- 编号：100255
- 书名：公司全程法律风险与合规管理
- 作者：陈小英
- 出版社：中国法治
- 出版时间：2025年8月
- 入库时间：2025-9-6
- 定价：69
图书内容简介
本书在“法律管理筹划”理念指引下，覆盖公司主要生产经营领域和以商事纠纷事前预防为主、事中控制为辅的专门著作，建构起遍及公司设立、股权结构与激励、公司治理、合同、应收账款、人力资源、投融资、并购、广告、品牌、知识产权、公司财、物、电子商务、行政监管合规、刑事法律风险防控、解散、清算、证据、时效、期限、危机和争议解决等十六大公司生产经营重大领域的实操体系，对于企业家、公司高管和法务人员全面有效防控诉讼或仲裁案件风险，均具有较大的参考和借鉴意义。
图书目录
"目 录
第一章 公司设立法律风险与合规管理
第一节 公司股东出资
一、准确把握公司股东出资形式
二、股东用非货币财产出资程序上须符合法定要求
三、加强股东出资合规管理
四、股东出资不到位可能面临的法律风险
第二节 公司设立文件
一、公司设立协议
二、公司章程
第三节 公司发起人责任
一、发起人责任类型
二、发起人责任规避合规措施
第二章 公司股权结构及激励法律风险与合规管理
第一节 股东资格确认
一、根据股东名册确认
二、根据公司章程确认
三、根据市场主体登记确认
四、根据实缴或认缴出资的事实确认
五、根据受让或继受的事实确认
六、根据合法有效的代持股协议及出资事实确认
第二节 公司股权结构设置
一、股权结构设置不合理常见情形
二、关于股权结构设置的合规性建议
第三节 员工股权激励
一、正确选择员工股权激励的方式
二、审慎设置员工股权激励方案及协议
第三章 公司治理法律风险与合规管理
第一节 公司股东权利义务
一、保障股东合法权利的正确行使
二、督促股东全面合规履行法定的义务
三、依法保护小股东的合法权益
第二节 公司组织机构设置
一、依法设置股东会的职权及规则
二、依法设置董事会的职权及规则
三、依法设置监事会(审计委员会)的职权及规则
第三节 公司董事、监事、高级管理人员
一、慎重选择董事、监事、高级管理人员，避免出现资格禁止情形
二、了解董事、监事、高级管理人员的法定义务及法定的禁止行为
三、加强对董事、监事、高级管理人员的责任监管并及时采取救济行动
第四章 合同法律风险与合规管理
第一节 合同订立
一、合同订立前
二、合同订立时
第二节 合同履行
一、对合同履行实施全方位的法律监管
二、准确把握合同履行变更
第三节 合同终止
一、正确、及时行使合同解除权
二、注意合同终止后的附随义务履行
三、注重对合同结算和清理条款的履行
四、建立系统化、规范化的合同归档体系
第五章 应收账款法律风险与合规管理
第一节 事前预防
一、充分了解交易相对方资信
二、交易谈判中重视账款回收细节
三、签订书面合同，明确账款相关条款
四、建立公司内部客户诚信数据库
第二节 事中控制
一、交易履约监管到位
二、交易变更必要、适当且明确
三、交易中止或终止及时、正确
四、证据收集全面、准确
第三节 事后监管
一、全面动态掌握账款情况
二、及时主动催收账款
三、采取有效措施催收账款
四、及时采取法律手段进行追讨
第四节 长效机制
一、实施应收账款催收专人负责制
二、规范账款催收的具体操作流程
三、形成账款催收的风险预警机制
四、拟定符合法律要求的账款催收配套文件模板
五、制定账款催收的法律风险与合规管理制度
第六章 人力资源法律风险与合规管理
第一节 公司规章制度
一、规章制度须明确且具有可操作性
二、规章制度制定、修改须履行民主程序
三、规章制度须履行公示程序且有效送达给员工
四、规章制度内容须合法合理
第二节 公司对外招聘
一、招聘文件内容不能存有歧视性信息
二、招聘文件内容设置需符合岗位实际情况
三、公司录用条件需具体明确且存档备案
四、录用文件需谨慎作出及发出
第三节 员工入职
