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图书目录

目 录
第一章劳动法的概念和调整对象……………………………(1)
第一节劳动法的概念……………………………………(1)
第二节劳动法的调整对象………………………………(4)
第二章劳动法的产生和发展………………………………(8)
第一节劳动法的产生……………………………………(8)
第二节各国劳动法的发展………………………………(11)
第三节中国劳动立法概述………………………………(15)
第三章国际劳动立法…………………………………………(21)
第一节 国际劳动立法范围及初期国际劳动立法………(21)
第二节国际劳工组织——国际劳动立法机构…………(23)
第四章劳动法的地位、体系、作用及适用范围………………(28)
第一节劳动法的地位…………………………………(28)
第二节劳动法体系、作用及适用范围……………………(30)
第五章劳动法的基本原则与劳动者的权利义务……………(35)
第一节劳动法基本原则…………………………………(35)
第二节劳动者的劳动权利………………………………(39)
第三节劳动者的基本劳动义务…………………………(47)
第六章劳动法律关系…………………………………………(50)
第一节劳动法律关系概述………………………………(50)
第二节劳动法律关系的要素……………………………(53)
第三节劳动法律关系的产生、变更及消灭………………(57)
第七章劳动就业………………………………………………(60)
第一节劳动就业概述……………………………………(60)
第二节职业介绍与就业服务………………………(65)
第三节特殊群体就业保障……………………………(75)
第八章劳动合同………………………………………………(81)
第一节劳动合同概述……………………………………(81)
第二节劳动合同的订立…………………………………(89)
第三节劳动合同的效力…………………………………(93)
第四节劳动合同的内容…………………………………(97)
第五节劳动合同的履行、变更与终止…………………(102)
第六节劳动合同的解除…………………………………(106)
第七节违反劳动合同的法律责任………………………(111)
第九章集体协商与集体合同…………………………………(114)
第一节集体协商…………………………………………(114)
第二节集体合同概述……………………………………(120)
第三节集体合同的签订…………………………………(126)
第四节集体合同的内容…………………………………(129)
第五节集体合同的效力………………………………(132)
第十章职业培训……………………………………………(135)
第一节职业培训概述……………………………………(135)
第二节职业培训的分类与形式…………………………(140)
第三节职业技能鉴定……………………………………(144)
第十一章工资………………………………………………(150)
第一节工资概述…………………………………………(150)
第二节工资宏观调控……………………………………(152)
第三节最低工资…………………………………………(156)
第四节工资集体协商…………………………………(163)
第五节工资形式…………………………………………(166)
第六节特殊情况下的工资支付…………………………(168)
第七节工资保障…………………………………………(171)
第十二章工作时间和休息休假………………………………(174)
第一节工作时间和休息休假概述………………………(174)
第二节工作时间和休息休假的种类……………………(176)
第十三章劳动安全卫生………………………………………(185)
第一节劳动安全卫生概述………………………………(185)
第二节劳动安全法………………………………………(194)
第三节劳动卫生法………………………………………(197)
第四节劳动安全卫生管理制度…………………………(200)
第十四章女职工和未成年工劳动保护………………………(212)
第一节女职工和未成年工劳动保护概述………………(212)
第二节女职工劳动保护的主要内容……………………(213)
第三节未成年工劳动保护的主要内容…………………(217)
第十五章劳动纪律与职业道德………………………………(223)
第一节劳动纪律…………………………………………(223)
第二节职业道德…………………………………………(229)
第十六章社会保险和职工福利………………………………(237)
第一节社会保险制度概述………………………………(237)
第二节养老保险制度…………………………………(244)
第三节失业保险制度……………………………………(252)
第四节医疗保险制度……………………………………(259)
第五节工伤保险制度……………………………………(263)
第六节生育保险制度…………………………………(272)
第七节职工福利制度…………………………………(276)
第十七章工会与职工民主参与………………………………(282)
第一节工会………………………………………………(282)
第二节职工民主参与…………………………………(289)
第十八章执行劳动法的监督检查……………………………(298)
第一节劳动法执行情况监督检查概述…………………(298)
第二节劳动法监督检查体制……………………………(300)
第三节劳动法监督检查程序……………………………(309)
第十九章劳动争议的处理程序．……………………………(314)
第一节劳动争议处理概述………………………………(314)
第二节处理劳动争议的机构……………………………(320)
第三节劳动争议的处理程序……………………………(327)
第二十章违反劳动法责任……………………………………(342)
第一节违反劳动法责任的概念及形式………………(342)
第二节用人单位违反劳动法的行为及处理……………(347)
第三节劳动者和劳动行政部门、有关部门及其
工作人员违反劳动法的行为及处理……………(356)
参考书目…………………………………………………………(359)
后记………………………………………………………………(360)
劳动法学自学考试大纲
(含考核目标)
出版前言………………………………………………………(363)
I 课程性质与设置目的………………………………………(365)
Ⅱ 考试内容与考核目标………………………………………(366)
第一章劳动法的概念和调整对象………………………(366)
第二章劳动法的产生和发展…………………………(369)
第三章国际劳动立法……………………………………(372)
第四章劳动法的地位、体系、作用及适用范围…………(375)
第五章 劳动法的基本原则与劳动者的权利义务………(377)
第六章劳动法律关系……………………………………(380)
第七章劳动就业…………………………………………(384)
第八章劳动合同…………………………………………(388)
第九章集体协商与集体合同……………………………(394)
第十章职业培训…………………………………………(398)
第十一章工资……………………………………………(403)
第十二章工作时间和休息休假…………………………(409)
第十三章劳动安全卫生…………………………………(413)
第十四章女职工与未成年工劳动保护…………………(418)
第十五章劳动纪律与职业道德…………………………(421)
第十六章社会保险和职工福利…………………………(424)
第十七章工会与职工民主参与…………………………(430)
第十八章执行劳动法的监督检查………………………(433)
第十九章劳动争议的处理程序…………………………(437)
第二十章违反劳动法责任……………………………(441)
I有关说明与实施要求………………………………………(445)
Ⅳ题型示例……………………………………………………(449)
后记……………………………………(451)