图书内容简介

“社会主义新农村建设法律指导丛书”是我社在2006年初推出的一套服务“三农”的普法实务图书。丛书自推出以来受到了广大农民读者朋友的欢迎，并被中共中央宣传部、新闻出版总署和农业部联合评定为“推荐‘三农’优秀图书”，其中多本图书在四川省委宣传部、四川省新闻出版局组织的首届“农民读书节”活动中被评为“四川农民最喜欢的100本优秀图书”。随着 形势的发展和农民朋友需求的变化，我们重新推出了“社会主义新农村建设法律指导丛书”，不仅对原有品种进行了修订改版，使其具有更强的实用性和可读性，而且新增图书品种20多个，力求更多地关注农村民生问题，更好地用法律知识服务“三农”。
2008年3月

图书目录

第一部分法律疑问解答
一、外出打工
1．问：外出打工的农民会丧失自己原有的土地承包经营
权吗?……………………………………………………1
2．问：农民工可以通过哪些方式确保自己承包的土地不
荒废?……………………………………………………3
3．问：国家采取了哪些政策和措施来保障农民工顺利进
城务工?………………………………………………3
4．问：农民工可以从事的产业部门有哪些?…………………4
5．问：国家对农民工就业方面都有哪些特殊的优惠政策? ……5
6．问：有哪些专门针对农民工的合法收费项目?……………6
二、劳动合同
7．问：什么是劳动合同?……………………………………7
8．问：订立劳动合同有必要吗?………………………………8
9．问：劳动合同都有哪些种类?………………………………8
10．问：劳动合同要采用哪些形式? …………………………9
11．问：没有采用规定的形式订立的劳动合同会产生什
么样的后果?…………………………………………l0
12．问：事实劳动关系是否受到法律的保护?………………12
13．问：订立劳动合同的基本原则是什么?…………………14
14．问：劳动者可否与多个用人单位签订劳动合同?………15
15．问：劳动者在签订劳动合同后发现用人单位不具有合
法的经营资格，该怎么办?…………………………16
16．问：包工头可否代农民工签订劳动合同?………………17
17．问：在订立劳动合同时，劳动者有权知道用人单位和
工作岗位的哪些情况?………………………………17
18．问：在订立劳动合同时，用人单位可以获知劳动者的
哪些信息?……………………………………………18
19．问：用人单位在订立劳动合同时，可否要求扣押劳动
者的私人物品或收取费用?…………………………18
20．问：劳动合同何时生效?…………………………………20
21．问：哪些劳动合同是没有效力的?………………………20
22．问：劳动合同应该包括哪些内容?………………………21
23．问：只有合同期限，而没有明确规定工作时间与休息、
休假的合同有效吗?………………………………·2l
24．问：劳动合同没有注明劳动者解除合同须提前30天以
书面形式通知道对方，这合理吗?是不是解除合
同时就不需要提前通知了?…………………………22
25．问：除了必备条款外，劳资双方在劳动合同中可以自
由约定一些其他条款吗?……………………………22
26．问：什么是劳动合同的试用期?关于试用期有哪些法
律规定?……………………………………………23
27．问：用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同
需承担违约责任是否有效?…………………………23
28．问：在试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人
单位的培训费用?……………………………………24
29．问：在试用期劳动者都享有哪些权益?…………………25
30．问：试用期内劳动者的报酬如何确定?…………………26
31．问：用人单位违反试用期规定的法律责任是什么?……27
32．问：在与用人单位协商劳动报酬时，劳动者需要注意
哪些问题?……………………………………………27
33．问：哪些情形下，劳动者可以要求与用人单位订立无
固定期限劳动合同?…·……………………………27
34．问：什么是劳动合同中的保密条款和竞业禁止条款? ……28
35．问：劳动合同订立后可以变更吗?……·………………29
36．问：劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同?··………·30
37．问：用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同?………3l
