图书内容简介

　在法学理论与实践脱节比较严重的当下，能将理论与实务有机地结合在一起，并非容易之举。读者能在这些案例解读里面找到清晰的学理分析的脉路，汲取理论营养。我相信这本书对广大从事企业人力资源和法务工作的管理人员是不可多得的一本理论指导书和工具书，特予推荐。

图书目录

第一章　员工的入职与劳动关系的建立
第二章　员工的管理与规章　制度的制定
第三章　特殊员工处理与专项协议签订
第四章　员工的门子职与法律风险的防范
第五章　劳资利益平衡管控与法律责任
第六章　集体合同制与三方协商的实施
第七章　劳资派遣与用工模式的选择
第八章　非全日制工与用工风险的控制
第九章　劳动争议处理与调解仲裁实务
第十章　劳动合同与专项协议示例与解读
第十一章　常用劳动人事表单指引及示例
附录