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目 录
劳动、工伤案件举证导读……………………………………(1)
劳动篇
．1．用他人身份证签订的劳动合同被解除，如何举证劳
动关系的存在?……………………………………………(8)
2．单位事后提供的工资清单能否作为证据?………………(10)
3．电子邮件能作为劳动合同解除的证据吗?………………(13)
4．应如何举证证明真正的劳动关系?………………………(15)
5．受任命到其他下属企业工作，如何举证证明并未违
反住房集资细则规定?……………………………………(18)
6．公司代签劳动合同，如何举证维护自身权益?…………(19)
7．公司单方面变更劳动合同的内容，职工如何举证维
护自己的权益?……………………………………………(21)
8．试用期后不转正，职工如何举证维护自己的合法权
益?…………………………………………………………(24)
9．合同未续签而继续工作，后单位单方面解除合同，
如何举证获得经济补偿金?………………………………(26)
10．劳动者与用人单位之间没有订立劳动合同，劳动
者如何证明劳动关系的存在? …………………………(29)

11．无故被用人单位解雇，劳动者在主张自己的权利
时应该提供什么样的证据? ……………………………(31)
12．用人单位不全额支付工资，劳动者索要剩余工资
时应承担什么样的举证责任? …………………………(33)
13．劳动者在没有直接证据时，如何运用间接证据来
证明劳动关系的存在? …………………………………(35)
14．用人单位没有书面通知就开除劳动者，劳动者不
服而发生纠纷，双方的举证应如何分配? ……………(37)
15．用人单位克扣劳动者的工资，劳动者为支持自已
的主张应承担什么样的举证责任? ……………………(39)
16．没有务工证而主张补偿金和赔偿金怎样举证? ………(42)
17．如何举证证明加班了? …………………………………(45)
18．执行庭是否有权要求当事人提交诉讼证据? …………(47)
19．劳动工资纠纷中举证责任归谁所有? …………………(49)
20．如何证明事实劳动合同? ………………………………(52)
21．讨要工资如何举证? ……………………………………(54)
22．辞职不被单位同意，如何举证解除劳动合同? ………(56)
23．如何举证证明单位是非法解雇? ………………………(58)
24．如何证明招聘广告内容属于合同内容? ………………(59)
25．如何举证讨回被冒领工资? ……………………………(61)
26．替他人工作如何举证证明劳动关系? …………………(63)
27．无理被解雇，劳动者如何举证维权? …………………(65)
28．民工讨要工钱如何才能有理有据? ……………………(67)
29．他人冒充单位订立劳动合同，单位如何证明免责? ……(70)
30．单位推卸责任迫使员工提出解除合同，员工如何
举证维权? ………………………………………………(72)
工 伤篇
31．不与歹徒勇敢搏斗导致公款被劫时，如何证明自
己没有构成严重失职行为? ……………………………(75)
32．为避免亲戚受伤而报警从而为歹徒所杀。如何举
证证明是因公死亡? ……………………………………(77)
33．擅自去上班从而受伤，如何举证证明为工伤? ………(79)
34．非正常工作时间负伤，如何举证申请工伤认定? ……(82)
35．工作岗位上负伤，当时未察觉，事后发作如何举
证认定工伤? ……………………………………………(84)
36．门诊病历能不能作为认定工伤的证据? ………………(85)
37．未签订劳动合同而主张工伤应如何举证?………………(87)
38．劳动者因公负伤，在用人单位不承认工伤的存在
时，劳动者应如何举证证明? …………………………(90)
39．劳动者在受到工伤之后，是否可以使用自行申报
的伤残鉴定书作为证据来证明自己工伤? ……………(92)
40．民工追究发包方责任如何举证? ………………………(94)
41．实习生工伤如何举证索赔? ……………………………(97)
42．单位解雇严重失职的工伤职工如何举证? ……………(99)
43．司机如何证明精神分裂是工伤?………………………(101)
44．保姆在雇主家受伤能否举证属于工伤?………………(103)
45．因违章操作导致工伤如何举证要求工伤待遇?………(104)
46．非工作时间因见义勇为负伤能否认定为工伤?………(107)
47．申请工伤认定应该提供哪些材料?……………………(108)
48．申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料?………………(112)
49．申请职业病鉴定需要提交什么材料?…………………(114)
50．劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可否对

当事人提供的证据进行调查核实?……………………(118)
51．什么是确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据? ……(119)
52．工作十年罹患煤工尘肺，如何举证维护自己的权
益?………………………………………………………(127)
53．单位没有为职工购买工伤保险，发生工伤事故谁
来承担责任?……………………………………………(129)
其他社会保障篇
54．病休期间未按单位规定去医院复查，如何举证证
明使单位不能据此开除自己?…………………………(132)
55．临时工如何举证要求企业为其办理社会保险?………(134)
56．单位只办基本社会保险未办医疗保险是否依法有
据?………………………………………………………(136)
57．以高薪代替社会保险是否合法?………………………(138)
58．基本养老金计发日期如何证明和计算?………………(140)
59．有基本医疗保险单位就可以不支付病假工资吗?……(142)
60．单位认为缴纳的社会保险已包括入工资，员工怎
样举证维权?……………………………………………(144)
61．当地实施失业保险前按规定计算的连续工龄能否
视同失业保险缴费年限?………………………………(147)
附录：常用证据法规
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定………………(149)
(2001年12月21日)
一、当事人举证……………………………………………(149)
第一条 【起诉材料】 ……………………………………(149)
第二条 【举证责任】 ……………………………………(149)
