图书内容简介

新版丛书主要有以下特点：
1、以法释法
将与主体法条文联系紧密、能直接对主体法条文有注释说明作用的法律、法规、司法解释等条文置于主体法条文之下，标明效力层级，从最权威的角度对主体法条文进行解读。
2、请示答复
收录全国人大、最高人民法院、最高人民检察院以及国务院各部委对于具体问题的请示答复。这些请示答复是对具体法律适用的问题或具体案件的处理所作出的答复，是对法律或司法解释的重要补充，反映了对某一具体问题或个案的处理思路、方法、具有重要的参考价值。
3、条文注释
对主体法条文以及密切联系的条文进行综合适用解释，注释法条中的重点、难点、帮助读者把握法律规定的精髓，掌握法律原意。
4、案例指引
紧扣法律条文，收录最高人民法院公报案例以及最高人民法院相关部门干部的典型案例的裁判摘要。最高人民法院公报案例具有指导审判工作的作用。通过相关案例，可以进一步领会和把握法律条文的适用，从而作为解决实际问题的参考。
5、配套法规
广泛收录常用的相关法律、行政法规、司法解释、部门规章等配套法规文件，并进行分类，读者可按类寻找相关问题的法律规定。

图书目录

中华人民共和国劳动法
第一章 总则
第二章 促进就业
第三章 劳动合同和集体合同
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第八章 职业培训
第九章 社会保险和福利
第十章 劳动争议
第十一章 监督检查
第十二章 法律责任
第十三章 附则
配套法规
综合
劳动合同
社会保险
工资、工时、休息、休假
劳动争议
请示答复索引