图书内容简介

　本书主要选取了德国“个体劳动法”领域15则具有重要意义的联邦劳动法院的判例，逐一翻译，并从争议涉及的问题出发对相关法律规定、学理讨论和司法实践进行了系统介绍，部分文章还讨论了德国经验对解决我国类似问题的借鉴意义。

图书目录

序言
电视台记者的雇员身份王倩
因求职者未告知身体隐患而导致劳动
合同被撤销王倩
雇员的实际劳动权王倩
服务期与培训费用的返还王倩
年休假工资的计算王倩
劳动关系中的言论自由王倩
超市收银员涉嫌贪污退瓶券被解雇王倩
屡次短期病假导致的解雇王倩
企业职工委员会委员的特殊解雇保护王倩
劳动法院对类雇员的管辖权王倩朱军
雇员执行工作行为引起的损害朱军
雇员责任减轻原则的适用朱军
离职竞业禁止条款朱军
职业自由基本权朱军
违反善良风俗的工资暴利朱军