第三条 【法院的举证指导、当事人申请取证】……………(149)
第四条 【侵权诉讼的举证责任分配与倒置】………………(149)
第五条 【合同纠纷举证责任分配】 ………………………(150)
第六条 【劳动争议纠纷举证责任分配】 …………………(150)
第七条 【法院对举证责任分配的裁量】 …………………(150)
第八条 【自认】 …………………………………………(150)
第九条 【免证事由】 ……………………………………(151)
第十条 【原件、原物优先原则】 …………………………(151)
第十一条 【境外证据的证明】……………………………(151)
第十二条 【外文证据的译文】……………………………(151)
第十三条 【涉及第三方利益无争议事实的举证】 …………(151)
第十四条 【证据材料的编排和法院签收】 ………………(152)
二、人民法院调查收集证据………………………………(152)
第十五条 【审理案件需要的证据范围】 …………………(152)
第十六条 【人民法院依申请取证】 ………………………(152)
第十七条 【当事人申请法院取证范围】 …………………(152)
第十八条 【当事人申请取证的形式】 ……………………(152)
第十九条 【当事人申请取证的程序】 ……………………(152)
第二十条 【书证的调查收集】……………………………(153)
第二十一条 【物证的调查收集】 …………………………(153)
第二十二条 【视听资料的调查收集】 ……………………(153)
第二十三条 【证据保全的申请程序与担保】………………(153)
第二十四条 【证据保全的方法与见证人】 ………………(153)
第二十五条 【申请鉴定的期限及逾期后果】………………(153)
第二十六条 【鉴定人的确定】……………………………(153)
第二十七条 【申请重新鉴定事由】 ………………………(154)
第二十八条 【自行委托鉴定】……………………………(154)
第二十九条 【鉴定书内容的审查】 ………………………(154)
第三十条 【勘验笔录】 …………………………………(154)
第三十一条 【文件、材料的摘录】 …………………… (154)
三、举证时限与证据交换…………………………………(155)
第三十二条 【被告答辩】…………………………………(155)
第三十三条 【举证通知与举证限确定】 …………………(155)
第三十四条 【举证适时与证据失权】 ……………………(155)
第三十五条 【诉讼请求变更告知与举证期限的重新
指定】………………………………………(155)
第三十六条 【举证期限的延长】 …………………………(155)
第三十七条 【证据交换】…………………………………(155)
第三十八条 【证据交换时间】……………………………(156)
第三十九条 【证据交换的程序】 …………………………(156)
第四十条 【再次证据交换】………………………………(156)
第四十一条 【新的证据】…………………………………(156)
第四十二条 【新证据提出时间】 …………………………(156)
第四十三条 【不属于新证据后果及除外】 ………………(156)
第四十四条 【再审程序的新证据】 ………………………(157)
第四十五条 【对新证据的抗辩】 …………………………(157)
第四十六条 【对新证据提出的相关后果】 ………………(157)
四、质 证……………………………………(157)
第四十七条 【质证的作用】………………………………(157)
第四十八条 【不公开质证的证据】 ………………………(157)
第四十九条 【对书证、物证、视听资料的质证】 …………(157)
第五十条 【质证对象】 …………………………………(157)
第五十一条 【质证顺序】…………………………………(157)
第五十二条 【分别质证】…………………………………(158)
第五十三条 【证人资格】…………………………………(158)
第五十四务 【传唤证人的申请及证人费用】…… ……… (158)
第五十五条 【证人出庭作证义务】 ………………………(158)
第五十六条 【证人不能出庭事由】 ………………………(158)
第五十七条 【证人作证的内容与排除】 …………………(159)
第五十八条 【询问证人及证人的隔离与对质】……………(159)
第五十九条 【鉴定人的出庭义务】 ………………………(159)
第六十条 【询问证人、鉴定人、勘验人的方式】 …………(159)
第六十一条 【专家辅助人】………………………………(159)
第六十二条 【质证笔录】…………………………………(159)
五、证据的审核认定………………………………………(159)
第六十三条 【证明要求】…………………………………(159)
第六十四条 【法官独立审查证据】 ………………………(159)
第六十五条 【单一证据的审查】 …………………………(160)
第六十六条 【综合判断证据】……………………………(160)
第六十七条 【调解与和解中自认的效力】 ………………(160)
第六十八条 【非法证据排除】……………………………(160)
第六十九条 【补强证据】…………………………………(160)
第七十条 【有完全证明力的证据】 ………………………(160)
第七十一条 【鉴定结论的证明力】 ………………………(161)
第七十二条 【相反证据、反驳证据的证明力】……………(161)
第七十三条 【高度盖然性证明标准】 ……………………(161)
第七十四条 【事实自认与反悔的效力】 …………………(161)
第七十五条 【妨碍举证的推定】 …………………………(161)
第七十六条 【当事人陈述的证明力】 ……………………(161)
第七十七条 【最佳证明规则】……………………………(161)
第七十八条 【证人证言的认定】 …………………………(162)
第七十九条 【心证在裁判文书中的公开】 ………………(162)
六、其 他………………………………………………(162)
第八十条 【保护证人、鉴定人、勘验人合法权益】 ………(162)
第八十一条 【简易程序特别规定】 ………………………(162)
第八十二条 【法律效力】…………………………………(162)
第八十三条 【时间效力】…………………………………(162)
中华人民共和国劳动法………………………………………(163)
(1994年7月5日)
工伤保险条例…………………………………………………(176)
(2003年4月27日)
工伤认定办法…………………………………………………(189)
(2003年9月23日)
总计191页