图书内容简介

"本书以即将颁布的《国有企业管理人员处分条例》法条为据，逐条进行解读。每条文一般包括【理解与适用】与【相关规范】两部分，个别重点条文设置【警示案例】板块。本书为从事国有企业相关工作的管理人员、法律人士提供了兼具高度与深度的工作指引，是准确适用法律、防范法律风险的必备参考书目，也可以帮助广大读者学习掌握国有企业管理人员处分的相关知识。


本书注重论与实务的结合。除了对条文进行解读外，本书梳理了重要警示案例和司法解释等，可便捷了解法律条文的延伸或关联条文。同时，本书注重解释关键概念和列举注意事项。在解释具体条文的时候，力求清晰、准确地释明关键概念，为了解承载的具体制度提供支撑。"

图书目录

"目录
第一章 总则
第一条【立法目的】
第二条【适用范围】
第三条【坚持中国共产党的领导、党管干部原则】
第四条【处分权主体与处分原则】
第五条【建立健全监督机制】
第六条【处分的要求】
第二章 处分的种类和适用
第七条【处分种类】
第八条【处分期间】
第九条【两个以上处分的处理原则】
第十条【单位违法与集体决定违法的法律后果】
第十一条【从轻或减轻处分的情形】
第十二条【免予或不予处分的情形】
第十三条【从重处分的情形】
第十四条【受到处分的后果】
第十五条【相关财物、利益的处理】
第十六条【退休人员违法行为的处理】
第三章 违法行为及其适用的处分
第十七条【违反政治要求的行为及处分】
第十八条【违反组织程序的行为及处分】
第十九条【违反廉洁要求的行为及处分】
第二十条【违反薪酬管理、公款使用等方面规定的行为及处分】
第二十一条【违反从事或参与营利性活动、兼职等方面规定的行为及处分】
第二十二条【侵犯服务对象合法权益或社会公共利益的行为及处分】
第二十三条【造成国有资产损失或其他严重不良后果的行为及处分】
第二十四条【违反金融管理相关规定的行为及处分】
第二十五条【其他违反规定的行为及处分】
第四章 处分的程序
第二十六条【依法处分及权益保护】
第二十七条【调查及处理的程序性规定】
第二十八条【商请监察机关提供支持或处理】
第二十九条【处分决定期限】
第三十条【处分决定书的格式与内容】
第三十一条【调查、处理中的回避】
第三十二条【处分与刑事责任、行政处罚的衔接】
第三十三条【处分的通报程序】
第三十四条【立案调查期间暂停履职】
第三十五条【对不实举报、诬告陷害、侮辱诽谤的处理】
第三十六条【处分后的相应手续】
第三十七条【处分的解除】
第五章 复核、申诉
第三十八条【复核程序】
第三十九条【申诉程序】
第四十条【复核、申诉的处理】
第四十一条【任免机关、单位的纠正和监察机关的监督】
第四十二条【处分决定撤销的情形】
第四十三条【处分决定变更的情形】
第四十四条【处分决定维持的情形】
第四十五条【处分决定维持、变更、撤销后的处理程序】
第六章 法律责任
第四十六条【处分工作中负有责任的领导人员和直接责任人员的法律责任】
第四十七条【拒不执行处分决定等的法律责任】
第四十八条【歪曲捏造事实、诬告陷害的法律责任】
第四十九条【刑事责任】
第七章 附则
第五十条【金融、文化国有企业管理人员的特别规定】
第五十一条【时间效力】
第五十二条【施行日期】
附录
中华人民共和国监察法
中华人民共和国监察法实施条例
中华人民共和国公职人员政务处分法
国有企业管理人员处分条例"