图书内容简介

本书以最新颁布的法律法规和政策为依据，针对当前农民工外出务工相关的实际法律问题作出简明扼要的解答，并选取具有代表性的案例作为实证，附录流程图和相关表格等形式以便阅读理解。
　　本书包括五个部分，第一部分为农村外出务工人员法律政策要点解答。第二部分选取了14个农村外出务工人员具有典型性的案例分析。第三部分包括劳动合同等三大类农村外出务工人员常用法律文书范本。第四部分为农村外出务工主要法律政策索引和农村外出务工核心政策摘选，以便读者进一步查询。第五部分为实用信息附录涉及相关赔偿计算标准和劳动争议案件流程。

图书目录

第一部分　农村外出务工人员法律政策要点解答
　一、就业和培训
1．多大年龄可以出外打工？
2．农村外出务工人员如何寻找就业岗位？
3．农村外出务工需要哪些条件？
4．什么是劳动派遣？
5．职业介绍机构分为哪几类？如何界定？
6．公共职业介绍机构应提供哪些免费服务？
7．职业介绍有哪些基本程序？
8．什么是“春风行动”？
9．怎样完善对农民进城就业的职业介绍服务？
10．什么是劳动预备制度？
11．什么是阳光工程？
12．阳光工程支持的重点和主要培训内容分别是什么？
13．农民工培训的主要任务是什么？
14．农民工培训的主要原则是什么？
15．农民工培训的主要措施有哪些？
16．怎样加强对农民进城就业的培训工作？
　17．什么是职业资格证书制度？
　 18．职业资格证书有什么作用？
　 19．职业资格证书是如何办理的？
　 20．什么是就业准入？
　 21．国家职业资格证书分哪些等级？
　二、劳动合同和集体合同
　（一）劳动合同的签订和履行
　　 22．什么是劳动合同？
　　 23．劳动合同应包括哪些内容？
　　 24．劳动合同和劳务合同一字之差，它们之间有何区别？
　 25．劳动合同应以什么形式订立？
　 26．劳动合同如果不采取书面形式，会有什么样的法律后果？
　 27．用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照哪些凭证？
　 28．用人单位与职工未签订书面劳动合同的，如何确认双方是否存在劳动关系？
　 29．订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证？
　 30．劳动合同期限可以有多长？
　 31．什么情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同？
　 32．在哪些情形下，用人单位和劳动者可以约定违约金？
　 33．试用期可以有多长？
　 34．试用期的工资如何支付？
　 35．试用期期满后，是否可以再行约定试用期？
……
第二部分　典型案例分析
第三部分　农村外出务工人员常用法律文书范本
第四部分　农村外出务工关联法律政策　
第五部分　实用信息附录
本书共223页