图书内容简介

本书稿主要阐述了劳动法的概念、调整对象、本质和作用及劳动法的基本原则，劳动法的历史，国际劳动立法，劳动法律关系，劳动就业，劳动合同和集体合同，工资，工作时间和休息休假，劳动安全卫生，职工特殊保护，职业培训，社会保险劳动争议的处理，劳动法执行的监督检查以及法律责任等。此次改版根据最近几年法律的修改和理论发展作了修改完善。

图书目录

第一章 劳动法的历史


第一节 国际劳工立法的起源与发展


第二节 资本主义国家劳动立法的起源与发展


第三节 我国劳动立法的产生与发展


第二章 劳动法概述


第一节 劳动法的概念与调整对象


第二节 劳动法的立法宗旨和基本原则


第三节 劳动法的地位与作用


第四节 劳动法的形式和特征


第五节 劳动法的体系和适用范围


第三章 劳动法律关系


第一节 劳动法律关系概述


第二节 劳动法律关系的构成要素


第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭


第四章 劳动合同


第一节 劳动合同概述


第二节 劳动合同的形式和内容


第三节 劳动合同的订立


第四节 劳动合同的履行和变更


第五节 劳动合同的终止和解除


第六节 劳动合同的管理与法律责任


第七节 劳务派遣


第八节 非全日制用工


第五章 集体协商与集体合同


第一节 集体协商概述


第二节 集体合同制度概述


第三节 集体合同的签订


第四节 集体合同的内容


第五节 集体合同的运行


第六节 集体合同的效力


第六章 用人单位劳动规章制度


第一节 用人单位劳动规章制度概述


第二节 用人单位劳动规章制度的法律定位


第三节 用人单位劳动规章制度的制定


第四节 用人单位劳动规章的法律效力


第五节 劳动纪律


第七章 工会和职工民主管理


第一节 工会立法概述


第二节 我国工会立法的历史演变


第三节 我国现行工会制度


第四节 职工民主管理概述


第五节 职工代表大会制度


第六节 职工民主管理的其他形式


第八章 工作时间和休息休假


第一节 工作时间和休息时间概述


第二节 工作时间和休息休假的种类


第三节 延长工作时间的法律规定


第四节 休息休假法律制度的完善


第九章 工资


第一节 工资概述


第二节 工资总量宏观调控


第三节 最低工资


第四节 工资集体协商


第五节 特殊情况下的工资支付


第六节 工资保障


第七节 我国工资法律制度的完善


第十章 劳动安全与卫生


第一节 劳动安全与卫生概述


第二节 劳动安全卫生技术规程


第三节 劳动安全卫生（劳动保护）管理制度


第四节 女职工和未成年工的特殊保护


第五节 劳动保护法律制度的完善


第十一章 劳动就业


第一节 劳动就业概述


第二节 劳动就业服务与就业管理


第三节 特殊群体就业保障


第四节 劳动就业的政策支持体系


第五节 违反《就业促进法》的法律责任


第六节 就业法律制度的完善


第十二章 职业培训


第一节 职业培训概述


第二节 职业培训的分类和形式


第三节 职业培训的配套制度


第十三章 社会保险


第一节 社会保险与社会保险法概述