图书内容简介

本书共分七章：第一章，概述；第二章，劳动合同的订立；第三章，劳动合同的履行和变更；第四章，劳动合同的解除和终止；第五章，集体合同和其他用工形式；第六章，违反劳动合法的救济；第七章，劳动争议的处理。

图书目录

第一章概述…………………………………………………(1)
第二章劳动合同的订立……………………………………(13)
第一节劳动关系的建立…………………………………(15)
第二节劳动合同订立中的试用期问题…………………(23)
第三节劳动合同订立中的服务期问题…………………(26)
第四节劳动合同订立后的生效…………………………(27)
第三章劳动合同的履行和变更……………………………(31)
第一节劳动合同的履行——劳动报酬…………………(34)
第二节劳动合同的履行——工作时间…………………(38)
第三节劳动合同的履行——劳动安全…………………(42)
第四节劳动合同的变更…………………………………(46)
第四章劳动合同的解除和终止……………………………(49)
第一节劳动合同的解除…………………………………(52)
第二节劳动合同的终止…………………………………(58)
第三节解除或终止劳动合同的经济补偿………………(59)
第五章集体合同和其他用工形式…………………………(63)
第一节集体合同…………………………………………(65)
第二节劳务派遣…………………………………………(68)
第三节非全日制用工……………………………………(73)
第六章违反劳动合同法的救济……………………………(77)
第七章劳动争议的处理……………………………………(85)
第一节调解………………………………………………(88)
第二节仲裁………………………………………………(90)
第三节诉讼……………………………………………(100)
附录常用法律法规及劳动合同示范文本…………………(109)