图书内容简介

如果您是一位不曾熟知法律知识、与法律实务打交道较少的读者，那
么建议您先阅读本书“维权实务篇”的第一部分和第二部分。第一部分
“依法维权的基本知识”介绍了法律的一些基本常识，可以帮助您从整体
上把握依法维权的要点；第二部分“基本概念”介绍了一些常见的法律术
语，有助于您查阅法条及相关文献时理解与掌握。
下一步，您可以翻阅该篇第三部分第三节“四、打官司的准备工作及
起诉”，确定您应该查阅哪些法条，收集哪些证据。在这个基础上，您再
回过头来重新翻阅本书“基础法规篇”，找到您所需要的法条； 阅读“维
权实务篇”第三部分第一节“证据基本知识”，收集必要的证据。从而做
到维权时“有理有据”。
如果有不明白的法律问题，您可以再翻阅“维权实务篇”第四部分
“疑难问题解答”与第五部分“维权案例及索引”，从而加深对相关法律条
文的理解，确定好自己的维权方案。
在做好这些准备工作的基础上，您可以翻阅“维权实务篇”之第三部
分的相关诉讼程序知识， 以及第六部分“常用文书写作”，从而撰写相关
文书，启动程序维护自己的权益。
关于使用本书的具体步骤，您也可以结合自己的具体情况参阅“本书
使用流程图”。

图书目录

基础法规篇
第一部分综 合
中华人民共和国劳动法……………………………………………………(3)
(1994年7月5日)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的
意见(节录) …………………………………………………………(18)
(1995年8月4曰)
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(节
录) ……………………………………………………………………(25)
(1994年9月5日)
中华人民共和国公务员法(节录) ……………………………………(31)
(2005年4月27日)
社会保险费征缴暂行条例………………………………………………(34)
(1999年1月22日)
国务院关于工人退休、退职的暂行办法………………………………(38)
(1978年6月2曰)
国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知………………(41)
(1981年11月7日)
国有企业富余职工安置规定(节录) …………………………………(44)
(1993年4月20曰)
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法……………………………(45)
(1978年6月2曰)
中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度
有关问题的通知………………………………………………………(49)
(1988年8月25日)
国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保
障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知……………(50)
(1999年2月3曰)
劳动保障监察条例(节录) ……………………………………………(55)
(2004年11月1曰)
违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法(节录) ……………(56)
(1994年12月26日)
第二部分 离lI,q维权相关规定
一、离职的一般规定
中华人民共和国劳动合同法(节录) …………………………………(58)
(2007年6月29日)
关于企业职工流动若干问题的通知……………………………………(67)
(1996年10月31日)
关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见…………………(68)
(1997年7月2曰)
劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复
函 ………………………………………………………………………(72)
(1995年lo月lo曰)
劳动部办公厅关于职工应征人伍后与企业劳动关系的复函…………(74)
(1997年5月30日)
二、离职条件相关规定
企业经济性裁减人员规定………………………………………………(74)
(1994年11月14日)
企业职工奖惩条例(节录) ……………………………………………(76)
(1982年4月]0曰)
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定………………………………(77)
(1994年12月1日)
劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函……………(79)
(1995年12月19日)
三、离职后经济补偿、赔偿与相关法律责任
违反和解除劳动合同的经济补偿办法…………………………………(80)
(1994年12月3日)
违反(劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法………………………(81)
(1995年5月10日)
劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的
复函…………………………………………………………………………(83)
(1996年11月14日)
劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济
补偿问题的复函………………………………………………………(84)
(1996年9月5日)
国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收
个人所得税问题的通知………………………………………………(85)
(1999年9月23日)
关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征
免个人所得税问题的通知……………………………………………(86)
(2001年9月10日)
四、离职后社保、公积金的办理
住房公积金管理条例(节录) …………………………………………(87)
(2002年3月24日)