38．问：劳动者在用人单位拖欠、不按时或不足额发放工
资时应该怎么办?……………·……………………32
39．问：单位名称、法定代表人、主要负责人或投资人的
变更对劳动合同有什么影响?………………………33
40．问：劳动者在用人单位发生分立或合并时怎么办?……34
41．问：用人单位裁减职员都要遵守哪些规定?……………34
42．问：在哪些情形下，用人单位不得解除与劳动者的劳
动合同关系?一·o o o,oI Q…………………………………35
43．问：在哪些情形下，劳动合同终止?……………………36
44．问：在哪些情形下，用人单位需要向劳动者支付经济
补偿?………………………………………………36
45．问：如何计算用人单位的经济补偿数额?………………37
46．问：在哪些情形下，劳动者需要向用人单位支付违约金?……37
47．问：什么是集体劳动合同?………………………………38
48．问：集体合同有哪些种类?………………………………38
49．问：集体合同何时生效?…………………………………39
50．问：集体合同对劳动者的意义在哪里?…………………39
51．问：什么是劳务派遣?…………………………………40
52．问：劳动者与劳务派遣单位和用工单位分别是什么关系?……40
53．问：劳务派遣单位与用工单位是什么关系?……………4l
54．问：劳动者如何在劳务派遣中获得劳动报酬?…………41
55．问：用工单位在劳务派遣关系中应该履行哪些义务? ……42
56．问：什么是非全日耕用工?…………………………42
57．问：在非全日制用工中都有哪些例外的规定需要注意?……42
58．问：工会在维护劳动者合法权益中有哪些作用?………43
59．问：用人单位在哪些情形下需要承担行政甚至刑事责任?…43
三、工资、工时、休息、休假
60．问：法律对劳动时间有何规定?…………………………44
61．问：什么是加班加点?……………………………………45
62．问：用人单位违反加班加点规定的后果?……………46
63．问：对劳动者的休息和休假都有哪些法律规定?………46
64．问：休息日和休假日一样吗?………………………51
65．问：什么是工资?用人单位可否用实物来发放工资? ……52
66．问：加班费是如何计算的?……………………………53
67．问：如何计算劳动者的日工资?…………………………54
68．问：工资应该在什么时候支付给劳动者?………………54
69．问：什么是最低工资标准?………………………………55
70．问：农民工可否直接向业主或工程总承包企业索取工资?……56
四、安全生产、劳动保护
71．问：什么是安全生产?……………………………………58
72．问：劳动者在工作过程中应该享有哪些安全保护方
面的权利?…………………………………………58
73．问：劳动者在安全生产过程中应承担哪些义务?………59
74．问：用人单位在安全生产中应该做好哪些工作?………59
75．问：劳动者享有哪些职业卫生保护权利?………………61
五、女职工和未成年工的特殊保护
76．问：参加工作的年龄要求是什么?………………………62
77．问：法律对未成年劳动者都有哪些特殊的保护?………62
78．问：未成年劳动者禁忌的劳动范围有哪些?……………63
79．问：患有特定疾病的未成年工禁忌的劳动范围有哪些? …64
80．问：对所有女职工的劳动保护有哪些?…………………64
81．问：对女职工在经期的劳动保护有哪些?………………65
82．问：对女职工在孕期的劳动保护有哪些?………………65
83．问：对女职工在产期的劳动保护有哪些?……………66
84．问：对女职工在哺乳期的劳动保护有哪些?……………67
85．问：什么是夜班劳动?……………………………………67
86．问：雇用童工的法律后果是什么?………………………68
87．问：童工如果在工作中受伤、患病或死亡，应当由谁承担相关责任?……69
六、社会保险与保障
88．问：用人单位支付给职工高工资就可以不让职工参保吗?………70
89．问：在哪些情形下可以认定为工伤?……………………70
90．问：什么是工伤保险?……………………………………72
91．问：临时工在劳动中出现伤亡事故时，能否认定为
工伤?由谁承担责任?………………………………72
92．问：哪些劳动者可以参加工伤保险?……………………74
93．问：工伤保险费由谁来缴纳?……………………………75
94．问：工伤保险都有哪些待遇?……………………………77
