图书内容简介

本套丛书专门写给广大没有研习过法律的读者，尤其是遇到法律纠纷，为顺利解决纠纷而急需答疑解惑、了解某一方面法律知识的读者。本套丛书涵盖了老百姓日常生活可能发生法律纠纷的方方面面，比如婚姻家庭继承纠纷、房产物业纠纷、合同纠纷、民间借贷纠纷、人身损害赔偿纠纷、交通事故纠纷、医疗纠纷、劳动合同纠纷、社会保障纠纷、环境污染纠纷、证据规则、法院判决执行、刑事诉讼与辩护等

图书目录

1．雇用不满16周岁的未成年人从事劳动，都属于雇用“童工”吗? ＼3
2．家庭与家政服务人员之间个体工匠与帮工学徒之间的纠纷属于劳动纠纷吗? ＼4
3．大学生实习受劳动法律的保护吗? ＼5
4．残疾人如何就业?享有哪些优惠条件? ＼7
5．港澳台人员、外国人如何来中国内地(大陆)就业? ＼8
6．为什么要签订劳动合同?劳动合同对劳动者意味着什么? ＼10
7．劳动合同必须具备什么条款? ＼11
8．用人单位拒不签订劳动合同怎么办? ＼13
9•订立劳动合同时，用人单位应当告知劳动者哪些信息? ＼14
10．劳动者在什么情况下可以签订无固定期限劳动合同? ＼16
11．无固定期限劳动合同是“铁饭碗”吗? ＼18
12．用人单位应当如何制定规章制度? ＼19
13•劳动合同中没有约定劳动报酬，劳动者该拿多少工资报酬? ＼21
14•用人单位可以随意约定试用期吗? ＼22
15•试用期的工资用人单位想给多少就给多少吗? ＼24
16•试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同吗? ＼25
17•用人单位拖欠劳动者工资报酬怎么办? ＼27
18•用人单位能否以工作忙为理由要求劳动者无偿加班? ＼28
19．女职工在经期、孕期、哺乳期，单位安排其从事低温、冷水作业合法吗? ＼30
20．劳动者接受职业培训是一种“恩赐”吗? ＼31
21．劳务派遣中，劳动者的权益如何保护? ＼32
22．什么是竞业限制?在什么情况下可以订立竞业限制协议? ＼34
23．什么情况下，用人单位可以与劳动者约定服务期? ＼35
24．用人单位可以随时“炒”劳动者“鱿鱼”吗? ＼37
25．用人单位可以随意进行经济性裁员吗? ＼38
26．劳动者被违法辞退后，如何救济? ＼40
27．劳动合同解除或终止后，双方当事人应履行哪些义务? ＼41
28．劳动者在什么情况下可以得到经济补偿? ＼43
29．劳动关系解除或者终止后，劳动者可以拿到多少经济补偿金? ＼45
30．什么情况下，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任? ＼46
31．当用人单位发生分立、合并、转让等特殊情况时职工工伤保险如何解决? ＼48
32．什么是职业病?用人单位在职业病方面承担什么义务? ＼49
33．劳动者因工受伤或者患职业病后如何进行工伤认定? ＼51
34．劳动者发生工伤后，如何进行劳动能力鉴定? ＼52
35．谁可以享受城市居民最低生活保障? ＼54
36．用人单位应当为劳动者缴纳什么社会保险? ＼55
37．用人单位能否借口劳动者处于试用期、是临时工
或合同有约定而不为其缴纳社会保险? ＼56
38．如何建立养老保险制度和管理养老保险基金? ＼58
39．基本医疗保险基金的构成和支付范围是什么? ＼59
40．如何解决离退休人员、国有企业下岗职工等有关人员的医疗待遇? ＼61
41．如何缴存住房公积金?劳动者如何提取和使用住房公积金? ＼62
42．医疗保险和商业保险的关系如何? ＼64
43．失业人员享有怎样的失业保险待遇? ＼66
44．医疗期内劳动合同到期应当如何处理? ＼67
45．劳动者与用人单位产生了劳动纠纷后，应通过哪些途径解决? ＼68
46．如何提起劳动仲裁?需要交费吗? ＼69
47．劳动仲裁与劳动诉讼有什么区别和联系? ＼71
48．劳动争议仲裁时效是多长时间? ＼73
49．劳动争议发生后，应向何地的劳动仲裁委员会或法院提起仲裁申请或诉讼? ＼74
50．用人单位违反劳动法情节严重的，可否行政处罚甚至刑罚的手段予以处罚? ＼76
案例篇
1．是劳动关系还是劳务关系?
