图书内容简介

"本书收录全面、体例科学、检索方便：
一、收录全面
1.文件全面。本书全面收录中华人民共和国成立至2024年3月以来公布的现行有效的与劳动和社会保障相关的法律、司法解释、部门规章等文件，共370件。
2.案例全面。为了便于读者更准确地理解法律文件，增强实用性，本书相关章节收录现行有效的最高人民法院、最高人民检察院发布的与劳动和社会保障法律相关的全部指导案例，共19件；收录部分最高人民法院公报案例的裁判要旨，共19件，并附有“法律出版社·有章”的二维码，读者可扫码查看公报案例全文；收录部分典型案例，共45件。
二、体例科学
本书“劳动法规政策篇”根据劳动法的基本框架确定，收录劳动就业、劳动合同、薪酬福利、劳动保护、劳动监察、劳动争议处理、事业单位劳动人事等各领域的法律法规和重要政策文件。“社会保障法规政策篇”以养老、医疗、生育、工伤、失业“五险”为主要内容，收录社会保险、社会救济与社会福利、优抚安置等各类法律法规、政策文件。需要注意的是，有些文件根据内容属于不同的章节，为了不重复收录，本书只在与该文件内容最相关的位置收录全文，其他位置出现的时候只在目录中收录文件名，在文件名前加*号，并提供该文件在本书中的具体收录章节及页码。
三、检索方便
为了读者检索方便，本书采用分章节页码从1开始的页码编写体例，例如第1章第1页页码为1-1，第2章第1页页码为2-1；页眉标注文件具体所属章节，让读者在阅读具体文件时能够定位该文件所属具体章节，更好地构建劳动及社会保障类法律学习体例。"

图书目录

"总目录
劳动法规政策篇
一、综合（1-3）
二、劳动就业（2-1）
1.就业促进（2-1）
2.就业管理（2-17）
3.职业资格与职业能力（2-59）
三、劳动合同（3-1）
1.综合（3-1）
2.劳动合同订立与劳动关系确认（3-34）
3.劳动合同变更与解除（3-42）
4.经济补偿与赔偿（3-46）
5.劳务派遣（3-50）
四、薪酬福利（4-1）
1.工资（4-1）
（1）综合（4-1）
（2）农民工工资（4-41）
2.工时（4-63）
3.休假（4-71）
4.公积金（4-79）
五、劳动保护（5-1）
1.安全生产（5-1）
2.职业病防治（5-30）
3.特定人群保护（5-81）
六、劳动监察（6-1）
七、劳动争议处理（7-1）
1.调解（7-1）
2.仲裁（7-19）
3.诉讼（7-40）
八、事业单位劳动人事（8-1）
1.事业单位人事聘用（8-11）
2.事业单位人事待遇（8-37）
3.人事处分与争议处理（8-52）
社会保障法规政策篇
九、社会保险（综合）（9-3）
1.总类（9-3）
2.缴费和监管（9-39）
3.特定人群参保（9-57）
十、养老保险（10-1）
1.职工基本养老保险（10-1）
（1）综合（10-1）
（2）特定人群参保（10-18）
（3）个人账户与转移接续（10-24）
（4）工龄计算与退休年龄（10-49）
（5）养老待遇（10-53）
2.企业年金（10-66）
3.居民基本养老保险（10-88）
4.事业单位基本养老保险（10-107）
5.职业年金（10-135）
十一、医疗保险（11-1）
1.职工基本医疗保险（11-1）
2.居民基本医疗保险（11-16）
3.特定人群参保（11-29）
4.关系转移接续（11-39）
5.异地就医与结算（11-45）
6.其他（11-65）
十二、生育保险（12-1）
十三、工伤保险（13-1）
1.综合（13-1）
2.缴费与参保（13-50）
3.工伤认定（13-58）
4.劳动能力鉴定（13-66）
5.工伤待遇（13-88）
十四、失业保险（14-1）
十五、社会救济与社会福利（15-1）
1.最低生活保障（15-1）
2.农村五保供养（15-17）
3.社会救助（15-24）
4.社会福利（15-34）
十六、优抚安置（16-1）

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