图书内容简介

天津滨海广播是天津人民广播电台下设的十一套系列广播频率之一，是第一家以地区名字命名的官方主流媒体。 2002年5月8日正式开播至今，每天都为天津市区及滨海新区听众传递最新鲜、最及时、最实用的资讯。天津滨海广播以天津市区、滨海新区以及环渤海地区的三大同心圆区域为传播目标，目标爱众为20岁至40岁之间的都市主流消费群体。播出频率为调频87．8兆赫，中波747千赫，有线广播电视网89．2兆赫。台址在天津市和平区卫津路143号天津广播电视国际新闻中心。 天津滨海广播开播后先后成功报道了“2002 天津《商业周刊》论坛”，“莫斯科人质危机”，“ 伊拉克战争”、第六届亚欧财长会议、亚洲协会第1 8届企业年会、东疆保税港区开港等重大新闻事件。无论是现场直播，还是与前方特约记者的现场联线，以及对国际媒体信息的即时编译，都是在第一时间传出了滨海广播自己的声音，在业内树立了自己良好的媒体品牌。 目前《滨海第一线》、《环球最财经》、《职场人生》、《East&West老外》、《都市零距离》、《直播天下》、《城市记忆》等节目是滨海广播的主打播出节目。

图书目录

第一章　
管理是一门摸不到底的学问 　　
80后该怎么管人？　　
没有人，企业拿什么去竞争！　
　国庆阅兵带来的管理思考　
　老板为何总是最后得知坏消息？　
　小企业也该有战略吗？　　
我的员工被竞争对手盯上了，该怎么办　　怎么对付挖墙角的人？
　　
第二章
处理好与上司、老板的关系 　　
国美争权，我们不只是围观者　　
老板对与错，需不需要你来论证？当遭遇“美女老板”时你会不会跟着上司一起跳槽？　　
杯酒释兵权的故事为何一再上演　　
猎人与猎狗的故事
　　
第三章　
处理好与同事、下属的关系 　　
“新官”上任该不该换下属　
　窝里斗，该怎么办？　
　鱿鱼有多少种“炒”法　
　职业化的职场恶人　　
要不要为职场空降兵留片空地？　　
企业经营状况不佳，如何留住你的核心员工　

　第四章　
用人选人，打造有吸引力的团队 　　
从华为颠覆工号文化看“论资排辈”这件事儿　
　酒店人才为何难找又难留　　
职场“烫手山芋”，你敢接吗？　　
外来的和尚好念经？　
　用人不疑还是疑人不用　　
为何你的团队没有吸引力了　　
团队攻陷企业，到底谁是铁打的营盘？　
　第五章　谙熟不同企业的经营之道 　
　民营企业是专业化经营还是多元化经营　　
民营企业如何走好多元化经营之路　
　海底捞的经营、管理模式能够带给我们哪些启发？　
　竞合时代的竞合理念　　
中国的家族企业为何往往富不过三代？　　
企业到底需不需要明星CEO　　
小企业，大文化
　　
第六章　
经理经理，事事都要理 　　
资源是宝，手中的资源一定要用好　　
读懂离职率逐年增高里面的玄机　　
经理人为什么一到年底就犯傻　　
怎样才能做好民企的CFO（首席财政官）？　
　你过的幸福吗——中国CEO痛苦榜　　
总经理的下一站是……？　　
赵本山都去上学了，你呢？　　
女强人，该如何平衡生活的秤