图书内容简介

《面试测评教程(2012年国家公务员录用考试专业教材)》(作者李永新)包括了公务员面试理论与政策；2011年国考面试考情分析；公务员面试理论与政策解读；公务员面试理论与政策解读；人际交往意识与技巧题；无领导小组讨论高分技巧；面试真题专家详解及最新热点精要等内容。

图书目录

前言
第一篇 公务员面试理论与政策
第一章 2011年国考面试考情分析及2012年趋势预测
第一节 2011年国考面试考情分析
2011年国家公务员面试基本情况
2011年国家公务员面试的三大创新
结构化面试命题解读
无领导小组讨论面试命题解读
第二节 2012年国考面试趋势预测
结构化面试趋势预测
无领导小组讨论面试趋势预测
面试应答“四度”
第二章 公务员面试理论与政策解读
第二篇 结构化面试
第一章 结构化面试介绍
第二章 综合分析题
第三章 情景处理与应变题
第四章 人际交往意识与技巧题
第五章 计划组织协调题
第六章 求职动机与拟任职位匹配性题
第七章 材料题
第八章 其他形式新颖的题型
第三篇 无领导小组讨论
第一章 无领导小组讨论理论概述
第二章 无领导小组讨论应试策略
第三章 无领导小组讨论高分技巧
第四篇 面试技巧全攻略
第一章 面试准备技巧
第二章 面试实战攻略
第五篇 面试真题专家详解及最新热点精要
第一章 结构化面试真题专家详解
第二章 无领导小组讨论面试真题专家详解
第三章 面试最新热点精要
第六篇 面试秘籍
第一章 面试考官谈亲历感受
第二章 面试亲历案例借鉴