某称自己是高级工程师,懂技术,有管理经验,要求公司每月付给他的工资不能少于5000元。由于公司刚成立,资金不雄厚,只答应每月付给他2000元的工资。最后双方妥协,以每月付给胡某3000元的工资达成协议,并签订了劳动合同。胡某在公司工作期间不能很好地胜任公司所委派的工作,并给公司造成了一定的财产损失,公司后来对胡某进行调查发现胡某原是某一国有企业工人,因违法犯罪被企业开除,刑满释放后一直在社会上闲荡。公司决定解除与胡某的劳动合同。胡某不同意,遂诉至劳动争议仲裁委员会,请问劳动仲裁委员会该如何处理这起劳动争议?( ) A.因胡某给该公司造成一定的经济损失,故该公司有权解除与胡某的劳动合同 B.因胡某不是高级工程师,而公司是以高级工程师的待遇付给胡某工资的,故公司可与胡某就工资待遇重新协商,对劳动合同进行适当变更,不应单方面解除劳动合同 C.胡某是被依法追究过刑事责任的人员,故公司有权解除劳动合同 D.胡某自称是高级工程师,并与公司签订了劳动合同,该劳动合同属于采取欺诈手段订立的劳动合同,按劳动法的规定是无效的,从订立的时候起就没有法律约束力
请选择:A   B   C   D
  (2003-7-18上传)


1492.某市土地管理部门发现某县A公司存在违反《土地管理法》的行为,某县土地管理局却不给予行政处罚,作为某县土地管理局的上级部门,某市土地管理部门可采取下列哪些措施? A. 直接对A公司进行行政处罚 B. 责令某县土地管理局作出行政处罚决定 C. 给予某县土地管理局的负责人行政行分 D. 向某市人民政府的行政监察部门作出行政处分建议书,建议对某县土地管理局的负责人予以行政处分
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  (2003-7-8上传)


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