图书内容简介

本书根据现有法律法规的更新以及董事责任保险的相关实践的不断发展变化，在2006年版本的基础上修订而成。本书论及董事和高级职员责任保险，其属于职业责任保险的一种。本制度是公司法上的重要制度。所谓董事及高级职员责任保险，是指以董事、高级职员（经理、监事、董事会秘书、财务负责人）向公司或第三者（股东、债权人等）承担民事赔偿责任为保险标的的一种保险。当被保险的董事和高级职员在从事公司各项业务和日常经营活动时，由于疏忽、过失等行为造成他人损害，或者仅仅基于其所担任的董事和高级职员的职位而根据法律的特别规定应对他人承担民事赔偿责任时，由保险人承担保险责任。本书力图从宏观上把握董事责任保险制度在现代社会的存在依据以及法律理念，并在此基础上阐明董事责任保险制度的微观制度构造。在论证过程中，笔者将运用现有公司法、保险法的研究成果并结合我国的法律实践，从公、私法相互渗透的关系上论证董事责任保险及其配套制度，并在引进、借鉴的基础上阐明建立我国董事责任保险制度的基本构想。

图书目录

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第一章：董事责任保险制度的理论阐释
本章旨在说明，在现代市场经济中，董事和高级职员面临着高度的经营风险，鉴于过重的个人责任对经营者造成的消极影响以及经营管理者转移风险机制的需求，董事责任保险制度遂应运而生。本章对现代市场经济下专业人员的职业责任保险机制进行了讨论，并就董事责任保险在职业责任保险中的地位进行了阐述。进而，考察了董事责任保险的历史起源及其在当代的发展。笔者认为，董事责任保险制度深刻地体现了责任保险所蕴含的现代法治理念，即分配正义观、社会秩序观及平衡互动观。董事责任保险体现了保险及公司治理的社会化，其所承保的是被保险人的个人赔偿责任，且为诚实经营者的董事和高级职员的个人赔偿责任，同时，它也具有保护受害人的公益性。董事责任保险在我国有相应的现实需求，其原因在于：随着我国市场经济的不断发展和完善，职业经理人阶层在我国正在形成，董事高级经理人员的经营风险和责任日益加重。基于对保护受害人利益及激励经营者的考虑，我国需要建立董事责任保险等机制转移董事、高级职员的某些难以预料的经营风险，以适应我国建立现代企业制度，发展市场经济的需要。笔者力图从宏观上把握董事责任保险制度在现代社会中的存在依据以及法律理念，并在此基础上，在随后各章分析董事责任保险制度的微观制度构造。
第二章：董事的民事赔偿责任
董事和高级职员的个人民事赔偿责任，是董事责任保险的标的。本章首先探讨了公司制度的本质，以及董事和高级职员的基本责任范围，说明由于公司治理的社会化而导致董事和高级职员责任的社会化。本章就董事和高级职员对公司、股东、债权人的责任，以及其在环境保护中的义务、责任等进行了论证，并结合我国法律及实践，对董事和高级职员的民事赔偿责任风险进行了探讨。
第三章：董事责任保险合同主体
本章首先就董事责任保险合同中的投保人、被保险人及保险利益等一般问题进行了界定。同时，本章就董事责任保险合同中较为特殊的四类被保险人进行了分析，包括：独立董事、监事、董事会秘书、子公司的董事和高级职员等。
第四章：保险责任认定的一般条款
在一定程度上，董事责任保险中保险人的责任认定需要以保险法及保险合同为基础，但同时也要考察公司理结构、公司法律规则以及公司和董事、高级职员相应的法律关系。本章着重讨论了保险责任认定中的基本问题，包括：承保基础、不当行为、索赔和损失、除外责任等。
第五章：董事责任保险合同的特殊规则
原则上，职业责任保险制度的基本原理亦适用于董事责任保险。然而，与其他职业责任保险相比，董事责任保险的保险责任认定有其自身的特殊性。相比较其他职业责任保险制度，赔偿责任和费用的分摊是董事责任保险制度中所特有的问题。同时，公司破产对董事责任保险的影响，也是本章所关注的重要内容。
第六章：公司补偿制度
本章目的在于研究公司补偿制度的基本分类、制度构造、构成要件等基本问题，从而确立董事责任保险的重要理论基础。文章讨论了公司补偿制度的法理根据，分析了法定补偿制度和赋权型补偿制度，并分析了补偿的行为要件，即：在民事程序中，董事和高级职员应出于善意而行事，并且合理地相信其行为符合或至少不违反公司的最佳利益，即“善意”标准；在刑事程序中，董事没有合理的原因相信自己的属于非法，即“合理相信”标准。不同诉讼种类（派生诉讼和其他第三人诉讼）对公司补偿将会产生影响。最后，笔者就建立我国公司补偿制度提出了个人见解。
第七章：董事责任保险危机及替代性措施
在20世纪80年代中期，在英美法国家出现了一场董事责任保险危机。危机导致了责任风险急剧增加，保费急剧增长，导致董事和高级职员难以获得董事责任保险，公司在吸引合格、能干的董事会成员方面的能力明显降低。本章分析了董事责任保险危机的产生原因，并对限制责任立法以及自我保险在缓解责任保险危机方面的作用进行了讨论。 "