图书内容简介

《程序正义的社会心理学》运用社会心理学的研究方法，研究了人们关于程序正义的主观感受及其规律，并探讨其对于法律、政治、组织运作等领域的影响。《程序正义的社会心理学》对于“主观程序正义”理论进行了详尽的整理和分析，在学术史上具有承上启下的重要地位。

图书目录

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第一章引言
第一节结果与过程
第二节本书的范围
第三节本书的组织结构
第二章程序正义的早期研究
第一节关于程序与心理学的早期研究
第二节分配正义与平等
第三节蒂博和沃克尔的工作
一、人们何时会寻求第三方
二、对抗制司法与纠问制司法
三、作为公平的程序正义
四、程序正义与判决过程的控制权配置
第四节蒂博与沃克尔的程序理论
一、理论概述
二、评价与批评
第三章程序正义研究的方法
第一节研究设计
一、实验室实验
二、情景研究
三、田野实验
四、田野研究
五、相关设计
第二节程序正义研究的结果吻合情况
第四章法律中的程序正义（一）：对法律的看法及行为
第一节法律中的程序
第二节程序公正评价的结果
一、关于程序正义的经历所产生的后果
二、程序偏好
第五章法律中的程序正义（二）：程序正义评价的来源与含义
第一节程序正义评价的来源
一、对过程的控制和对判决的控制
二、观点的表达和对其的考虑
三、程序公平的其他标准
四、结果对于程序公平的影响
第二节法律程序的其他必要因素
一、证据和判决的准确性
二、当前争议的主题
第三节政策与程序正义：法院附设仲裁的案件
第六章程序正义的一般性
第一节李文萨尔的程序正义理论
一、一种程序正义评价理论
二、评价与批评
第二节情景、文化，以及程序正义概念的一般性
一、程序正义情境的研究
二、程序正义文化的研究
第七章政治领域的程序正义
第一节关于政府公平性的评价结果
一、公众对政府政策和当局反应的基础
二、对政策评估的影响
三、对在任者评估和对体系评估的影响
四、上述研究的意义
五、程序正义与政策行为
第二节政治中的程序正义是什么
一、声音
二、公平政治过程的理论
第八章组织中的程序正义
第一节组织中的程序
第二节组织心理学中的程序和公平
一、平等和动机
二、参与和满意
第三节组织中程序正义的影响
一、组织态度
二、分配公平和结果满意
三、对组织规则和决定的服从
四、程序正义和工作表现
第四节组织中程序正义的前因
一、控制和表达
二、其他公平标准
第五节组织程序的设计
第九章结论与假设
第一节程序正义现象的有效性
一、方法论相关问题
二、实体相关问题
第二节程序正义的一般性
一、新关系
二、新领域
第三节程序正义的意义
一、过程与决定控制
二、程序正义新的决定因素
第四节程序正义文献的影响
一、对于社会科学的影响
二、应用
第十章程序正义的两种模式
第一节自利模式
一、模式的内容
二、模式的预见
三、模式的优势与局限
第二节群体价值模式
一、作为群体与社会组成要素的程序
二、模式的预见
三、模式的优势与局限
第三节两种模式的调和
第四节程序正义对于社会心理学的意义
附录对程序正义信念的测量
参考文献
作者索引
主题索引
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