95．问：职工本人对于工伤的发生有过错时，可否享受 、
工伤保险待遇?………………………………………77
96．问：发生工伤事故后，该由谁申请工伤保险认定?………78
97．问：当事人该向哪个部门申请工伤保险认定?……………78
98．问：工伤职工的直系亲属享有哪些权利?………………79
99．问：提出工伤认定申请应当提交哪些材料?……………80
100．问：工伤认定的基本程序是什么? ……………………81
101．问：职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认
为不是工伤的情况下，该怎么办? ………………82
102．问：什么是劳动能力鉴定? ……………………………82
103．问：该由谁向哪个机构提出劳动能力鉴定? …………83
104．问：什么是生活护理费待遇? …………………………84
105．问：当事人对劳动能力鉴定结果不服的，该怎么办?……85
106．问：什么是停工留薪期待遇? …………………………86
107．问：工伤保险待遇如何支付? …………………………86
108．问：工伤被鉴定为一级至四级的，劳动者可以享受
什么待遇? …………………………………………88
109．问：工伤被鉴定为五级、六级的，劳动者可以享受
什么待遇? …………………………………………89
110．问：工伤被鉴定为七级至十级的，劳动者可以享受
什么待遇? …………………………………………9l
111．问：因工死亡职工的直系亲属享有哪些待遇? ………91
112．问：伤残津贴、供养亲属抚恤金如何发放? …………92
113．问：因工发生事故下落不明的职工是否享有工伤保
险待遇? ……………………………………………93
114．问：哪些情况下，工伤职工停止享受工
伤保险待遇?…………………………………………95
115．问：用人单位应承担的工伤保险责任有哪些? ………96
116．问：什么是工伤保险争议? ……………………………97
117．问：什么是职业病? …………………………………98
118．问：工作场所避免职业病危害的规定有哪些? ………99
119．问：用人单位应当采取的职业病防治管理措施有
哪些?………………………………………………100
120．问：在签订合同时，用人单位就职业病问题有隐
瞒、欺骗行为，劳动者该怎么办?………………101
121．问：劳动者得了职业病后可以享受哪些待遇?……102
122．问：什么是医疗保险?………………………………103
123．问：农民工可以参加医疗保险吗?……………………104
124．问：医疗保险的覆盖范围和缴费办法?………………104
125．问：什么是医疗保险统筹基金和个人账户?…………105
126．问：什么是大病医疗保险?……………………………106
127．问：现行对外来工医疗保险的做法是什么?…………106
128．问：医疗保险都有哪些待遇?…………………………107
129．问：什么是失业保险?…………………………………107
130．问：哪些单位以不参加失业保险?…………………108
131．问：失业保险的覆盖范围有多大?农民工可否参加失业保险？………108
132．问：如何确定失业保险费率?农民工需要缴纳失业保险费吗?……109
133．问：劳动者领取失业保险金的条件是什么?…………111
134．问：停止领取失业保险金的情形是什么?……………11l
135．问：失业保险金的标准是什么?领取失业保险金有
无期限的限制?……………………………………112
136．问：除了领取失业保险金外，还有哪些失业保险待遇?……113
137．问：什么是农民合同制工人的一次性生活补助?……113
138．问：什么是失业保险关系转迁?如何办理失业保险
关系的转迁?……………………………………114
139．问：什么是养老保险?…………………………………115
140．问：什么是生育保险?…………………………………116
141．问：农民工可否参加养老保险?………………………116
142．问：养老保险费用是如何缴纳的?……………………116
143．问：农民工需要自己去缴纳养老保险吗?……………117
144．问：如何办理养老保险的转移手续?………………118
145．问：何时可以领取养老金?……………………………119
146．问：农民工可以参加生育保险吗?…………………119
147．问：生育保险的待遇有哪些?…………………………120
七、劳动争议的解决
148．问：什么是劳动争议?………………………………123
