图书内容简介

劳资关系的一个核心问题是如何确定劳方与资方的收入分配，简而言之，就是如何决定工人的“工资”。在欧洲，很多国家的工资决定主要依靠集体谈判，为了更好的认识集体谈判，总结欧洲集体谈判的经验和教训，本书主要关注以下三个内容：首先，以劳动力商品化和去商品化为线索，全面考察集体谈判在欧洲的发展历程；其次，对2008年国际金融危机时期，集体谈判在欧洲的发展状况进行深入分析。最后，总结了欧洲集体谈判的经验和教训。

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