图书内容简介

现代监狱行刑的主流意识是，刑罚执行和狱政管理以监狱干警为本位，在矫正关系上以罪犯为主体。研究罪犯在矫正中的实际要求和矫正动机，选择适宜的激励手段，充分调动罪犯参与和接受矫正的积极性，提高矫正质量，是现代监狱永恒的主题。于爱荣等同志撰写的新作《矫正激励统论》，站在矫正理论前沿，在大量调查研究的基础上，结合矫正罪犯实践，构筑了有中国特色的罪犯矫正激励理论体系。体系完整，内容丰富，理论基础厚实，可操作性强，是一部高质量的监狱学著作。
中国政法大学刑事司法学院副院长 博士生导师教授王平

图书目录

总序
序
绪论……………………………………………………………………………(1)
一、研究的背景………………………………………………………………(1)
二、矫正激励的研究价值…………………………………………………(10)
三、本课题的理论体系………………………………………………………(13)
第一章监狱、矫正与激励……………………………………………………(15)
一、监狱与矫正………………………………………………………………(15)
二、矫正激励………………………………………………………………(20)
三、矫正激励的演变…………………………………………………………(29)
四、监狱矫正与激励的逻辑分析……………………………………………(37)
第二章矫正激励原理………………………………………………………(44)
一、目标导向原理……………………………………………………………(44)
二、个别差异原理……………………………………………………………(55)
三、阶梯处遇原理……………………………………………………………(67)
四、系统综合原理……………………………………………………………(74)
第三章矫正激励模式………………………………………………………(81)
一、罪犯矫正激励模式的内涵………………………………………………(81)
二、矫正激励模式的构成要素………………………………………………(87)
三、主要激励理论在矫正激励中的应用模式………………………………(93)
四、矫正激励的实践模式……………………………………………………(100)
第四章刑事激励……………………………………………………………(106)
一、刑事激励的基本要义……………………………………………………(106)
二、对我国刑事激励的现状评述……………………………………………(108)
三、我国刑事激励模式的发展与完善………………………………………(115)
第五章行政激励……………………………………-……………………(129)
一、行政激励概述……………………………………………………………(129)
二、行政激励的应用…………………………………………………………(131)
三、行政激励的现状评价……………………………………………………(138)
四、行政激励的完善与发展…………………………………………………(140)
第六章物质激励……………··……………………………………………(152)
一、物质激励对罪犯矫正的价值分析………………………………………(152)
二、物质激励的现状评价……………………………………………………(154)
三、物质激励的发展与完善……-…………………………………………(157)
第七章情感激励……………………………………………………………(172)
一、情感激励概述……………………………………………………………(172)
二、精神激励…………………………………………………………………(178)
三、家庭激励…………………………………………………………………(187)
第八章社会帮教激励………………………………………………………(193)
一、社会帮教激励的涵义与特点……………………………………………(193)
二、社会帮教激励现状评价…………………………………………………(196)
三、社会帮教激励的形态与分类……………………………………………(198)
四、社会帮教激励的发展与完善……………………………………………(202)
第九章特殊类型罪犯的矫正激励…………………………………………(208)
一、女犯的矫正激励…………………………………………………………(208)
二、未成年犯的矫正激励…………………………………………………(216)
三、顽固犯的矫正激励………………………………………………………(224)
四、外籍犯的矫正激励………………………………………………………(232)
第十章矫正激励管理………………………………………………………(239)
一、矫正激励管理概述………………………………………………………(239)
二、矫正激励方案的设计……………………………………………………f242)
三、矫正激励管理的组织和人员配置………………………………………(246)
四、矫正激励的过程控制…………………………………………………(247)
五、矫正激励的绩效管理…………………………………………………(250)
第十一章矫正激励保障…………………………………………………(257)
一、矫正激励保障的涵义…………………………………………………(257)
二、完善法律和刑事政策，发挥制度的保障功能…………………………(259)
三、推进监狱体制改革，发挥体制的保障功能……………………………(262)
四、改善监狱物质条件，发挥物质的保障功能……………………………(265)
五、加强监区文化建设，发挥文化的保障功能……………………………(267)
六、提升监狱民警素质，发挥队伍的保障功能．………………………(270)
后记…………………………………………………………(274)