——王某诉四新机车公司要求确认劳动关系案 ＼81
2．退休后应聘产生的纠纷能否适用劳动法?
——退休返聘工张某诉某房地产公司经济补偿金被判败诉案 ＼84
3．用人单位能以劳动者患了“乙肝”为由拒绝录用或解除合同吗?
——林某诉用人单位“乙肝歧视”案 ＼86
4．用人单位可以无故拒绝录用残疾人就业吗?
——孙某因残疾被用人单位歧视案 ＼89
5．劳动关系从何时起开始成立?
——家长因大学生实习期间死亡要求认定劳动关系被驳回案 ＼92
6．劳动者持虚假的学历证书与用人单位订立的劳动合同有效吗?
——“注水简历”致劳动合同无效案 ＼95
7•用人单位为了加强对劳动者的管理、提高劳动者的责任心，可以向劳动者收取风险保证金吗?
——何某诉某建筑公司违法收取风险保证金案 ＼97
8•用人单位可以劳动者处于试用期为由，约定低于最低工资标准的劳动报酬吗?
——小王诉某销售公司试用期工资过低案 ＼100
9．用人单位可以重复约定试用期吗?
——陈小姐诉甲公司非法解除劳动合同案 ＼103
10．未续订劳动合同，但在用人单位连续工作10年以上的，
劳动者能否订立无固定期限劳动合同?
——农民工邢某要求某建筑公司签订无固定期限劳动合同案 ＼105
11．没有给予补偿的竟业限制协议有效吗?
——“无补偿，无竞业限制”案 ＼108
12．用人单位约定的违约金条款，劳动者必须要遵守吗?
——某白酒公司因劳动者未支付违约金而扣留人事档案败诉案 ＼111
13．企业的内部规章制度具有法律效力吗?
——韩某诉用人单位依照内部规章制度违法解除合同案 ＼114
14．用人单位可以随意变更劳动合同内容吗?
——秦某诉某信息科技公司随意降低工资报酬案 ＼117
15．用人单位强迫职工劳动，交点罚款就“了事”了吗?
——砖窑厂老板强迫职工劳动被判刑案 ＼119
16．农民工工资要不回来，应该怎么办?
——张某诉某建筑公司违法拖欠工资案 ＼122
17．加班加点费应当如何支付?
——张某诉纺织公司违法拖欠加班加点工资案 ＼125
18．“临时工”拿的钱应该比正式工少吗?
——刘某诉某公司以“临时工”为名少发工资案 ＼128
19．集体合同约定的劳动报酬高于劳动合同约定的劳动报酬时，劳动者应按照哪个合同的约定获得劳动报酬?
——王某诉某公司未按集体合同支付年终奖案 ＼131
20．劳动合同中对劳动报酬约定不明确的，应当如何支付劳动报酬?
——金某要求某制鞋公司按“同工同酬”补发工资案 ＼134
21．劳动者违反劳动纪律，但不严重，用人单位能否以此解除劳动合同?
——谢某诉某公司滥用规章制度解除劳动合同案 ＼136
22．在女职工怀孕期间，用人单位能否以其不胜任工作为由解除劳动合同?
——程某诉某服装公司在其孕期非法解除劳动合同案 ＼139
23．劳动者在试用期内生病的，用人单位能否解除劳动合同?
——用人单位解雇试用期内患病职工被判败诉案 ＼142
24．用人单位依据内部建立的“末位淘汰”制度解除劳动合同合法有效吗?
——用人单位滥用“末位淘汰”制解除劳动合同被判败诉案 ＼145
25．劳动者可以随意解除劳动合同吗?
