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  • 劳动法(普通高等教育“十五”国家级规划教材)
    编号:23076
    书名:劳动法(普通高等教育“十五”国家级规划教材)
    作者:关怀 林嘉
    出版社:中国人大
    出版时间:2006年3月
    入库时间:2006-4-2
    定价:29.8元
    特价:25.33元,85折,省4.47元!
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    图书内容简介

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    图书目录

    目 录
    第一编 总 论
    第1章劳动法概述/3
    第一节劳动法的概念/4
    第二节劳动法的调整对象/5
    第三节劳动法的渊源/8
    第四节劳动法在法律体系中的地位及
    与邻近法律部门的区分/11
    第五节劳动法的基本原则/13
    第六节劳动法的内容/16
    第七节劳动法的作用/18
    第八节《中华人民共和国劳动法》与劳
    动法的关系/20
    第九节《劳动法》的实施范围/21
    第2章劳动法的产生与发展/23
    第一节 古代调整劳动关系的法律与现代劳动法的产生/24
    第二节 19世纪劳动法的发展/26
    第三节20世纪前半期的劳动法/29
    第四节20世纪后半期的劳动法/31
    第3章国际劳动立法概述/35
    第一节 国际劳动立法的产生和发展/36
    第二节国际劳工组织/40 。
    第三节 国际劳动立法的形式和内容/43
    第四节 国际劳动立法与我国的关系/47
    第4章我国劳动法简史/50
    第一节20世纪初期我国的劳动立法运动和劳动法的产生/51
    第二节南京国民政府的劳动立法/55
    第三节革命根据地和解放区的劳动立法/57
    第四节新中国成立后至党的十一届三中全会以前的劳动立法/62
    第五节党的十一届三中全会以后至《中华人民共和国劳动法》颁布以
    前的劳动立法/66
    第六节《中华人民共和国劳动法》颁布以来的劳动立法/68
    第5章劳动法律关系/73
    第一节劳动法律关系概述/74
    第二节劳动法律事实/77
    第三节劳动法律关系的主体/80
    第四节劳动法律关系的内容/87
    第五节劳动法律关系的客体/95
    第6章工会法与工会在调整劳动关系中的职权/97
    第一节工会法的概念/98
    第二节我国工会法的产生与发展/100
    第三节工会法与劳动法的关系/103
    第四节工会的性质和在国家政治、经济、社会生活
    中的地位/104
    第五节工会在调整劳动关系中的职权/107
    第二编 劳动制度和劳动标准
    第7章就业促进/115
    第一节就业促进立法/116
    第二节劳动就业概述/120
    第三节劳动力市场/128
    第四节就业服务体系/130
    第8章劳动合同/138
    第一节劳动合同概述/139
    第二节劳动合同的订立和效力/146
    第三节劳动合同的内容/153
    第四节劳动合同的履行与变更/157
    第五节劳动合同的解除/160
    第六节劳动合同的终止与续订/166
    第七节违反劳动合同的法律责任/167
    渗第9章集体合同/170
    第一节集体合同概述/171
    第二节我国集体合同制度的产生、发展与作用/173
    第三节集体谈判(或集体协商)概述/178
    第四节集体合同的订立、生效、期限和内容/183’
    第五节集体合同的效力/186
    第六节集体合同的变更、解除和终止/189
    第七节集体合同争议的处理/191
    第10章工作时间和休息休假/194
    —————————————————————————————————————一
    第一节工作时间概述/195
    第二节工作时间的种类/199
    第三节休息时间/204
    第四节 限制加班加点制度/207
    第11章工资/211
    ——————————————————————————————————————————一
    第一节工资立法概述/212
    第二节工资的宏观调控/215
    第三节基本工资制度/218
    第四节最低工资制度/219
    第五节工资形式/223
    第六节特殊情况下的工资/225
    第七节工资的法律保障/226
    第12章劳动安全与卫生/230
    ——————————————————————————————————————一●
    第一节劳动安全卫生法概述/23 1
    第二节劳动安全技术规程/235
    第三节劳动卫生规程/238
    第四节劳动安全卫生管理制度/241
    繁第13章女职工和未成年工特殊保护/254
    ————————————,————————————————————————————一一 :
    第一节女职工和未成年工特殊保护概述/255
    第二节女职工特殊保护的内容/259
    第三节未成年工特殊保护的内容/264
    嚣!第14章职业培训/268
    —————————————————————————————————————————一一 ●
    第一节职业培训概述/269
    第二节职业培训的分类与形式/273
    第三节职业技能鉴定/279

    第15章社会保险与福利/284
    ————————————————————————————————————————————————————————一
    第一节社会保险的概念/285
    第二节社会保险法的概念与作用/289
    第三节社会保险法的原则/292
    第四节社会保险法律关系/296
    第五节社会保险的种类/297
    第六节社会保险费用的筹集与发放/301
    第七节职工福利/312
    第16章劳动纪律和奖惩制度/316
    —————————————————————————————————————————————————————————一一
    第一节劳动纪律概述/317
    第二节用人单位内部规章制度/319
    第三节奖惩制度/324
    第三编 劳动监督检查和劳动司法
    第17章劳动监督检查/335
    ————————————————————————————————————————————————————————一
    第一节劳动监督检查的概念和意义/336
    第二节劳动监督检查机构和职责/341
    第三节工会组织和人民群众的监督检查/347
    第四节其他行政机关的监督检查/350
    渗第18章劳动争议处理/353
    —————————————————————————————————————————————————————————一
    第一节劳动争议处理概述/354
    第二节劳动争议的处理机构及基本原则/357
    第三节劳动争议的调解/360
    第四节劳动争议的仲裁/362
    第五节劳动争议的审理/365

    第19章违反劳动法的法律责任/370
    第一节违反劳动法的法律责任概述/371
    第二节违反劳动合同、集体合同的责任及其相关责任/377
    第三节违反劳动基准的法律责任/381
    第四节违反劳动行政管理规范的法律责任/387
    参考书目/390

    共392页

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