关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处
理意见的通知…………………………………………………………(89)
(2001年9月20日)
五、失业金领取相关问题
失业保险条例……………………………………………………………(90)
(1999年1月22日)
失业保险金申领发放办法………………………………………………(95)
(2000年10月26曰)
劳动和社会保障部办公厅关于单位成建制跨统筹地区转移和
职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险关系转
迁有关问题的通知……………………………………………………(98)
(2002年3月19日)
第三部分 离休有关规定
国务院关于老干部离职休养的暂行规定………………………………(]00)
(1980年10月7曰)
国务院关于老干部离职休养制度的几项规定…………………………(102)
(1982年4月10日)
贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见………(103)
(1982年12月10曰)
劳动和社会保障部、财政部关于从2001年]o月1日起增加
企业离休人员基本养老金的通知……………………………………(107)
(2001年]2月27日)
中共中央组织部、人事部、财政部、劳动和社会保障部关于
调整离休干部特需经费标准的通知…………………………………(108)
(2002年5月2]曰)
第四部分 退休有关规定
一、退休工资与待遇
国家劳动总局关于退休费、退职生活费、精减人员救济费可
随工资区类别的调整而变动的通知…………………………………(110)
(1980年8月16曰)
机关工作人员工资制度改革实施办法(节录)………………………(111)
(1993年12月4曰)
事业单位工作人员工资制度改革实施办法(节录)…………………(113)
(1993年12月4曰)
国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工
作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通
知(节录)……………………………………………………………(114)
(2001年2月24日)
国务院办公厅转发人事部财政部关于从2001年10月1日起
调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离
退休费三个实施方案的通知…………………………………………(117)
(2001年9月23日)
劳动和社会保障部、财政部关于2002年调整企业退休人员基
本养老金水平的通知…………………………………………………(119)
(2002年8月16日)
关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案……………(120)
(2003年11月13日)
劳动和社会保障部、财政部关于从2004年7月1日起增加企
业退休人员基本养老金的通知………………………………………(121)
(2004年9月30日)
关于机关事业单位离退休人员计发离退费等问题的实施意见………(122)
(2006年12月8日)
人事部关于离退休职工能否享受奖励升级待遇的复函………………(125)
(1991年12月8曰)
劳动部办公厅关于企业能否给予退休职工开除处分的复函…………(125)
(1992年6月23曰)
人事部关于机关事业单位因公(工)致残完全丧失工作能力
人员退休费问题的复函………………………………………………(126)
(1996年12月11日)
人事部关于退休干部失踪后待遇如何处理问题的复函………………(126)
(2000年2月28日)
财政部、劳动和社会保障部关于补发原行业统筹企业拖欠离
退休人员基本养老金有关问题的通知……………………………(127)
(2000年10月10日)
劳动人事部关于获准出国定居的退休、退职人员待遇问题的通知……(128)
(1982年6月17日)
劳动和社会保障部办公厅关于机关事业单位劳动合同制工人
退休待遇问题的复函…………………………………………………(130)
(2001年2月2日)
劳动和社会保障部、人事部、财政部、科技部、建设部关于
转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇
调整等问题的通知……………………………………………………(]30)
(2002年2月6日)
劳动和社会保障部办公厅关于对离休人员、建国前老工人增
发生活补贴计发基数问题的复函……………………………………(132)
(2002年5月23日)
国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇
问题的通知……………………………………………………………(133)
(2004年1月20曰)
二、提前或延缓退休相关规定
劳动部办公厅对(关于扩大试行全员劳动合同制的通知》中
“提前退休”问题解释的函…………………………………………(134)
(1992年4月21日)
劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知………………………(135)
(1993年7月3日)
关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问
题的通知(节录)……………………………………………………(136)
(1999年3月9日)
劳动和社会保障部关于特有工种不是提前退休特殊工种的复
函………………………………………………………………………(137)
(2002年8月14曰)
劳动和社会保障部、人事部、财政部、科学技术部关于转制
单位部分人员延缓退休有关问题的通知……………………………(138)
(2004年4月2日)
劳动和社会保障部关于提前退休人员养老金计发有关问题的
复函……………………………………………………………………(138)
(2000年10月9曰)
关于企业职工提前退休基本养老金计发办法问题的复函……………(139)
(2003年7月7日)
三、退休手续的办理
关于对户籍不在参保地的人员办理退休手续有关问题的复函………(140)
