图书内容简介

企业组织演变与企业制度规范始终是经济学中的企业理论和管理学中的组织理
论研究的基本问题， 并且也是中国企业改革、成长和发展所急需解决的问题。
本书综合运用经济学和管理学的基本理论， 尝试将分工理论、企业理论、组织
理论、战略管理理论等结合起来，通过引入企业的组织能力分析以及对分工的重新
理解．建立了一个关于企业边界决定的动态分析框架， 深入地探讨了分工发展与企
业的组织能力积累对企业边界的决定作用及其在企业成长与发展中的应用， 系统地
研究了企业组织演变与企业制度规范的基本内容， 对各种稳定的企业组织形态与企
业制度形式的存在作出了合理的解释， 并在最后针对我国企业成长、发展与制度建
设的现状和问题提出了较为系统的对策。

图书目录

第一章 导论……………………………………………………l
第一节 研究的理论价值与实践意义…………………………1
第二节 国内外研究现状分析…………………………………3
一、管理学关于企业组织及其演变的相关研究…………3
二、经济学关于企业组织及其演变的相关研究…………5
三、钱德勒的历史性贡献…………………………………7
四、其他相关研究…………………………………………8
第三节 本书的研究视角与分析框架………………………11
一、已有研究的基本启示………………………………11
二、本书的研究视角与基本概念理解…………………12
三、关于企业组织演变的基本逻辑与本书的研究方法
………………………………………………………22
第四节 本书结构安排………………………………………23
第二章 分工与企业组织的理论综述………………………26
第一节 起始于分工一一古典经济学的分析………………27
一、斯密关于分工及其增进劳动生产力作用的考察…27
二、斯密对分工起因的考察与“分工受市场范围的限制”
的提出………………………………………………29
三、对斯密分工理论的简要评析………………………32
第二节 分工与协作一一马克思的分析………………………32
一、关于企业组织的本质一一以分工为基础的协作…33
二、关于企业组织的起源和发展分析…………………34
三、关于分工的理论分析………………………………37
四、对马克思分工与企业组织理论的简单评析………40
第三节 新古典经济学对分工的抛弃及其企业理论…………40
一、马歇尔的经济分析…………………………………40
二、新古典经济学的企业理论及评析…………………42
第四节 传统产业组织理论的分析…………………………43
第五节 交易成本理论的分析………………………………44
一、科斯的企业理论与交易成本分析…………………44
二、交易成本理论的发展和运用………………………47
三、一个简单的评析……………………………………50
第六节 演化经济学的分析…………………………………51
一、演化经济学的前提假定和思想先驱………………52
二、演化经济学关于企业组织及其演变的基本观点…53
三、一个简单的评析……………………………………55
第七节 回归于分工一一企业能力理论的兴起及分析……55
一、企业能力理论的早期发展…………………………56
二、企业能力理论的基本观点…………………………60
三、企业能力理论关于企业本质的认识………………62
四、一个简要的评析……………………………………63
第八节 关于分工与企业组织理论的进一步分析及启示…64
一、关于分工……………………………………………64
二、关于企业的本质和产生……………………………65
三、关于企业的扩张和企业边界的决定………………67
四、关于企业组织形态与企业家作用的分析…………68
五、进一步的启示………………………………………69
第三章 分工、组织能力与企业边界决定的动态分析……70
第一节 企业的组织能力………………………………………70
一、现实中的企业及其能力……………………………71
二、企业从事的产业分工活动与生产性能力分解……74
三、企业的契约能力与管理上的协调和控制能力……75
四、企业家能力与企业中的人力资本…………………77
五、“企业的组织能力”概念的重新界定 ……………79
六、企业的组织能力与资源、知识的关系……………81
七、企业的组织能力分析的启示………………………82
第二节 企业的组织能力与分工的关系……………………82
一、生产与分工…………………………………………82
二、能力视角的分工……………………………………86
三、关于企业的组织能力与分工关系的启示…………88
第三节 企业本质的组织能力分析…………………………89
一、关于企业本质分析的两方面內容…………………89
二、小企业、大企业的存在及其组织能力……………91
三、相对的优势能力、绝对的优势能力与辅助能办
………………………………………………………92
第四节 分工、组织能力与企业边界决定的动态分析框架
………………………………………………………96
一、企业边界概念的重新界定…………………………96
