[ 徐凤林 ]——(2025-2-20) / 已阅1565次

近年来，各级工会组织认真执行《工会法》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述精神，立足新时代、新任务、新要求，全面贯彻新发展理念，以维护劳动者权益、促进企业发展为核心，以构建和谐劳动关系、促进共同富裕为目标，围绕工人运动时代主题，发挥工会桥梁纽带作用，团结引导工人阶级发挥主力军作用，深化产业工人队伍建设改革，大力推动服务高质量发展和现代化产业体系建设，深化工会改革和建设，促进了企业发展，维护了劳动者权益，实现了劳动关系和谐稳定，推动了全市经济社会全面振兴取得新突破。
最近，笔者就新时代如何创新工会工作进行理论探析，提出观点如下，可商榷与指正。‘
要点一：立足政治思想引领，加强党对工会工作的领导
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，加强职工思想政治引，落实职工思想政治教育纲要，深化“中国梦，劳动美，建功新时代“主题宣传、教育活动，加强阵地建设，落实意识形态工作责任制，发挥“学习强国”等学习教育平台作用，打造“工”字系列职工文化品牌。加强政治纪律和政治规矩教育，严格党内法规制度，加大廉政风险防控力度，深化工会经审监督体系建设，支持工会创造性开展工作。加强工会干部队伍建设，激发广大工会干部的积极性和创造力，全力推进新时代工会工作高质量发展。
要点二：立足服务经济发展，努力开创工会工作新局面
以维护职工合法权益，竭诚服务职工群众为目标，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好劳动模范和大工匠评选表彰工作，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。加强职工精神文化建设和产业工人队伍建设，推动用人单位依法建立工会组织，落实职代会制度，实行厂务公开，搞好民主管理、民主监督，实施“1563”发展战略，深入开展各种形式的劳动和技能竞赛，组织职工积极参加“五小”等群众性创新活动，激发干事创业热情。贯彻新发展理念,助推民营经济发展，培育、发展新型劳模创新工作室。完善职业技能培训机制，提升职业技能和知识水平,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代职工队伍。倡导规模企业申报相关课题项目，提高资金使用实效。开展双创扶持计划小额贴息贷款工作，助力企业健康发展。
要点三：立足维权服务，切实为职工群众帮扶解困
以服务职工为工会立身之本，完善服务体系，提高服务效能，努力为职工群众提供精准、贴心服务。加强政府与工会联席会议、劳动关系三方协调机制建设。完善职工代表大会、厂务公开、职工董事、职工监事制度。广泛开展工资集体协商，推动企业健全劳动合同、集体合同制度。完善困难职工家庭常态化帮扶机制，为困难职工提供困难援助、就业援助、法律援助、信访援助，做好“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季送和常态化送温暖活动，扩大帮扶困难职工覆盖面。依托职工服务中心，工驿站、会站家一体化服务阵地，开展健康保障、温暖关爱、心理关怀等行动。推进职工互助保障计划，提高职工互助保险覆盖面和参保率。优化互助保障产品结构，提高服务会员水平。强化监督管理，促进职工互助保障活动规范有序健康发展。帮助指导职工订立劳动合同，依法签订集体合同。搞好劳动法律监督，落实“一函两书”制度。建立劳动争议处理机制，协助劳动监察部门妥善处理工伤事故，依法调解劳资双方争议。
要点四:立足改革创新，提高服务职工群众的能力和水平
以加强“六有”规范化建设为重点，强化依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。把政治建设摆在首位，把制度建设贯穿始终，把作风建设抓紧抓实，把能力建设常抓不懈。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，引领职工群众听党话、跟党走，总结推广“党建带工建、工建服务党建”的工会组建模式，扩大工会工作覆盖面。建立工作综合评价体系，完善集体协商指导员岗位素能标准，打造一支业务精能力强，懂法律能代表，会维护善协商的专职集体协商指导员队伍。构建工会维权社会化新格局，完善工会法官工作室、工会+法院职工法律服务体系，配合职能部门参与调处劳资纠纷和群体性事件，维护职工合法权益。推动新就业形态企业建立集体协商和集体合同制度，扩大集体协商覆盖面。健全失业救济机制，解决欠缴保费问题，全面提升工会工作的整体水平。加强与人大、政府、司法机关沟通协作，接受人大及社会各界的监督，提升劳动保障执法能力，推进工会工作法治化进程。

作者：吉林省蛟河市总工会 徐凤林