- 编号:35197
- 书名:新法下的企业劳动争议风险预防与应对
- 作者:石先广
- 出版社:法律
- 出版时间:2008年6月
- 入库时间:2008-7-23
- 定价:35
图书内容简介
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图书目录
前言/1
第一篇 纵观全局:分析新法对企业解决劳动争议的影响/1
第一章 《劳动争议调解仲裁法》对企业解决劳动争议产生重大影响/3
第 节 从立法背景看新规定背后的深层原因/3
第二节 从总体上把握新法新变化/8
第三节 (劳动争议调解仲裁法)与其他法规的关系/10
第四节 (劳动争议调解仲裁法)的适用范围/]2
第五节 (劳动争议调解仲裁法)的总体影响/16
第二篇 实战演习:企业劳动争议应对实务操作/19
第二章 劳动争议基本处理技巧/21
第一节 了解什么是劳动争议/21
第二节 劳动争议举证责任与证据的运用/56
第三节 运用好劳动争议仲裁时效/96
第三章 劳动争议和解与调解实务操作/108
第一节 怎样进行劳动争议和解/108
第二节 怎样进行劳动争议调解/111
第四章 劳动争议仲裁实务操作7121
第一节 《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议仲裁的新规定/121
第二节 劳动争议仲裁流程指导7126
第三节 劳动争议仲裁中的“一裁终局”/ 149
第四节 劳动争议仲裁调解书与裁决书/ 155
第五章 劳动争议诉讼实务操作/160
第 节 劳动争议诉讼的受案范围7160
第二节 劳动争议案件一审流程指导/163
第三节 劳动争议案件二审流程指导/180
第四节 劳动争议案件再审流程指导/187
第六章 支付令的应对与执行申请实务操作/197
第一节 支付令的应对/197
第二节 劳动争议案件先子执行操作/204
第三节 劳动争议案件的执行/208
第三篇 未雨绸缪:企业常见劳动争议败诉原因分析及预防措施/219
一、怎样预防试用期辞退员王纠纷败诉/221
二、怎样预防调岗、调薪纠纷败诉/226
三、怎样预防加班工资纠纷败诉/231
四、怎样预防出资培训纠纷败诉/242
五、怎样预防竞业限制违约全纠纷败诉/248
六、怎样预防运用规章制度处罚员工纠纷败诉/252
七、怎样预防女职工“三期”劳动争议败诉/260
八、怎样预防解除劳动关系纠纷败诉/270
九、怎样预防经济补偿金纠纷败诉/277
十、怎样预防离职手续办理纠纷败诉/284
附录/291
附录一:企业劳动争议常用法律文书格式及填写说明/293
一、劳动争议调解申请书/293
二、劳动争议仲裁申诉书/295
三、劳动争议仲裁撤诉申请书/297
四、劳动争议仲裁应诉答辩书7298
五、撤销劳动争议仲裁裁决申请书/299
六、劳动争议起诉状/301
七、劳动争议反诉状/303
八、劳动争议撤诉申请书/304
九、授权委托书/305
十、追加被告申请书/306
十一、劳动争议答辩状/307
十二、劳动争议上诉状/308
十三、民事再审申请书/309
十四、申请法院调查取证申请书/310
十五、证据保全申请书/311
十六、财产保全申请书/312
十七、执行申请书/314
附录二:劳动争议相关法律/315
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法/ 315
中华人民共和国劳动合同法/325