149．问：劳动争议都有哪些?………………………………123
150．问：劳动合同中的“工伤概不负责”条款效力如何?……123
151．问：劳动合同中的“不准结婚、不准怀孕”条款效力如何?……124
152．问：劳资双方解决劳动争议的途径有哪些?它们之间
有先后顺序的限制吗?……………………………125
153．问：法律规定解决劳动争议的基本原则是什么?……126
154．问：通过调解解决争议的步骤是什么样的?…………128
155．问：劳动者作为原告向人民法院提起劳动争议诉讼时
应当提交哪些证据材料?劳动者在劳动争议诉讼
中承担的举证责任有哪些?………………………129
156．问：用人单位作为原告向人民法院提起劳动争议诉讼
时应当提交哪些证据材料?用人单位在劳动争议
诉讼中承担的举证责任有哪些?…………………131
157．问：用人单位持有与争议有关的证据而拒不提供的，
劳动者该怎么办?………………………………133
158．问：当事人可以向哪些调解组织申请调解?………133
159．问：调解书的效力如何?………………………………134
160．问：调解有期限的限制吗?……………………………135
161．问：劳动争议一方不履行调解协议怎么办?…………136
162．问：在哪些情形下，当事人可以直接持调解协议书
向法院申请支付令?………………………………136
163．问：如何通过仲裁解决劳动争议?……………………136
164．问："-3事人应该向哪里的劳动仲裁委员会申请仲裁? …138
165．问：劳动争议双方可否委托代理人参加仲裁?………138
166．问：当事人应该在什么时间内申请劳动争议仲裁? ……139
167．问：在哪些情形下，当事人可不受上述期间的限制
提出劳动争议仲裁?………………………………139
168．问：仲裁申请书上必须载明哪些内容?………………140
169．问：仲裁申请必须以书面形式提出吗?………………140
170．问：当事人可以申请仲裁员回避的情形有哪些?……140
171．问：什么叫先予执行?当事人可以申请先予执行的
情形有哪些?………………………………………141
172．问：一裁终局的情形都有哪些?………………………141
173．问：对仲裁裁决不服的，劳动者应该怎么办?………142
174．问：对仲裁裁决不服的，用人单位应该怎么办?……142
175．问：仲裁裁决的法律效力如何?………………………142
176．问：申请劳动争议仲裁需要交纳费用吗?……………143
177．问：农民工与用人单位存在劳动关系，但没有签订
劳动合同，发生劳动争议该怎么办?……………143
178．问：劳动者维护劳动权益可以请求法律援助吗?在
什么情况下可以申请法律援助?…………………144
179．问：劳动者应该向哪里的法律援助机构申请法律援助?……144
八、农民工的城市生活
180．问：农民工的户籍问题如何解决?……………………146
181．问：农民工获得服务地户口的途径有哪些?…………147
182．问：农民工子女教育问题如何解Or?…………………147
183．问：在保障农民工子女入学方面，国家都做了哪
些努h?……………………………………………148
184．问：公办学校接受农民工子女入学吗?………………149
185．问：在农民工子女教育收费方面都有哪些特殊规定? …150
186．问：用人单位可以采用哪些途径解决农民工的住
房问题?……………………………………………150
187．问：农民工怎样不携带现金回家以确保安全?………15l
188．问：在农民工银行卡特色服务中，怎样保证农民
工资金安全?………………………………………152
189．问：农民工银行卡特色服务取款有无特殊的操作
要求，收费标准是如何确定的?…………………152
第二部分法律法规
中华人民共和国劳动法…………………………………………154
(1994年7月5日)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》
若干问题的意见…………………………………………………167
(1995午8月4日)
国务院关于解决农民工问题的若干意见………………………183
(2006年1月31日)
中华人民共和国劳动合同法……………………………………193
(2007年6月29日)
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ………………………210
(2007年12月29日)