图书内容简介

本书是一部系统论述晚清选官制度在衰落中变革、在变革中调整、在调整中消亡的专著。该书在对中国古代选官制度进行简要梳理和总结的基础上，对晚清选官制度的变革背景、变革阶段变革内容以及新式选官制度的形成、架构、特点、影响等进行了系统、全面、深入的论述。最重要的是，作者没有简单停留在对历史的分析和评判上，而是进一步探讨了晚清选官制度对今天干部人事制度改革、政治体制改革乃至教育事业发展的其实，提出了很多富有价值的意见和建议。全书文字简约、内容全面、条理清晰、结构完整，研究事业开阔，研究方法多样，研究成果深入，不少观点都颇有理论性和创见性。相信本书的出版不仅为今后选官制度的研究提供有益的理论分析框架和视角，而且会对深化我国的干部人事制度改革起到推动作用。

图书目录

导论11-15
第一章 中国古代选官制度论略15-40
一、清代以前选官制度15-27
(一) 先秦时期选官制度的源起15-17
(二) 秦汉魏晋南北朝时期选官制度的发展17-19
(三) 隋唐时期选官制度的创新19-21
(四) 宋元明时期选官制度的完备21-27
二、清代选官制度27-33
(一) 科举27-29
(二) 荐举29-31
(三) 捐纳31-32
(四) 贡生、监生、荫生32
(五) 经济特科32-33
三、中国古代选官制度评价33-40
(一) 选官准则上任人唯亲与唯才是举相互并存33-35
(二) 选官结构上内在发展与外部开放相互结合35-36
(三) 选官方式的渠道拓展与措施完善相互递进36-38
(四) 选官程序上目标合理与过程合理相互统一38-40
第二章 晚清选官制度变革40-93
一、晚清选官制度变革背景40-67
(一) 封建的自然经济迅速瓦解40-43
(二) 腐朽的政治制度急需改革43-53
(三) 西方宪政文化逐渐输入53-61
(四) 传统科举选官制度缺陷显露61-67
二、晚清选官制度变革进程67-93
(一) 晚清选官制度变革初步尝试(1840—1898)67-72
(二) 传统选官制度废止与新式选官制度形成(1899—1905)72-87
(三) 新式选官制度发展(1906—1911)87-93
第三章 晚清选官制度建构93-146
一、晚清选官制度革新93-110
(一) 学堂选官制度93-97
(二) 留学毕业生选官制度97-103
(三) 议员选举制度103-110
二、晚清旧有选官制度沿袭110-122
(一) 生员补考优贡、拔贡与考职110-112
(二) 举贡会考112-113
(三) 截取选官113
(四) 封赠、荫典113-118
(五) 荐举118-120
(六) 保举120
(七) 捐纳120-122
三、中央选官制度122-129
(一) 总理各国事务衙门及外务部衙门122-124
(二) 督办政务处124-125
(三) 考察政治馆与宪政编查馆125-126
(四) 资政院126
(五) 其他部院各衙门126-129
四、地方选官制度129-134
(一) 提学使司、提法使司、交涉使司129-131
(二) 巡警道、劝业道131-133
(三) 地方咨议局133-134
五、晚清职业官选用制度134-146
(一) 职业官改革思想135-136
(二) 职业官选用制度136-146
第四章 晚清选官制度变革评价146-179
一、晚清选官制度变革特点146-152
(一) 因循传统与顺应时势并存共生146-148
(二) 旧制更替与新意多元内在统一148-150
(三) 任人唯亲唯财与任人唯贤的冲突整合150-152
二、晚清与西方选官制度比较152-165
(一) 西方选官制度概述152-161
(二) 晚清与西方选官制度比较分析161-165
三、晚清选官制度变革影响165-176
(一) 晚清选官制度变革积极影响165-174
(二) 晚清选官制度变革消极弊端174-176
四、晚清选官制度变革研究价值176-179
(一) 晚清选官制度变革对改革国家干部人事制度及完善公务员制度的重要探索价值176-178
(二) 晚清选官制度变革对当前改革完善我国现代学校教育体系的独特借鉴价值178-179
第五章 结语——晚清选官制度变革启示179-186
一、选官制度必须不断适应社会经济政治的发展要求179-181
二、选官制度必须坚持公开、公平、公正的基本原则181-182
三、选官制度必须始终坚持德才兼备的基本要求182-184
四、选官制度的健康发展有赖于教育事业的不断振兴184-186
后记186-187
参考文献187-193