图书内容简介

在日常工作中，经常接听到读者各种求助电话，在解答读者法律问题之后，我们深感普通百姓对法律基础知识的缺乏和渴求。有些纠纷或问题，如果稍具一点相关方面的法律知识和解决纠纷的技巧，就能避免或自己解决。为此，我们根据读者询问最多的法律部门，推出了这套“百姓法律课堂丛书”，采用法律课堂的形式，讲述与老百姓生活关系最密切的法律基础知识以及纠纷预防和应对的技巧等。本套丛书具有如下特点：
覆盖全面，百姓的生活必备
本丛书根据读者的电话咨询，选取了与老百姓生活关系最密切的法律部门进行分册，如《婚姻继承法律课堂》、《农村土地法律课堂》、《劳动就业法律课堂》、《人身损害赔偿法律课堂》、《房屋拆迁法律课堂》、《房屋买卖法律课堂》、《财产所有权法律课堂》、《借款担保法律课堂》等等，基本覆盖百姓生活的各个方面。
量身定做，百姓的法律教材
本丛书采用法律课堂的形式，每册分若干堂课，每堂课下又分若干节，每节包括“课前预习”、“现在开讲”、“本堂小结”三部分。课前预习包括本节课的基本概念、基本知识点、主要争议点等；现在开讲全面系统讲述法律基础知识和相关纠纷防范和解决技巧；本堂小结归纳预防此类纠纷的注意事项和解决此类纠纷的关键点。内容丰富，通俗易懂，是为老百姓量身定做的法律教材。
维护权益，百姓的私人律师
丛书每一分册以某一类法律问题的法律体系为主线，涵盖本部门法主要争议点，全面讲解相关纠纷防范和解决技巧，以及预防此类纠纷的注意事项和解决此类纠纷的关键点等，是您遇到争议、纠纷时维护自身权益的家庭私人律师。