(2002年5月30曰)
四，特殊人员退休相关规定
国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定…………………(141)
(1983年9月12日)
国务院关于高级专家退休问题的补充规定……………………………(142)
(1986年2月18日)
人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知……………………(143)
(1990年2月27日)
中共中央组织部、劳动人事部关于女干部离休退休年龄问题
的通知…………………………………………………………………(144)
(1987年5月29曰)
劳动和社会保障部关于执行劳社部发[2001]20号文件有关
规定的复函…………………………………………………………………(145)
(2002年5月30日)
五、养老保险
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定…………(146)
(1997年7月16曰)
国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定………………………(148)
(1991年6月26曰)
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定…………………(151)
(2005年12月3日)
国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知…………………(155)
(1995年3月l曰)
企业年金试行办法………………………………………………………(163)
(2004年1月6日)
乡镇企业职工养老保险办法……………………………………………(165)
(1992年12月14日)
企业职工养老保险基金管理规定………………………………………(168)
(1993年7月2曰)
劳动部办公厅关于印发(职工基本养老保险个人账户管理暂
行办法》的通知 ……………………………………………………(172)
(1998年1月1日)
关于规范企业职工基本养老保险个人账户管理有关问题的通
知………………………………………………………………………(183)
(2001年]0月18日)
劳动和社会保障部、财政部关于调整原行业统筹企业缴纳基
本养老保险费比例等有关事项的通知(节录)……………………(186)
(1999年2月13日)
关于调整基本养老保险个人缴费比例的通知…………………………(187)
(2003年3月11曰)
劳动和社会保障部办公厅关于进一步规范基本养老金社会化
发放工作的通知(节录)……………………………………………(188)
(2001年12月21日)
劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关
伺题的通知……………………………………………………………(189)
(2001年12月22日)
劳动和社会保障部关于执行劳社部发[2000]13号文件有关
规定的复函……………………………………………………………(192)
(2002年5月”日)
劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保
险待遇问题的复函……………………………………………………(193)
(2001年3月8曰)
国家税务总局关于企业发放补充养老保险金征收个人所得税
问题的批复……………………………………………………………(193)
(1999年9月16日)
第五部分 维权程序
中华人民共和国企业劳动争议处理条例………………………………(195)
(1993年7月6日)
人事争议处理暂行规定…………………………………………………(200)
(2002年7月12日)
中华人民共和国民事诉讼法(节录)…………………………………(204)
(1991年4月9曰)
最高人民法院关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休
金而提起的诉讼应否受理问题的复函………………………………(227)
(1993年4月15曰)
最高人民法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得
查封、冻结和扣划社会保险基金的通知……………………………(228)
(2000年2月18曰)
最高人民法院研究室关于执行程序中能否扣划离退休人员离
休金退休金清偿其债务问题的答复…………………………………(229)
(2002年1月30曰)
劳动和社会保障部办公厅关于对扣发离退休人员基本养老金
抵偿债务问题的复函…………………………………………………(229)
(2002年2月4日)
最高人民法院关于企业离退休人员的养老保险统筹金应当列
入破产财产分配方案问题的批复……………………………………(230)
(2002年4月18日)
维权实务篇
第一部分 依法维权的基本知识
一、关于法律的基础知识………………………………………………(233)
二、法律的分类…………………………………………………………(234)
三、如何查找与阅读法律法规…………………………………………(237)
四、维权的误区：重视实体法，轻视程序法…………………………(241)
五、维权过程中案例的作用……………………………………………(242)
六、劳动维权需注意的问题……………………………………………(243)
第二部分 基本概念
一、阅读法律基础概念…………………………………………………(245)
二、劳动维权基本概念…………………………………………………(246)
第三部分 取证与诉讼的基础知识
导 言……………………………………………………………………(251)
第一节 证据基本知识…………………………………………………(252)
一、什么是证据………………………………………………………(252)
二、证据的形式………………………………………………………(253)
三、劳动纠纷中的证据………………………………………………(254)
四、劳动纠纷中的举证责任…………………………………………(256)
五、证据收集的原則与方法…………………………………………(257)
六、申请人民法院调查收集证据……………………………………(259)
