图书内容简介

本书汇集了现行有效的所有关于劳动争议调解仲裁法律、法规规范。本书按照劳动争议调解仲裁法律条文的顺序和劳动仲裁工作内容的分类系统编辑，是劳动和社会保障工作部门及各级劳动争议仲裁委员会和社会各界企业内容劳动争议调解部门、法官、律师等开展劳动争议调解，处理劳动争议案件的实用工具手册。

图书目录

第一篇总类
一、综合………………………………………………………………(1)
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
(2007年12月29日)……………………………………………………(1)
中华人民共和国企业劳动争议处理条例
(1993年7月6日)………………………………………………………(9)
劳动部关于印发《(中华人民共和国企业劳动争议处理条例)若干
问题解释》的通知
(1993年9月23日) ………………………………………………(15)
劳动部办公厅关于《企业劳动争议处理条例》若干问题解释中
时效问题的复函
(1994年1月14日) ………………………………………………(19)
劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
第二十三条如何理解的复函
(1994年8月16日)………………………………………………(20)
工会参与劳动争议处理试行办法
(1995年8月7日)……………………………………………………(20)
劳动部办公厅关于承包合同引起劳动争议问题的复函
(1994年4月29日) …………………………………………………(25)
劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函
(1994年10月10日)……·…………………………………………··(25)
劳动部关于进一步加强劳动争议处理工作的通知
(1994年11月23日)…………………………………………………(27)
劳动部办公厅关于涉及劳动争议处理方面请示程序的通知
(1995年1月11日)…………………………………………………(29)
劳动部关于进一步完善劳动争议处理工作的通知
(1995年5月9日)……………………………………………………(30)
劳动部办公厅关于确定完善劳动争议处理体制试点地区的通知
(1996年7月25日)…………………………………………………(33)
劳动部办公厅关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动
争议有关问题的复函
(1996年8月13日) ………………………………………………(36)
劳动部办公厅关于处理劳动争议案件有关政策问题的复函
(1997年10月5日) …………………………………………………(37)
劳动和社会保障部办公厅关于农民工适用劳动法律有关问题的复函
(2003年3月20日) …………………………………………………(38)
二、协调劳动关系三方机制………………………………………(39)
劳动部国家经贸委全国总工会关于印发《全国劳动争议处理
工作会议纪要》的通知
(1994年10月8日) ………………………………………………(39)
工会劳动法律监督试行办法
(1995年8月17日) …………………………………………………(43)
劳动部全国总工会 国家经济贸易委员会关于进一步完善
劳动争议仲裁三方机制的通知
(1996年3月18日)………………………………………………(46)
国家经贸委员会办公厅关于明确各地方企业家协会代表企业
参与劳动关系协调工作的通知
(1999年2月8日)……………………………………一…………．(49)
劳动和社会保障部 国家经济贸易委员会 中华全国总工会 中国
企业联合会／中国企业家协会关于进一步加强劳动争议处理
工作的通知
(2001年11月14日)……………………………………………(50)
劳动和社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会／中国企
业家协会关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见
(2002年8月13日)………………………………………………(53)
三、劳动行政投诉…………………………………………．．(56)
劳动保障监察条例
(2004年11月1日)…………………………………………………(56)
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
(2004年12月31日)…………………………………………(63)
第二篇劳动争议调解
一、基层人民调解组织调解…………………………………(71)
人民调解委员会组织条例
(1989年6月17日)…………………………………………………(71)
人民调解工作若干规定
(2002年9月26日)………………………………………………(73)
人民调解委员会及调解员奖励办法
(1991年7月12日)…………………………………………………(80)
司法部关于人民调解委员会调解民间纠纷不收费等问题的批复
(1989年10月25日)…………………………………………………(82)
民间纠纷处理办法
(1990年4月19日) …………………………………………………(83)
最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定
(2002年9月16日) …………………………………………………(86)
二、企业劳动争议调解委员会调解…………………………(89)
劳动部关于颁发《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》的通知
(1993年11月5日) …………………………………………………(89)
劳动和社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会／中国企业
家协会关于进一步加强劳动争议调解工作的通知
(2005年8月4日)…………………………………………………(93)
中华全国总工会关于进一步加强劳动争议调解工作的若干意见
(2007年6月11日) …………………………………………………(96)
第三篇劳动争议仲裁
一、一般规定…………………………………………………(100)
(一)综合……………………………………………………………(100)
劳动部关于加强劳动仲裁工作的通知
(1989年5月26日)…………………………………………………(100)
劳动部劳动力管理和就业司关于说明劳动仲裁庭标志的函
(1992年11月25日)………………………………………………(103)
(二)劳动争议仲裁委员会的设立…………………………(103)
劳动部关于加强基层劳动争议仲裁委员会建设的通知
(1994年2月19日)…………………………………………………(103)
劳动部办公厅关于转发江苏省劳动厅《关于县(市、区)劳动争议
仲裁委员会建立乡镇办事处的通知》的通知
(1997年5月7日)………………………………………………(105)
(三)劳动仲裁员管理………………………………………………(107)
劳动部关于颁发《劳动仲裁员聘任管理办法》的通知
(1995年3月2213)…………………………………………………(107)
劳动部办公厅关于推广使用劳动争议仲裁和劳动监察文明用语
和杜绝忌语的通知
(1996年8月2813)………………………………………………(109)
劳动和社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会／中国企业
家协会关于加强兼职劳动仲裁员队伍建设有关问题的意见
(2003年10月13日)……………………………………………(115)
(四)劳动争议仲裁管辖………………………………………(117)
劳动部关于涉外劳动争议管辖权问题的复函
(1994年1月25日)…………………………………………………(117)
劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函
(1995年4月26日)…………………………………………………(118)
劳动和社会保障部办公厅关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议
有关问题的函
(1999年12月29日)……………………………………………(118)
二、申请和受理…………………………………………………(120)
劳动部办公厅关于劳动仲裁受理范围的复函
(1990年12月7日)…………………………………………………(120)
劳动部办公厅关于受理职工违反计划生育政策规定引起的劳动
争议问题的复函
(1992年2月27日)………………………………………………(121)
劳动部办公厅关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属
劳动争议处理范围的复函
(1992年9月29日)………………………………………………(122)
劳动部办公厅关于劳动争议受理问题的复函
