图书内容简介

本书涵盖
　　综合、就业、劳动合同、社会保险、工资福利、劳动安全与保护、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议处理八类l57件现行有效的法律文件、23件最高人民法院编辑出版的指导案例裁判要旨。
　　本书提供
　　149个重点法条索引，同时列出其配套法规和案例，便于读者全面迅速查找法律依据。
　　本书适合
　　法官、律师、公司法务和HR、人力资源和社会保障部门、劳动争议仲裁部门、法科师生等专业人士工作学习使用，同时，也适合大众自学和运用法律。

图书目录

缩略语对照表
重点法条索引表
一、劳动法
二、劳动合同法
三、社会保险法
四、工伤保险条例
一、综合
　法律
　　中华人民共和国劳动法
　　(1994年7月5日公布，2009年8月27日修正)
　　第一章　总则(第1—9条)
　　第二章　促进就业(第l0—15条)
　　第三章　劳动合同和集体合同(第16—35条)
　　第四章　工作时间和休息休假(第36—45条)
　　第五章　工资(第46—51条)
　　第六章　劳动安全卫生(第52—57条)
　　第七章　女职工和未成年工特殊保护(第58—65条)
　　第八章　职业培训(第66—69条)
　　第九章　社会保险和福利(第70一76条)
　　第十章　劳动争议(第77—84条)
　　第十一章　监督检查(第85—88条)
　　第十二章　法律责任(第89—105条)
　　……
二、就业
三、劳动合同
四、社会保险
五、工资福利
六、劳动安全与保护
七、女职工和未成年工特殊保护
八、劳动争议处理