一、选择正确的用工类型
二、对员工进行入职审查
三、对新员工进行入职培训
四、及时与员工签订书面劳动合同
五、合法合理设置劳动合同条款
第四节 员工在职
一、及时为员工购买社会保险
二、不得随意变更劳动合同
三、及时与员工续签劳动合同
四、公司应注重对特殊劳动者的保护
第五节 员工离职
一、依法解除劳动合同
二、依法终止劳动合同
三、及时与员工办理离职手续且妥善保管人事档案
四、劳动合同解除或终止后，公司要求员工竞业限制应支付对价
第六节 劳动人事争议前期应对
一、需摒弃对劳动人事争议的错误认知
二、需做好劳动人事争议前期法律应对工作
第七章 投融资、并购法律风险与合规管理
第一节 项目启动前
一、确定项目合作模式
二、慎重确定合作意向
第二节 项目开启时
一、严格履行公司内部决策程序
二、进行全方位法律尽职调查
三、审慎设置相关合作协议
四、注重对项目运作全过程法律文件的审查
第三节 项目退出时
一、及时解除或终止合作协议
二、及时办理股权的转让手续
三、及时做好项目的清算及结算
第八章 广告、品牌法律风险与合规管理
第一节 广 告
一、法律责任
二、注意要点
第二节 品 牌
一、品牌创立
二、品牌保护
三、品牌推广
四、品牌运营
第九章 知识产权法律风险与合规管理
第一节 双重价值
第二节 法律责任
一、民事责任
二、行政责任
三、刑事责任
第三节 常见类型
一、商业秘密
二、商标专用权
三、专利权
四、著作权
第十章 公司财、物法律风险与合规管理
第一节 公司财产
一、财产混同
二、公司资产刑事法律风险防控
三、数据、网络虚拟财产等新型资产
第二节 公司物品
一、公司印章
二、公司会计资料
第十一章 电子商务法律风险与合规管理
第一节 电子合同管理
一、电子合同订立
二、电子合同履行
第二节 特殊电子商务交易
一、线上促销
二、“直播带货”
第三节 电子商务知识产权、个人信息保护
一、电子商务知识产权保护
二、电子商务个人信息保护
第十二章 行政法律风险与合规管理
第一节 行政合规多元价值
第二节 主要适用领域
第三节 行政合规管理体系
一、公司行政监管合规风险调查、评估
二、建立公司行政监管合规专项计划
三、强化公司行政监管合规培训
第四节 行政执法调查
第十三章 刑事法律风险防控
第一节 风险严重性与多样性
第二节 刑事法律风险防控双重价值
第三节 刑事法律风险调查、评估
第四节 刑事法律风险防控管理体系
第五节 法法衔接
一、行政许可与公司刑事法律风险防控
二、行政处罚与公司刑事法律风险防控
三、行政执法与刑事司法衔接
四、监察调查与公司刑事法律风险防控
第十四章 公司解散、破产法律风险与合规管理
第一节 公司解散
一、公司内部需先明确是否具备法定的解散事由
二、公司解散需根据不同的解散方式，履行不同的法定程序
第二节 公司破产
一、需严格审查公司破产的必要性
二、公司申请破产需真实可靠，切勿虚假破产
三、公司有关人员应履行公司破产相关法定义务
第十五章 证据、时效和期限法律风险与合规管理
第一节 证 据
一、明晰证明责任分配与举证不能的不利法律后果
二、掌握证据的形成、收集与保全方式
三、了解证据的法定形式与司法要求
四、明确举证时限要求
第二节 时 效
一、民事诉讼中的诉讼时效
二、商事仲裁时效
三、行政执法中的追究时效
四、对违法行政行为的救济时效
第三节 期 限
一、实体法上的期限
二、约定中的期限
三、程序法上的期限
第十六章 危机和争议解决法律风险与合规管理
第一节 解纷手段比较适用
一、非诉讼手段
二、诉讼手段
三、非诉讼手段与诉讼手段的组合运用
第二节 预防性长效机制
第三节 法律专业智慧定位
一、底线思维
二、专业思维
三、管理思维
四、长线思维
后记：优化法治化营商环境与合规经营
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