(1994年3月24日)…………………………………………………(123)
劳动部办公厅关于劳动争议受理范围的复函
(1994年4月14日)…………………………………………………(124)
劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否
受理的复函
(1994年8月10日)………………………………………………(125)
劳动部办公厅关于劳动争议受案范围的复函
(1995年4月10日)…………………………………………………(126)
劳动部总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工
发生劳动争议如何受理的通知
(1995年6月5日)………………………………………………(126)
劳动部办公厅关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何处
理的复函
(1995年8月23日)………………………………………………(127)
劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知
(1995年9月1日)…………………………………………………(128)
劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函
(1997年1月31日)…………………………………………………(129)
劳动部办公厅关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会
是否可以再受理的复函
(1997年7月8日)………………………………………………(131)
劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的
企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》
的复函
(1997年9月30日)……………………………………………(132)
劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权
问题的函
(1999年7月7日)………………………………………………(133)
劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁委员会对不予受理
的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知
(2000年12月1日)………………………………………………(134)
劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁机构能否受理退休
干部要求更改参加革命工作时间问题的复函
(2002年7月15日)………………………………………………(135)
最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当
如何计算问题的批复
(2004年7月26日)………………………………………………(135)
三、仲裁庭的组成…………………………………………………(137)
劳动部关于颁发《劳动争议仲裁委员会组织规则》的通知
(1993年11月5日)…………………………………………………(137)
四、开庭和裁决……………………………………………(142)
劳动部关于颁发《劳动争议仲裁委员会办案规则》的通知
(1993年10月18日)………………………………………………(142)
劳动部办公厅关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决
问题的复函
(1994年12月26日)…………………………………………(150)
劳动部关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权
问题的复函
(1996年7月3日)…………………………………(151)
劳动部关于劳动争议仲裁程序问题的复函
(1996年7月25日)………………………………………………(152)
劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁委员会作出仲裁
裁决后不再变更被执行主体的复函
(2003年5月16日)………………………………………………(153)
五、仲裁文书…………………………………………………(154)
劳动部关于印发《劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本》的通知
(1994年6月30日)………………………………………………(154)
第四篇 劳动争议诉讼
中华人民共和国民事诉讼法(节录)
(2007年10月28日修正)…………………………………………(201)
最高人民法院印发《关于适用(中华人民共和国民事诉讼法)
若干问题的意见》的通知
(1992年7月14日)………………………………………………(234)
最高人民法院关于适用督促程序若干问题的规定
(2001年1月8日)………………………………………………(269)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(2001年4月16日)…………………………………………………(271)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
(2006年8月14日)…………………………………………………(275)
最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复
(1988年10月19日) ………………………………………………(278)
最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个
问题的函》的答复
(1989年8月10日)………………………………………………(278)
最高人民法院关于青海进出口商品检验局与傅元宗劳动争议案
人民法院是否受理的复函
(1991年3月21日)………………………………………………(279)
最高人民法院关于在劳动争议仲裁程序中能否适用先予执行的函
(1994年8月10日)…………………………………………………(280)
劳动部关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函
(1996年6月4日)…………………………………………………(281)
最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否
作为执行依据问题的批复
(1996年7月21日)………………………………一……………·(281)
最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者
作出不予受理通知的劳动争议案件，人民法院应否受理的批复
(1998年9月2日)………………………………………………(282)
最高人民法院关于确认仲裁协议效力几个问题的批复
(1998年10月26曰)………………………………………………(283)
劳动和社会保障部办公厅关于受劳动争议仲裁委员会委托进行
工伤认定有关问题的复函
(1999年9月9日)………………………………………………(284)
最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予
撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释
(2000年7月10日)………………………………………………(285)
最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁
前置的请示的复函
(2002年6月10日)………………………………………………(286)
第五篇相关法律规范
中华人民共和国劳动法
(1994年7月5日)…………………………………………………(287)
劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干
问题的意见》的通知
(1995年8月4日)………………………………………………(300)
劳动部办公厅关于印发《关于(劳动法)若干条文的说明》的通知
(1994年9月5日)…………………………………………………(316)
附：关于《劳动法》若干条文的说明………………………………(316)
中华人民共和国劳动合同法
(2007年6月29日)…………………………………………………(335)
中共中央组织部人事部总政治部关于印发《人事争议处理
规定》的通知
(2007年8月9日)…………………………………………(351)
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干
问题的规定
(2003年8月27日)………………………………………(358)