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  • 香港特区公共管理模式研究/教育部人文社会科学重点研究基地重大项目成果丛书
    编号:40326
    书名:香港特区公共管理模式研究/教育部人文社会科学重点研究基地重大项目成果丛书
    作者:陈瑞莲,汪永成著
    出版社:中国社科
    出版时间:2009年5月
    入库时间:2009-7-21
    定价:42
    该书暂缺

    图书内容简介

    在本书的研究中,我们比较重视以下研究方法的运用。
    一是文本分析研究法。根据当代法国著名哲学家保罗·利科的理解,所谓文本就是通过书写固定下来的任何话语。在研究过程中,本书比较全面地分析解读香港公共管理方面官方权威的文本,特别是《基本法》、回归以来行政长官的历年《施政报告》和财政司司长的财政预算案等。
    二是历史比较分析法。在分析香港特区的公共管理模式时,本书不仅注重将所研究的问题放到特定历史条件下加以分析,也比较注重对研究对象历史发展脉络的探讨,以期理解这一公共管理模式的特殊历史背景、现实特点和演变方向。
    三是个案实证研究。无论是在公共管理的决策、执行、监督的过程研究中,还是在趋势研究中,本书都比较重视通过比较全面的个案分析来说明问题。这也是对文本分析研究法的一个有益补充。

    图书目录

    第一篇 香港特区政府公共管理体制及其改革
    第一章 香港特区政府的公共管理体制
    第一节 回归前香港的政府公共管理体制
    一 回归前香港政府公共管理体制的构成
    二 港英政府公共管理主体之间的关系
    三 回归前香港政府公共管理体制的主要特点
    第二节 《基本法》对香港特区政府公共管理体制的设计
    一 香港特区政府公共管理体制的主要构件
    二 特区政府公共管理主体之间的关系
    三 回归前后香港政府公共管理体制的变化
    第三节 特区政府公共管理体制的基本特征
    一 一国主权下的高度自治性
    二 逐步提高的民主性
    三 相对弱化的行政主导性
    四 实质强化了的司法独立性
    五 行政层级的单一性
    第四节 特区政府公共管理体制的运作
    一 中央政府与香港特区政府关系方面
    二 行政与立法关系方面
    三 行政系统内部的运作
    四 政府与政党关系方面
    五 政府与社会的关系方面
    六 行政与司法关系方面
    第二章 香港特区行政组织系统与咨询系统的改革
    第一节 特区行政组织系统的调整
    一 1999年底的行政组织系统调整:市政服务架构的重组
    二 2000年的行政组织系统调整:工商局架构的改组
    三 2002年的行政组织系统调整:政策局的合并
    第二节 特区行政咨询系统的改革
    一 特区行政咨询制度的改革
    二 特区行政咨询系统的发展
    第三节 区域咨询组织——区议会功能的加强
    一 特区政府加强区议会角色和功能的背景
    二 2001年以来特区政府加强区议会角色的措施
    第三章 香港特区公务员制度的改革与高官问责制的推行
    第一节 特区公务员制度的改革
    一 回归以前香港公务员制度的基本特点
    二 特区公务员制度改革的背景
    三 特区公务员制度改革的具体内容
    四 特区公务员制度改革取得的进展
    五 对特区公务员制度改革的几点评价
    第二节 特区政府高官问责制的推行
    一 特区政府实施高官问责制的动因
    二 特区政府高官问责制的主要内容与目标
    三 实施高官问责制的意义与成效
    四 高官问责制存在的问题及进一步发展的路向
    第二篇 香港特区政府公共管理职能
    第四章 香港特区政府公共管理职能的历史演进与法律分析
    第一节 香港政府公共管理职能的历史演进
    一 香港政府公共管理职能演进的历史
    二 香港政府公共管理职能历史演进的总体分析
    第二节 香港特区政府公共管理职能的法律文本分析
    ……
    第三篇 香港特区政府公共管理过程
    第四篇 香港特区的非政府公共管理
    第五篇 香港特区公共管理的发展趋势
    主要参考文献
    后记
    本书共355页

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