图书内容简介

本书旨在让从事劳动法学科学习的法科学生能够系统掌握劳动领域的立法活动、劳动法主体的用法活动、各个劳动争议处理机构的具体处理程序和活动以及当劳动者权益保护与用人单位利益保护之间的现实冲突时所必需的利益衡量和取舍活动，通过这些立法、自觉守法和行政执法、司法活动的主动性参与教学模式，给学生充分的动手操作空间和主动思考社会问题的机会，达到劳动法知识的掌握、人文精神的培养和独立人格的塑造以及相应职业技能的锻造等多重目的。

图书目录

第一部分 劳动立法实验／1
实验项目一 撰写劳动立法议案／1
实验项目二 立法审议实验／8
第二部分 劳动合同实验／17
实验项目一 劳动合同签订实验／18
实验项目二 劳动合同解除实验／23
第三部分 集体合同与集体谈判实验／33
实验项目一 集体谈判实验／34
实验项目二 集体合同争议处理实验／42
第四部分 工会维权实验／49
实验项目一 工会的建立及职责实验／52
第五部分 劳动争议仲裁实验／75
实验项目一 劳动争议仲裁程序实验／76
实验项目二 劳动争议仲裁所涉及的各种法律文书的写作实验／81
第六部分 禁止就业歧视实验／87
实验项目一 就业歧视的表现实验／87
实验项目二 就业歧视诉讼实验／101
附录一 全国人民代表大会代表议案处理办法／106
附录二 中华人民共和国劳动合同法／110
附录三 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定／129
附录四 中华人民共和国就业促进法／145
附录五 就业服务与就业管理规定／156
附录六 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法／173
附录七 劳动争议仲裁答辩书格式／183
附录八 劳动争议仲裁裁决书格式／184
后记／185