七、证据的保全………………………………………………………(260)
第二节 劳动仲裁………………………………………………………(260)
一、何谓劳动仲裁……………………………………………………(260)
二、如何申请劳动仲裁………………………………………………(261)
第三节 民事诉讼………………………………………………………(263)
一、民事诉讼的概念及特点…………………………………………(263)
二、到哪个法院去起诉………………………………………………(264)
三、诉讼时效及超过时效的后果……………………………………(265)
四、打官司的准备工作及起诉………………………………………(266)
五、财产保全、先予执行、申请回避………………………………(269)
六、法庭审理规则和程序……………………………………………(271)
七、上诉与申请再审…………………………………………………(274)
八、执行程序…………………………………………………………(276)
第四部分 疑难问题解答
一、离职疑难问题……………………………………………(279)
1．在什么样的情况下，劳动者没有过失，用人单位也有权
解除劳动合同?……………………………………………………(279)
2．在什么情况下劳动合同不能到期终止?…………………………(280)
3。用人单位能否通过约定的方式限制劳动者单方解除劳动
合同的解除权?劳动者行使单方解除权时，造成用人单
位损失，应否承担赔偿责任?……………………………………(280)
4．协商解除劳动合同，用人单位在什么情况下可不支付经
济补偿金?…………………………………………………………(281)
5．用人单位在哪些情况下应当支付劳动者经济补偿金?…………(281)
6．支付经济补偿金的标准是什么?…………………………………(282)
7．在哪些情况下，用人单位应当加付劳动者赔偿金?……………(282)
8．解除或终止劳动合同后，用人单位和劳动者如何处理相
互关系?……………………………………………………………(283)
9．终止、解除劳动合同后，离职者档案及社会保险关系
如何处理?…………………………………………………………(283)
二、离休退休疑难问题……………………………………(283)
1．身份证和档案上的出生时间不符怎么办?………………………(283)
2．接近退休年龄时劳动合同可以终止么?…………………………(284)
3．破产企业能否一次性结算养老金?………………………………(285)
4．职工接近退休年龄企业能否单方面安排內退?…………………(285)
5．内退职工企业不发生活费对不对?………………………………(286)
6。提前退休养老金会减发吗?………………………………………(286)
7．內部退养与提前退休是一回事吗?………………………………(287)
8．矿山企业的技术人员能否比照井下工人提前退休?……………(288)
9．退休人员去世后其养老保险个人账户如何继承?………………(288)
10．退休人员能享受探亲假吗? ……………………………………(289)
11．退休人员反聘期间发生工伤事故由谁负责? …………………(289)
12。退休人员外出疗养途中意外伤亡算不算工伤? ………………(289)
13．个人账户用完后是否影响养老金发放? ………………………(289)
14．退休后赴境外定居，养老金如何领取? ………………………(290)
15．自由职业者如何参加养老保险? ………………………………(290)
16．退休人员可以申领城市居民最低生活保障金吗? ……………(291)
17．农民合同制工人如何办理退休? ………………………………(291)
18．公务员守以提前退休吗? ………………………………………(292)
19．农村信用社职工退休有哪些规定? ……………………………(292)
20．职工被“炒鱿鱼”后能要回已交的养老保险费吗? ……………(293)
21．按特殊工种提前退休是否减发养老金? ………………………(293)
22．对下落不明的退休人员是否继续发放养老金? ………………(294)
三、维权途径…………………………………………………………(294)
1．当权益被侵害时，劳动者维权的途径有哪些?…………………(294)
2．什么样的争议适用劳动仲裁，什么样的争议适用人事仲
裁?………………………………………………………………(295)
第五部分 维权案例及索引
第一节 维权案例直击…………………………………………………(297)
1．上海华中锅炉厂诉钱刚杰劳动争议案……………………………(297)
2．首钢日电电子有限公司反诉陈劲柯违反劳动合同应承担
合同中约定的赔偿责任纠纷案……………………………………(300)
3．红桥灯具厂不服劳动仲裁裁决以其不应赔偿失业保险金
为理由诉李建红等121人劳动争议案……………………………(302)
4．钟玉治等诉厦门商业集团百货批发公司等內退待遇纠纷案……(305)
5．罗兴发诉嘉禾县中医院追索退休金案……………………………(309)
第二节 参考案例索引…………………………………………………(312)
一、劳动合同解除纠纷………………………………………………(312)
二、除名、辞退纠纷…………………………………………………(315)
三、离职、退休纠纷…………………………………………………(316)
第六部分 常用文书写作
1．劳动争议仲裁申请书写作……………………………………………(318)
2．民事起诉状写作………………………………………………………(320)
3．民事答辩状写作………………………………………………………(322)
4．回避申请书写作………………………………………………………(323)
5．财产保全申请书写作…………………………………………………(324)
6．先予执行申请书写作…………………………………………………(326)
7．支付令申请书写作……………………………………………………(327)
8．民事上诉状写作………………………………………………………(328)
9．执行申请书写作………………………………………………………(330)
10．再审申请书写作……………………………………………………(331)
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