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  • 劳动法学(第4版)(高等政法院校规划教材)
    编号:30634
    书名:劳动法学(第4版)(高等政法院校规划教材)
    作者:郭捷主编
    出版社:政法大学
    出版时间:2007年8月
    入库时间:2007-9-4
    定价:27元
    特价:22.95元,85折,省4.05元!
    该书暂缺

    图书内容简介

    2007年6月29日,作为我国第一部专门对劳动合同进行规范的
    《中华人民共和国劳动合同法》在第十届全国人民代表大会常务委员
    会第二十八次会议上获得通过。这部法律科学地总结了自1994年
    《中华人民共和国劳动法》颁行以来劳动合同领域积累的丰富经验。
    作为设专章阐述《劳动合同法》的本书,应该在第一时间将该法的最
    新立法精神、核心内容、支持理论清楚完整地体现出来,及时反映立
    法动态和社会生活的重大变化,以使广大读者朋友用上最新、最好的
    教材。这也是我们长期以来所一贯坚守并将永远坚守的出版宗旨。
    “集大家之智慧,成经典之通说。”本书能够在如此短的时间内顺
    利出版,得到了本书主编郭捷教授和“劳动合同法”相关章节撰稿人
    穆随心老师的大力支持与帮助,在短短的20曰内便提交了付梓样。
    在感动之余更是激励我们要将教材做好,用以感谢作者们对我们出
    版事业的支持和广大读者长期以来对我们的厚爱。
    本书曾于今年1月推出第三版,本次修订工作主要是对第七章
    “劳动合同”和第十六章“违反劳动法的责任”进行了重大改动,并对
    有关劳动合同法的章节进行了调整。由于时间紧、任务重,疏漏之处
    在所难免,还请广大读者批评、指正。
    司法部法学教材编辑部
    2007年8月

    图书目录

    绪论
    第一章 劳动法概述 /4
    第一节 劳动法的概念及其调整对象 /4
    第二节 劳动法的理论基础 /12
    第三节 劳动法的地位与作用 /14
    第四节 劳动法渊源及其体系架构 /19
    第二章 劳动法的产生与发展 /24
    第一节 劳动法的起源 /24
    第二节 外国劳动立法简况 /26
    第三节 中国劳动立法概况 /30
    第四节 国际劳动立法 /38
    第三章 劳动法的基本原则 /46
    第一节 劳动法基本原则的概念 /46
    第二节 劳动法基本原则的内容 /47
    第三节 劳动法基本原则的不同观点 /53
    第四章 劳动法律关系 /55
    第一节 劳动法律关系概述 /55
    第二节 劳动法律关系的主体 /57
    第三节 劳动法律关系的内容 /62
    第四节 劳动法律关系的客体 /69
    第五节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 /70
    第五章 附随劳动法津关系 /73
    第一节 附随劳动法律关系概述 /73
    第二节 劳动行政部门 /74
    第三节 劳动服务机构 /77
    第四节 劳动团体 /85
    第六章 促进就业制度 /97
    第一节 促进就业制度概述 /97
    第二节 劳动力市场 /105
    第三节 就业保障 /111
    第四节 就业服务 /115
    第七章 劳动合同 /119
    第一节 劳动合同概述 /119
    第二节 劳动合同的形式和内容 /130
    第三节 劳动合同的订立 /136
    第四节 劳动合同的法律效力 /141
    第五节 劳动合同的履行、变更与终止 /144
    第六节 劳动合同的解除 /147
    第八章 集体合同 /157
    第一节 集体合同概述 /157
    第二节 集体合同的订立和效力 /167
    第三节 集体合同的主要内容 /174
    第四节 集体合同的履行、变更、解除与终止 /176
    第五节 不当劳动行为 /177
    第九章 工作时间与休息时间制度 /183
    第一节 工作时间制度 /183
    第二节 休息时间制度 /193
    第三节 加班加点制度 /196
    第十章 工资制度 /198
    第一节 工资概述 /198
    第二节 最低工资制度 /203
    第三节 津贴和特殊情况下的工资支付 /210
    第四节 工资保障制度 /212
    第十一章 劳动安全卫生制度 /215
    第一节 劳动安全卫生制度概述 /215
    第二节 劳动安全卫生制度基本规定 /222
    第三节 劳动安全技术规定 /230
    第四节 劳动生产卫生规定 /233
    第五节 伤亡事故报告处理制度 /235
    第十二章 女职工和未成年工特殊保护 /238
    第一节 女职工和未成年工特殊保护概述 /238
    第二节 女职工特殊劳动保护 /241
    第三节 未成年工特殊劳动保护 /249
    第十三章 社会保险制度 /254
    第一节 社会保险制度概述 /254
    第二节 养老保险 /259
    第三节 失业保险 /264
    第四节 工伤保险 /266
    第五节 医疗、生育保险 /271
    第十四章 劳动争议处理概述 /275
    第一节 劳动争议处理概述 /275
    第二节 劳动争议处理的原则 /280
    第三节 劳动争议处理机构 /282
    第四节 劳动争议处理的程序 /286
    第五节 集体劳动争议的处理 /293
    第十五章 劳动保障监察制度 /297
    第一节 劳动保障监察制度概述 /297
    第二节 劳动保障监察制度的基本内容 /301
    第十六章 违反劳动法的责任 /310
    第一节 违反劳动法责任概述 /310
    第二节 违反劳动合同的法律责任 /312
    第三节 违反劳动纪律的法律责任 /314
    第四节 违反劳动基准法的法律责任 /317
    第五节 违反劳动行政管理的法律责任 /323
    阅读书目推介 /327
    主要参考书目 /328
    本书共有328页

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