——张某因径行辞职导致被某医药公司索赔案 ＼148
26．女职工被用人单位裁掉后，发现自己在用人单位裁员之前已经怀孕的，能否要求恢复劳动关系?
——肖某以工作期间怀孕为由要求恢复劳动关系案 ＼150
27．劳动者受到治安管理处罚的，用人单位能否解除劳动合同?
——黄某诉某科技公司非法解除劳动合同案 ＼153
28．用人单位能否终止尚在医疗期内劳动者的劳动合同?
——康某诉某公司在其医疗期内非法解除劳动合同案 ＼156
29．用人单位和劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应否支付经济补偿金?
——某科技公司与劳动者协商解除劳动合同被判支付经济补偿金案 ＼159
30．劳动者在服务期内辞职的，应否支付违约金?
。——周某在服务期内辞职被判支付违约金案 ＼162
31．劳动者未提前通知用人单位而径行辞职的，用人单位能否扣留其人事档案?
——用人单位扣留未提前通知而径行辞职的劳动者的人事档案被判败诉案 ＼165
32•劳务派遗中，劳动者如何解除劳动合同? 劳务派遣公司不按照劳务派遣协议支付劳务派遣工的工资被判克扣工资案 ＼168
33．替班司机发生车祸能向车主主张享受工伤保险待遇吗?
——小朱向某出租车公司及车主刘某主张享受工伤保险待遇案 ＼170
34．职工从事与工作有关的收尾性工作时受到事故伤害能否认定为工伤?
——钱某从事收尾性工作时受伤被认定为工伤案 ＼173
35．职工在工作中突发疾病并在48小时之内死亡时认定为工伤吗?
——小苏工作时突发疾病于48小时内死亡被认定为工伤案 ＼176
36．劳动者在上下班时发生事故伤害能否认定为工伤?
——小于因在非下班必经路线上受伤要求享受工伤保险待遇被驳回案 ＼179
37．在交通事故中受到工伤的劳动者在获得民事赔偿后能否再要求享受工伤保险待遇?
——小姚在获得民事赔偿后要求继续享受工伤保险待遇胜诉案 ＼181
38．工伤职工在评定伤残等级前能够享有哪些工伤保险待遇?
——小杨在伤残等级认定前要求享受工伤保险待遇胜诉案 ＼184
39．为劳动者缴纳养老保险金是用人单位的法定义务吗?
——大王、小王要求某服装加工公司为其缴纳养老保险金案 ＼187
40．医疗期内职工非因工致残应该怎么办?
——李某在伤残评级后要求继续履行劳动合同被判败诉案 ＼190
41．发生劳动争议以后，应该如何进行调解?
——小刘求助人民调解组织有效解决劳动争议案 ＼193
42．工伤待遇诉讼中，工资标准应由谁承担证明责任?
——某建筑公司未能证明劳动者工资标准被判败诉案 ＼196
43．不服劳动仲裁庭的仲裁裁决，如何向人民法院提起诉讼?
——用人单位以仲裁裁决违法为由请求撤销仲裁裁决案 ＼198
44．哪些案件不可以提起劳动诉讼?
——家政服务纠纷申请劳动仲裁被驳回案 ＼20l
45．未提起劳动仲裁，直接去法院起诉可以吗?
——赵某未申请劳动仲裁直接起诉被驳回案 ＼204
46．对工伤认定结论不服的，劳动者能否直接向人民法院提起行政诉讼?
——对工伤认定不服直接起诉被驳回案 ＼207
47．劳动争议发生之日应当如何计算?
——潘某诉河齐公司要求确认劳动关系存续案 ＼209
48．超过仲裁时效的案件人民法院还会支持吗?
——孙某超出劳动仲裁时效起诉被驳回案 ＼212
49．劳动者和用人单位不在同一地点，如何确定劳动争议的管辖机构?
——某公司诉请由其注册地进行属地管辖被驳回案 ＼215
50．用人单位不执行劳动仲裁裁决或人民法院的判决， 应该如何申请执行?
——张某申请法院强制执行劳动仲裁裁决案 ＼218
法律法规篇
中华人民共和国劳动法 ＼223
中华人民共和国劳动合同法 ＼233
工伤保险条例 ＼247
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ＼258
附 录