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  • 新编劳动争议仲裁案例
    编号:4207
    书名:新编劳动争议仲裁案例
    作者:石美遐
    出版社:法律
    出版时间:2000年1月
    入库时间:2002-5-17
    定价:19
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    新编劳动争议仲裁案例/石美遐,范战江,中国劳动法学研究会,.-2000-1版,32开,355页,平装,19.00元
    书号:7503628537D2564
    内容简介:
    全书内容丰富,涵盖了劳动争议的方方面面,案例典型;
    对每个案例的案情、调查情况、分析意见、仲裁结果以及
    经验教训等,都做了详尽的记录和阐述,有理论有实践,
    具有知识性、实用性。
    全书收选的204个案例是由全国10多个地区长年从事劳动?
    争议处理、仲裁的工作者从实际工作中认真筛选并加以提
    炼、编写的。
    目录:
    第一部分
    劳动争议的处理的一般依据
    (一)劳动争议处理法律
    规范的适用
    (二)劳动争议处理适用法律规范的内容

    (三)集体合同、劳动合同和企业规章在依法处理劳
    动争议中的地位
    第二部分
    因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生争议的处理依
    据及案例分析
    (一)因开除发生争议及其主要处理依

    (二)开除争议案例分析
    (三)除名争议及其
    主要处理依据
    (四)除名争议案例分析
    (五)辞
    退争议及其主要处理依据
    (六)辞退争议案例分析r>(七)辞职争议及其主要处理依据
    (八)辞职争议
    案例分析
    (九)自动离职争议及其主要处理依据

    (十)自动离职争议案例分析
    第三部分
    因履行劳动合同发生争议的处理依据及案例分析
    (一
    )因履行劳动合同发生的争议及主要处理依据
    (二)
    履行劳动合同争议案例分析
    (三)变更劳动合同争议
    案例分析
    (四)解除劳动合同案例分析
    (五)终
    止劳动合同案例分析
    (六)续订劳动合同争议案例分

    第四部分
    工资争议的处理依据及案例分析
    (一)工资争议及其
    主要处理依据
    (二)工资争议案例分析
    第五部分
    社会保险福利争议的处理依据及案例分析
    (一)社会
    保险争议及其主要处理依据
    (二)福利争议及其主要
    处理依据
    (三)工伤争议案例分析
    (四)医疗争
    议案例分析
    (五)养老争议案例分析
    第六部分
    其他劳动争议的处理依据及案例分析
    (一)其他劳动
    争议及主要处理依据
    (二)其他劳动争议案例分析r>

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