图书目录

第_堂课劳动就业与职业培训………………………………(1)
第一讲劳动就业概述………………………………………(2)
一、劳动就业的含义………………………………………(2)
二、劳动就业的主要形式…………………………………(2)
第二讲劳动就业的原则……………………………………(6)
一、国家促进就业的原则…………………………………(6)
二、劳动就业的市场原则…………………………………(8)
三、平等就业原则…………………………………………(8)
第三讲职业培训…………………………………………(13)
一、职业培训的含义……………………………………(13)
二、我国职业培训的途径和措施………………………(13)
三、职业培训制度………………………………………(15)
四、职业技能考核鉴定和职业资格证书制度…………(16)
五、违反职业培训规定的法律责任……………………(19)
第二堂课劳动关系…………………………………………(22)
第一讲劳动关系概述……………………………………(23)
一、劳动关系的概念……………………………………(23)
二、劳动关系的特征……………………………………(23)
三、劳动关系与相关法律关系的区别与联系…………(26)
第二讲劳动关系的主体…………………………………(29)
一、劳动者………………………………………………(29)
二、用人单位……………………………………………(33)
第三讲劳动关系的客体…………………………………(35)
第三堂课劳动合同的订立………………………………(38)
第一讲劳动合同订立概述………………………………(39)
一、劳动合同概述………………………………………(39)
二、劳动合同订立的效力……………………………(41)
第二讲劳动合同订立的原则……………………………(42)
一、合法原则……………………………………………(43)
二、公平原则…………………………………………(4J4)
三、平等自愿原则………………………………………(44)
四、协商一致原则………………………………………(45)
五、诚实信用原则………………………………………(45)
第三讲劳动合同的形式与期限…………………………(46)
一、劳动合同的形式……………………………………(46)
二、劳动合同的期限……………………………………(50)
第四讲劳动合同订立的程序……………………………(54)
第四堂课劳动合同的内容…………………………………(58)
第一讲概 述…………………………………………(59)
第二讲劳动合同的必备条款……………………………(59)
第三讲劳动合同的约定条款……………………………(66)
第五堂课无效劳动合同……………………………………(75)
第一讲劳动合同效力概述………………………………(76)
一、劳动合同的生效要件………………………………(76)
二、劳动合同的生效时间………………………………(80)
第二讲劳动合同无效的情形……………………………(80)
一、无效劳动合同的情形………………………………(80)
二、实践中无效劳动合同的表现形式…………………(83)
第三讲劳动合同无效的法律后果………………………(84)
一、无效劳动合同的确认………………………………(84)
二、劳动合同无效的法律后果…………………………(85)
第六堂课劳动合同违约纠纷………………………………(88)
第一讲劳动合同违约责任概述…………………………(89)
一、劳动合同违约责任的主要特征……………………(89)
二、劳动合同违约责任的构成要件……………………(90)
第二讲劳动合同违约责任的内容与形式………………(91)
一、劳动合同违约责任的内容…………………………(91)
二、劳动合同违约责任的形式…………………………(94)
第三讲劳动合同中的违约金……………………………(95)
第四讲劳动合同中的赔偿金……………………………(100)
一、用人单位应支付的赔偿金…………………………(100)
二、劳动者应支付的赔偿金……………………………(101)
第七堂课劳动合同解除纠纷………………………………(104)
第一讲劳动合同解除概述………………………………(105)
第二讲劳动合同的协商解除……………………………(106)
第三讲劳动者单方解除劳动合同………………………(107)
一、劳动者预告解除劳动合同…………………………(107)
二、劳动者即时解除劳动合同…………………………(108)
第四讲用人单位单方解除劳动合同……………………(113)
一、过失性解除劳动合同………………………………(113)
二、预告性解除劳动合同………………………………(116)
第五讲用人单位的经济性裁员…………………………(117)
一、经济性裁员的要件…………………………………(118)
二、经济性裁员的特殊规定……………………………(119)
三、经济性裁员的程序………………………………(120)
第六讲用人单位单方解除劳动合同的限制……………(121)
第七讲劳动合同解除的程序及后果……………………(124)
一、劳动合同解除的程序……………………………(124)
二、劳动合同解除的法律后果…………………………(125)
第八堂课劳动合同终止与续订……………………………(128)
第一讲劳动合同的终止…………………………………(129)
一、劳动合同终止与劳动合同解除的区别……………(129)
二、劳动合同终止的事由………………………………(130)
三、劳动合同不得终止的情形…………………………(134)
四、劳动合同终止的法律后果…………………………(135)
第二讲劳动合同终止的经济补偿金……………………(136)
一、经济补偿金的适用范围……………………………(136)
二、经济补偿金的支付标准……………………………(138)
第三讲劳动合同的续订……-…………………………(139)
一、劳动合同续订概述…………………………………(139)
二、劳动合同续订的要求………………………………(140)
三、劳动合同的续延……………………………………(140)
第九堂课工资与福利待遇…………………………………(145)
第一讲工资概述…………………………………………(146)
一、工资的含义及构成…………………………………(146)
二、工资的法律原则……………………………………(149)
第二讲基本工资制度…………………………………(150)
一、用人单位的工资分配自主权………………………(150)
二、用人单位确定工资分配的因素……………………(151)
三、用人单位确定工资分配的方式……………………(151)
第三讲最低工资制度……………………………………(154)
一、最低工资的概念和标准……………………………(154)
二、最低工资的保障与监督……………………………(157)
第四讲工资支付保障……………………………………(159)
一、工资支付形式………………………………………(159)
二、工资支付对象……………………………………(159)
三、工资支付时间………………………………………(160)
四、禁止克扣工资………………………………………(160)
五、特殊情况下的工资支付……………………………(162)
第十堂课集体合同与工会…………………………………(167)
第一讲集体合同…………………………………………(168)
一、集体合同概述……………………………………(168)
二、集体合同的内容与效力……………………………(172)
三、集体合同的订立、变更、解除与终止……………(175)
四、集体合同的争议处理机制…………………………(178)
第二讲工 会…………………………………………(178)
一、工会…………………………………………………(178)
二、工会的主要职责…………………………………(179)
第十一堂课劳动保护………………………………………(185)
第一讲劳动保护概述……………………………………(185)
一、劳动保护概念及特征……………………………(185)
二、劳动者在劳动安全卫生中的权利义务……………(187)
第二讲职业病的范围与法律责任………………………(189)
一、职业病的范围和报告制度…………………………(189)
二、法律责任……………………………………………(191)
第三讲女职工的劳动保护………………………………(194)
一、女职工特殊保护的概念和立法……………………(194)
二、女职工特殊保护的主要内容………………………(195)
三、女职工特殊保护的保障…………………………(198)
第四讲未成年工的劳动保护……………………………(199)
一、未成年工特殊保护的概念和意义…………………(199)
二、未成年工特殊保护的主要内容……………………(199)
第十二堂课劳动争议调解…………………………………(202)
第一讲劳动争议调解概述………………………………(203)
一、劳动争议及其类型划分……………………………(203)
二、劳动争议调解及其特点……………………………(204)
第二讲劳动争议调解制度………………………………(205)
一、劳动争议调解的主要原则………………………(205)
二、劳动争议调解委员会………………………………(206)
三、劳动争议调解程序………………………………(207)
四、区域性劳动争议调解--……………………………(208)
五、劳动争议调解的优势和劣势………………………(208)
第十三堂课劳动争议仲裁…………………………………(213)
第一讲劳动争议仲裁概述……………………………(214)
一、仲裁概述……………………………………………(214)
二、劳动争议仲裁概述…………………………………(215)
三、劳动争议仲裁的主要原则…………………………(220)
第二讲劳动争议仲裁机构……………………………(222)
一、劳动争议仲裁委员会的组成………………………(222)
二、劳动争议仲裁委员会的职责……………………(222)
第三讲劳动争议仲裁程序………………………………(223)
一、仲裁管辖……………………………………………(223)
二、劳动争议仲裁的法定程序…………………………(224)
三、人民法院对仲裁的支持与监督……………………(228)
第十四堂课劳动争议诉讼…………………………………(231)
第一讲劳动争议诉讼概述………………………………(231)
一、劳动争议诉讼………………………………………(231)
二、人民法院受理的劳动争议诉讼的范围……………(233)
第二讲劳动争议诉讼程序………………………………(233)
一、选择管辖法院………………………………………(234)
二、递交起诉书………………………………………(235)
三、交纳诉讼费………………………………………(236)
四、开庭审理……………………………………………(237)
五、法院裁决…………………………………………(237)
六、劳动争议诉讼的优势和劣势………………………(239)
第十五堂课劳动监察………………………………………(242)
第一讲劳动监察概述……………………………………(242)
一、劳动监察的含义……………………………………(242)
二、劳动监察的意义……………………………………(245)
第二讲我国劳动监察的法律制度………………………(247)
一、我国劳动监察的范围………………………………(247)
二、我国劳动监察的方式………………………………(248)
三、我国劳动监察人员的权利和义务…………………(251)
第三讲我国劳动监察的行政处罚………………………(254)
一、劳动行政处罚的种类………………………………(254)
二、劳动行政处罚的内容………………………………(255)
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