二、关于企业边界决定的一个动态分析框架…………99
三、分工、组织能力与企业边界扩张的循环决定……105
第四章 分工、企业边界扩张与企业组织演变
一一一个历史的过程………………………………107
第一节 企业组织形态与企业制度的概念界定……………108
第二节 分工的起源、发展与企业组织的历史产生………109
一、分工的起源和发展…………………………………110
二、交换的发展、商业的产生与商人的出现…………112
三、专业化生产的发展、分包商人的产生及企业家
能力的培育…………………………………………113
四、分包商制度的演变与企业组织的历史产生………116
第三节 组织能力积累、企业边界扩张与企业组织的历史
演变……………………………………………………117
一、知识、能力与企业组织演变………………………118
二、企业组织演变的历史过程…………………………119
三、知识、能力的扩散与稳定的企业组织形态、企业
制度形式的形成……………………………………130
第四节 分工与企业组织演变的相互促进…………………131
第五章 企业边界扩张与企业组织形态演变………………133
第一节 分工发展、企业组织产生与现实中的小企业……133
一、分工的发展与分包商人的企业家能力的培育……134
二、企业组织的产生与现实中的小企业一一组织能力
及其活动……………………………………………135
第二节 企业边界的扩张与大企业…………………………137
一、企业边界的纵向扩张………………………………138
二、企业边界的横向扩张………………………………141
三、企业边界的不相关多元化扩张一一联合大企业的
出现…………………………………………………143
四、大企业的组织能力及其活动………………………145
第三节 越出国界的扩张一一关于跨国公司的发展………146
一、关于跨国公司的传统分析…………………………146
二、跨国公司行为决定的组织能力分析………………149
第四节 超越一体化的企业边界与网络组织的兴起………150
一、协作、企业边界扩张与网络组织的产生…………150
二、企业集团的存在及其边界…………………………15l
三、跨国公司的战略联盟与企业边界…………………152
四、外包、特许经营与企业边界………………………153
第五节 企业边界的有效性、企业组织形态的稳定及其与
分工深化的相互促进…………………………………………………154
第六章 企业边界扩张与企业制度演变……………………158
第一节 企业的产生、成长与古典企业制度的发展………159
一、分包商人出现、企业组织产生与独资企业制度的
历史形成………………………………………………………159
二、企业边界扩张、企业契约演变与合伙企业制度的
出现…………………………………………………161
第二节 企业边界扩张、公司制度演变与现代企业制度的
形成…………………………………………………163
一、近代公司制度的直接祖先一一合股公司制度契约
安排的特征…………………………………………163
二、近代公司制度的演变与现代企业制度的形成……164
三、关于“公司治理”的简要分析 …………………167
第三节 稳定的企业制度形式及其法律化…………………168
一、稳定的企业制度形式………………………………168
二、企业契约安排的重要性与企业制度的法律化……171
第四节 不同企业组织形态的企业制度基础………………172
附案例：福特公司建立现代企业制度之前的成长和演变
一一关于亨利．福特的故事………………………175
第七章 应用分析：对我国企业组织成长与发展的启示
………………………………………………………184
第一节 我国企业组织成长与发展的现状分析……………185．
一、我国企业制度、公司治理与企业家选择机制的
现状分析……………………………………………186
二、我国企业的组织协调与管理控制现状分析………189
三、我国企业的技术水平与生产性能力现状分析……………190
四、我国企业的专业化生产与分工协作水平现状分析
………………………………………………………191
第二节 我国企业的成长对策：组织能力积累与企业边界
扩张…………………………………………………192
一、我国小企业的组织能力及其边界…………………193
二、我国大型企业和企业集团的组织能力及其边界
………………………………………………………194
第三节 关于政府在企业成长与发展中作用的思考………197
第四节 企业家控制、组织能力积累与许继集团成长的案例
分析…………………………………………………199
一、许继集团成长和扩张的基本情况…………………199
二、由企业家实施控制的企业…………………………200
三、许继集团的组织能力积累…………………………206
四、许继集团成长原因的进一步启示…………………209
参考文献………………………………………………………210
后记……………………………………………………………217
本书共有217页